困ってます。(人的な事から大きなトラブルになり…)

質問

御世話になります。
お知恵を拝借させてください。
私は今会社勤めをしておりますが、代表とのある些細な事で、会社を辞めろと言われております。
私の役割はNO.2で会社の対外的な窓口として対応しておりました。
些細な事とは
(1)代表の個人的な、儲け(数億)に対し冷静な見方を示し、その事を諌めた事
(2)代表が個人的な動きが多く、対外的な対応をする私にとって意思の統一を図る必要があり、その件を諌めた事とです。

それに対し、代表はある事を持ち出し、私に辞めるよう言ってきています。
そのある事とは、私が以前に会社の関係先を接待した際に、経費を個人的に出していると伝えたところ、先方からの話しで、接待を関係者側が行ったことにするので、後日領収書を渡してくれれば、買取しますと言われ、買取してもらった事です。(代表も知っております)

何故ならばそれは代表が会社の経費を旨く利用し、個人的に脱税をしており、私がその穴埋め等にその資金を使っていたからです。
また代表はその他に
A.関係者からの資金の流用
B.私が入社する以前の粉飾決算　という背任行為を行っています。

それなのに、私に上記の事をあげ退職するよう迫っています。
私は、あまりの理不尽さ裏切りに対し、全てを公にしようかと考えましたが、私を信用して出資融資をして頂いた方等になるべく迷惑をかけたくないので、動くに動けない状態です。
(私が表ざたにすると会社が傾く可能性大だからです。)

私は、有休・代休を用い予告手当て等その他の経済的な部分を解消したうえで円満退職しようと考えておりましたが、それさえものまず、会社の言う通にしないと私を背任で訴えると言ってきています。

私は、御世話になった金融機関に迷惑をかけたくないので、ある程度の私の要望を聞いてもらえれば円満に退職しようと思っておりましたが、それもままならない状態です。

事態が非常に逼迫しております。
どなたか、金融機関に迷惑をかける事なく私が円満退社できる方法がないか教えていただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。

回答No.2

jckl · ベストアンサー

それだけの規模であれば株式会社ですね。

緊急株主会を開き、社長の退陣決議を通す事が必要です。
それによって、健全化への一歩となり、不要な裏工作は無くなるでしょう。

あなたがすべき事は、退職ではなく、建て直しです。

株主の方達をまとめる根回しを急ぐべきだと考えます。

もしも、社長が過半数を持っていた場合には背任告訴で戦う事も視野に入れて下さい。

お礼

ありがとうございます。
今、弁護士と円満解決の為の話をしております。
ただ、弁護士はどちらかかが生きるか死ぬかのつもりで戦わないとだめだと言っております。

回答No.1

avocad

そんなのは公にした方が良いのでは
株主や従業員に対しての背任行為だと思うのだけど

お礼

ありがとうございます。
ただ、金融機関に迷惑をかけるわけには行かないので
苦しんでおります。