業績給と歩合給の違いを教えてください

質問

似て非なると思いますが、業績給と歩合給の違いを教えてください

回答No.2

merlionXX · ベストアンサー

一応、
歩合給＝販売量に応じて支払われる給与
業績給＝個人・事業所の業績に応じて支払われる給与
のような定義があります。

つまり、歩合給は、その社員の売上に一定の計算式を当てはめて、機械的に計算される給与です。
これに対し、業績給は、その社員の業績を一定の基準で評価し、その評価に基づき、支払われる給与です。その事業所全体の成績も影響する場合もあります。

ただし、会社により、歩合給のことを業績給と呼んでいるところもありますので一概にはいえません。
似たような言葉に、
出来高給＝生産量に応じて支払われる給与
能率給=業務の能率を評価し、それに応じて支払われる 給与
というのもあります。こちらは主に製造業の場合です。

回答No.1

uskt

業績給では、会社業績あるいは所定の部署業績の達成率と連動して、支給される給与あるいは賞与が変動します。
歩合給では、一般的には、個人あるいは所属部署の、営業成果に対して、単位あたりいくらというものが設定され、その単位数分の給与あるいは賞与が支給されることになります。