ベストアンサー 社会保険中断について 2007/04/17 22:01 会社を長期休暇（約1ヶ月）する場合社会保険離脱しなければなりませんか？またその間国保加入できますか？お願いします みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー coco1701 ベストアンサー率51% (5323/10244) 2007/04/18 20:53 回答No.1 会社に在籍中でしたら、そのままです 質問者 お礼 2007/04/19 18:09 在籍中は離脱しなくて、いいんですね！回答頂きありがとうございました。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険雇用保険 関連するQ&A 社会保険について 社会保険について、 8年ほど前、会社を退職して国保に加入したのですが、退職した会社の社会保険を抜けたか記憶がなく不安です。 手元に保険証はなく返したと思うのですが、 もしも社会保険を抜けていない場合は通知などが届きますか？ また、引っ越しをして転送届けを出してる場合引っ越し先の方に転送されますか？ 退職後２年間は会社に勤めてた時の住所に住んでいて特に脱退出来てないという知らせは来てません。引っ越し後も転送サービスを利用しています。 国保に加入した際、多分資格損失届けなどを提出したから国保に加入出来ていると思うのですが不安で質問しました。詳しい方よろしくお願いします。 転職期間の社会保険について 私は現在正社員で働いている会社で有給休暇を使っています。 有給休暇自体は9/16までです。 そして、本日新しい派遣での仕事が決まりました。 ただ、契約更新の都合上社会保険に加入できるのが11/1からになるのです。 さらに、派遣の仕事が始まるのが9/8からになるので今週中9/5までに現職を退職しなければなりません。 そこで質問があります。 9/5に現職を退職し、11/1の社会保険加入までの期間、保険はどうすればよいのでしょうか？ 国保に加入するか、出来るのであれば現職の社会保険を任意継続するのがよいか。 ちなみに私は現在定期的に通院している病院があるので何もしないということが出来ません。 また、国保は加入した場合手続きからすぐに手続き完了出来て病院で使えるのでしょうか？ どのように対応するのがよいのか、どなたか回答をお願い致します。 社会保険からの返金はいつ・・・ 旦那の勤め先が廃業し、新しい就職先が決まるまで国保に加入しました。新しい勤め先はいい加減な会社で、社会保険の手続きをなかなかしてくれず、保険証も発行されなかったのでそのまま国保に加入していて病院へ行っていました。 入社から3ヶ月たって、やっと手続きしてくれることになり、3ヶ月もさかのぼって入社した日から社会保険料を払うことになり、国保とだぶった分は国保から返金されました。 そして国保で病院にかかった分で、国保が負担している分は国保へ返金するようにという通知が来て、役所で返金し、領収書のようなものが送られてきたので、旦那に会社へ持たせて社会保険事務所へ出してもらうように依頼しました。それから3ヶ月ほどたっているのですが、なかなかお金が返ってくる様子がありません。 通常どれくらいで返金されるものでしょうか。 こういうとき、社会保険料を払わなくてはなりませんか 7月2日付入社で、雇用契約書には社会保険に加入と書かれています。 しかし、年金手帳のコピーを欲しいと言われたのは、8月の中旬頃。多分、社会保険もそのコピーと共に加入になったと思われるのですが、この場合、本当に7月も社会保険に加入しているのでしょうか?社会保険証が来てから、国保を返還しようと思っているのですが・・・。 こういう場合、7月の社会保険＆年金は支払わなければいけないのでしょうか?それとも、役所に行って、「7月から社会保険に加入しました」と返還に行ったほうがいいのでしょうか?その際、７月に国保で受診等していたら、２重に社保料と国保料を支払わなければいけないのでしょうか? 社会保険に入りたくない 会社の社会保険に入ると手取りが減るといいますが、会社の社会保険に未加入であれば国民年金保険と国民健康保険に加入して自分で保険料を払わねばならないのだから、同じことなのではと思うのですが。どうなのでしょう。逆に国保や国民年金のほうが高い場合もあると思うのですが。 (誰の扶養にも入らない人の場合) それから会社内で特定の人だけが、加入要件に当てはまっているのに社会保険に未加入の場合、監査などで発覚する確率はどれくらいなのでしょうか。 若いフルタイムアルバイトの人が 手取りが減っちゃって勿体ないから、国民年金も年金だからなどと言われて社会保険未加入を説得していると思われる内容をたまたまきいてしまい、気になりました。 社会保険遡り加入について お恥ずかしいのですが、今まで社会保険に加入しないといけないことを知りませんでした。 国民健康保険と国民年金は支払ってます。 今の派遣会社に入ってから約２年になりますが、遡って社会保険に加入する場合、 今まで支払ってきた国保と国民年金料は戻ってくるのでしょうか？ 派遣会社に有給を使いたいと言ったところ、 「今あなたは短期契約になっていて有給の手続きをとると長期雇用というのがわかってしまい、 社会保険料を遡って６か月分支払うことになりますよ。」と言われました。 派遣会社の人の話だとこのまま、短期契約を繰り返す形での雇用のままで、 有給は使わない（使えない）というのをすすめているようです。 遡って社会保険に加入した場合、私にとって損をすることになるのでしょうか？ 収入は平均月１５万円くらいです。（自給９００円） 派遣会社の人は半年遡ってだいたい１５万円くらい（社会保険料）だと言ってましたが・・・。 短期契約であれば、社会保険に加入しなくてもいいということは ないですよね？ もしかして、社会保険に入ることで派遣会社に何か損なことでもあるのでしょうか？ 派遣会社の人は「あなたの為に短期契約にしてるんですよ」と何度も言ってきましたが、 私が短期契約になっていることも初めて知りましたし、 何だか丸め込もうとされているような気がします。 どうしたらいいのかわからず困っています。 些細なことでも構いません、教えてください。 社会保険について はじめまして。 質問させてください。 実は、去年の11月から新設した株式会社に 正社員で採用が決まり、就業してから3ヶ月ほどたちました。社員数は社長含め4人の小さな会社です。 なので、契約書はもちろん試用期間というのも 特にありません。 私は、一時期学校に通っていたため扶養に入り 学校卒業と同時に扶養から抜けました。 そのまま短期でアルバイトをしながら正社員の仕事をしていたので、保険には未加入のままです。 就職する一番の条件に保険加入ということで 今の会社に就職したのですが・・・ まだ設立して間もないので、親会社の土建？ の保険に加入してほしいと入社時に言われました。 ゆくゆくは社会保険に入るから・・と。 それから、3ヶ月その話が一向に進まないので 個人で国保に入ろうかと思っています。 そこで、皆様にご相談なのですが・・ もともとは、求人に社会保険完備と記載があり、 「社会保険がない会社には就業するつもりはない」との意思もきちんと伝えてあるのですが、 土建の保険にしろ、国保にしろ社会保険に 加入するまで何割かを会社負担をしてもらうことって できるのでしょうか？ それとも、どちらにしろすべて自己負担？？ になるのでしょうか？ もちろん直接社長に聞いてみますが、 同じような経験をされている方がいらっしゃったら どのような解決方法があるのかな～と思い、 質問させていただきました。 長い社会人生活の中で、求人に記載してあって実際に入ったら保険がない！っていうのは初めてのケースでいったいどうしたらいいのか、本当に悩んでいます。 よきアドバイスをお願いいたします。 社会保険について 正社員として入社して3週間目です。 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)に関して長期(一ヶ月以上)で就業する場合、3ヶ月目から加入するとすると労働条件明示書に書いてあります。 まだ3週間ですが辞めたくてずっと悩んでます。 1ヶ月以内に辞めた場合は社会保険は加入しないってことですよね？ 保険証はまだ貰っていません。 社会保険について 先日、入籍したので親の社会保険から夫の社会保険へかえようとしたのですが… 夫の社会保険への加入が９月からになるそうです。 その間、国保に入らなければならないと言うことでしょうか？ または、親の社会保険のままでも大丈夫でしょうか？ 直ぐに加入出来るものだとばかり思っていたのですが… 現在、妊娠中なので確実に病院に行くこともありますし、なにかあったら…と言うこともあって、少しパニックになっております。 社会保険について教えてください。 今勤めている会社の契約が今週の金曜日(8/11)で満了となってしまいます。社会保険に加入しているので、次の就職先を見つけるまでは国保に切り替えとなるのですが、保険料というのはどのようになるのでしょうか・・・ 〆日はなく、いつでも給料を払っていただける派遣会社なので大体月末にお給料を取りに行っており、保険加入は月末位だった気がします。 今回のように月半ばで仕事を終える場合は ●8月分の国保＋11日までの社会保険料と２重払いになってしまうのでしょうか？ また、社会保険の任意継続というものがあると聞いたのですが、職安に聞いたところ保険加入期間が短い（約半年）から難しいかもといわれました・・・ 以前勤めていた会社は雇用保険のみ掛けていましたので、昨年は少しの間失業保険を頂きながら就職活動をしたため、失業保険を入れても100万円～150万円程度の収入だと思います。 ●任意継続が可能だと仮定した場合、国保と任意継続ではどちらが保険料が安くなると考えられるでしょうか？ また、社会保険＝健康保険・国民年金・雇用保険だと思い込んでいたのですが、正しいのでしょうか？ というのも、社会保険に加入する際に年金手帳を事務の方に見せたのですが、その後すぐに返却されました。 しかし、年金手帳は離職票などと一緒に返却されると聞いたのです。 ●もしかして私は国民年金未払いの状態なのでしょうか？ 過去の質問等も読んだのですが、よくわかりませんでした・・・(>_<) 社会保険については職安では分からないといわれたのですが、社会保険庁(?)に問い合わせる時間がありません。 自分でも調べているのですが、時間があまり残っていないので質問させていただきました。 無知で情けないのですが、ぜひご教授いただけたらと思います。 宜しくお願い致します。 社会保険について 子供が４人います。保険は、旦那が加入している国民健康保険に入っています。 私は、会社の社会保険に入っているのでうすが、子供を私の社会保険に移すことは、可能ですか？ 一応、旦那の方が収入は高いので国保に入れていたのですが・・・。 人数が多いほど、国保は高くなるので、社会保険に変えたいと思っています。 変えた場合、デメリットなどありますか？ 所得税とはまた別の税制なので、年末調整時の扶養は分けることが出来ると聞いたのですが。。。 社会保険について 社会保険の加入について質問です。 社会保険の加入状況を調べる方法などあるのでしょうか？ 私は会社のほうで社会保険に加入しているのですが、この加入状況を私以外の人間が調べる方法などあるのでしょうか？ 国保や国民年金はプライバシーの観点から第三者が調べるのは難しいと聞いたのですが、協会けんぽなどの社会保険は割と調べやすいと聞いたのです。 そんなことってできるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 社会保険と国民健康保険 の重複加入 フリーター時代、自分で国保と国民年金に加入していたのですが、正社員で採用になり、就職したのたので、社会保険、厚生年金に加入したものの、その会社を2ヶ月で退職してしまいました。就職していた期間が約2ヶ月だったので 社会保険には加入していましたが、国保を抜ける手続きを する前に会社を退職してしまいました。 なので、2ヶ月間は社会保険と国民健康保険の両方に 加入していたことになります。 それから数ヶ月後また、就職し、社会保険、厚生年金に加入し国保を抜ける手続きをした ところ、以前に勤めていた会社にいたという証明書はありますか？と聞かれたのですが そんな証明書などなく このまま ほおっておけば どんな不利益が私にあるのでしょうか？ 今は会社員なので市役所にはなかなかいけないので どうするのが良いか教えて欲しいです。 あとどんなものが証明書になるのでしょうか？ 私は持っていると言えば、一ヶ月分の給料明細くらいです。入社した日と退職した日は覚えています。 社会保険について 質問させてください！私は現在28歳で、今年一年間無職でした。(昨年までは業務委託で働いていました)仕事で体を壊して休養していたのですが、その間に国保を滞納してしまいました。来年から就職活動を始めるつもりなのですが、もし社会保険に加入する事になった場合未納の国保はどうなるのでしょうか？今まで社会保険に加入した事がないので…。すみませんが、お分かりになる方教えていただけますか？後、国民年金を払っていないのですが社保加入したら今からでも問題なく払えるのでしょうか？調べたのですがわからなかったのでお願いします！ 社会保険 今現在の会社で、社会保険「健康保険、厚生年金、雇用保険」を掛けてもらってます。 で、８月初旬に別の会社に移るのですが、３か月の試用期間中社会保険をかけてもらえないそうです。 ※３ヵ月後からは、社会保険をかけてもらえます。 でその３ヶ月の間、勿論何か保険「国保や、国民年金」に入らなければならないのですが、どのような手続きをすれば、良いのでしょうか。 お願いします。 長期を２ヶ月以内で辞めた時の社会保険は・・・？ どうかお知恵をお貸し下さい。 以前は夫の扶養に入っていました。 先月からフルタイムの派遣で働くことになり、 社会保険の加入手続きを派遣会社でしました。 （健康保険と 雇用保険被保険者証が届きました。） しかし、結局一ヶ月半くらいで仕事を辞めました。 派遣会社に健康保険証を返すことになりました。 今後はまた扶養に入ります。 質問は、(1)フルで派遣会社の健康保険証に切り替えたときも、 夫の会社へ健康保険を返却しておらず、一ヵ月半で長期の予定を辞めて再度扶養に入る場合、このまま以前の扶養の保険証を使い続けてよいのかどうかです。 ちなみにこの間三ヶ月くらいは病院へは行っておりません。 (2)派遣の社会保険の加入は２ヶ月以上とあり、 長期の予定が１ヵ月半で辞めたので、 この間は社会保険の加入資格がないということでよろしいのでしょうか？？？ 何か必要な手続き等があれば教えてください。 よろしくお願い申し上げます。 社会保険加入期間の繰上げ？について 会社の嫌がらせか、社会保険と厚生年金の加入期間を繰り上げられようとしています。 病気や怪我でではなく、兄弟が経営している店の手伝いのため３～４ヶ月程の長期の休暇願いを出し、雇用契約を残したまま２ヶ月程会社を休ませてもらっていたのですが、事情が変わり急遽、退職の旨を伝えたところ、休暇願いを出した月を退職月と考え、実際に働いていない期間は、保険も年金も繰り上げると言われました。 休業中に社会保険を使って通院をしてしまったのですが、それについては、保険は適用になるのでしょうか？ 国民保険と社会保険の損得教えてください 主人が会社をやめて社会保険がない会社へ勤め始めましたので国民健康保険と国民年金に加入しました。 私は、今は主人の国保に入っています。 パートで働いていますが、もう少し働く時間を増やせば社会保険に加入できそうです。 国保だと子供3人も入るので払う金額がおおいと聞きました。 私が社会保険に入ったほうがいいいのか迷ってます。 社会保険に入ったほうがいいのであれば子供も入れたほうがいいのでしょうか？ 派遣の社会保険契約について 11月14日で正社員を退職して、先日派遣の顔合わせにいったところ、 無事双方合意で12月1日より勤務することになりました。 派遣会社のT社でこれから、お給料をもらうことになります。 この仕事が決まる前に社会保険のことについて、他のコーディネーターに確認したら、3ヶ月以上の長期仕事になると、強制的に加入となりますといわれました。 個人的に、国保にしたり、年金の手続きなどを考えると、社会保険にはすぐに加入したいと思っています。 この度、12月1日より開始される仕事ですが、長期の3ヶ月更新の仕事と聞いていました。しかし、今日になってコーディネーターから電話があり、「12月スタートですと、切りがよくないので、はじめの一ヶ月は社会保険は無しで、1月から3ヶ月更新の社会保険加入開始でいいですか？」と言われました。 個人的に、長期で働く予定なので、12月から加入させてもらいたいです。初めての派遣なので、それが普通なのかと思ってしまいましたが、 なんだかだんだん納得がいかなくなってきました。 まだ、前の会社から年金手帳とかが来ていないので手続きをしていないのですが、もう一度派遣会社に電話で12月からの加入でお願いしても大丈夫なのでしょうか？（インターネットのその案件の記載では、3ヶ月更新としか書いてありませんでした。なので、私は普通に加入できると思っていました。） 何か、派遣会社にも都合があるのでしょうか？最近派遣会社も信用できないことがあったので、教えてください。 社会保険 扶養の遡りについて 今年の1/31 離職日 2/1～無職 主人の扶養に入りたかったのですが、前職の職場での退職書類が滞っており、全ての書類が届いたのが3/13でした。 その間、国民保険の手続きもしておりません。 2/15～3/15まで保険は何も入っていません 扶養に入りたかったのですが・・書類が届かなかった為； その後、3/16から長期の派遣の仕事が決まってしまい、3/16～社会保険適用となりました。 2/1～3/15までの保険の手続きはどうしたらいいでしょうか？ 国保の手続きはしていませんし、できれば主人の扶養にしたいのですが、 彼の会社で遡ってもらい加入は可能なのでしょうか？ 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 緊急性のない救急車の利用は罪になるの？ 助手席で寝ると怒る運転手 世界がＥV車に全部切り替えてしまうなら ハズキルーペのCMって…。 全て黒の5色ペンが、欲しいです 長距離だったりしても 老人ホームが自分の住所になるのか？ 彼氏と付き合って2日目で別れを告げられショックです 店長のチクチク言葉の対処法 カテゴリ マネー 保険 健康保険生命保険医療保険損害保険雇用保険その他(保険) カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
お礼
在籍中は離脱しなくて、いいんですね！回答頂きありがとうございました。