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職場でのいやがらせ
はじめまして。みみこと申します 過去にトラブルのあった人と異動でまた一緒になってしまい、困っています。 以前は私が年上なので彼女の面倒を見る姉のような存在でした。とても慕ってきて、家にも来たりお互いの結婚や出産を祝う個人的な付き合いもありました。 しかしその後職場を離れたあとも彼女はメールや電話を頻繁にしてきたり、私生活を知っては意見したりと、後輩に言われたくないようなことを段々言ってくるようになりました。 遠まわしに言ってもわからないタイプなので、はっきりと、もうこういう私的な付き合いをするつもりはないと宣言して、連絡を断ちました。 それから5年ほどたち、今回の再会になったのですが。。 少なくとも職場の同僚として、最低の挨拶や仕事はするつもりですが、彼女は全く目をそらしたままろくに口もききません。歓迎会などで皆が交流するような時も、私だけあからさまに避けている始末です。 拒否をしたいのはこちらも同じですが、周囲にわかるような態度を続けられるのは困るし、気の重い毎日です。 どうしたらよいでしょうか。 考え方、対応などアドバイスください。 よろしくお願いいたします
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お礼ありがとうございます。 心を変えるとは、表面的に他の人と同じように平等に接するということではなくて、自分の心の確執をとることです。 5年前のことで、彼女は傷ついただろうし、決別宣言をしたあなたも傷ついたのだと思います。だから、お互い様といっては何ですが、チャラにすることはできませんか。人間関係って「お互い様」だと思うんです。辛い思いをさせられた人は、どこかで相手に辛い思いをさせてるんですよね。相手の本当の気持ちってまず分からないから思いやりが必要なんだと思います。 あのとき、何を言われたとかされたとか、一切心の中で彼女を裁かない。そうすればあなたもきっと楽になれますよ。人を許そうとする事で、自分が許されたような気持ちになると思います。 フレンドリーになる必要はありませんが、5年もたっているのですし、彼女を過去の出来事から離して「別の人間」と心に言い聞かせて、接してみてはどうですか？
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- asuka2001
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こんにちわ。 レスされている方ももういらっしゃるようなので手短に単刀直入に返答しようと思います。 はっきり言って仕事とは自分の趣味ではなく、「人間関係」も仕事の一つです。あの人と仕事したい、あの人とはいやだ、それは仕事を拒否しているだけです。 ただ質問者様がそうだとは言っていませんので誤解はしないでくださいね。 何が言いたいかというと結局一緒に仕事をしなきゃならないには変わりないので、どうしてもその微妙な関係がいやなら腹を割って勤務時間外で話す場を設ける、または積極的に自ら連絡し意見交換をする。です。 言い方が悪くなるかもしれませんが、質問者様ももう文面から取るに少なくとも社会人経験はそれ相応のキャリアをお持ちの事と思います。 5年前の件で今またこうしていがみ合っていては仕事に差し支える事ですし、何より無駄です。 話会いの結果がどうであれ、そのままずるずるやったところで何も良い結果には繋がらないのではないでしょうか。 人間意思を持った生き物なのですから特別「殺したい」と思うほどの事でもなさそうですし、話合いで言いたい事は言ったほうがいいと思います。 しかも質問者様が先輩に当たるわけですよね？なおさらの事です。
再び回答させていただきます。 5年前の事とはいえ、彼女にとっては強烈な出来事でまだわだかまりがあるんでしょうね。普通だったら、離れておしまいなんでしょうが、また再会してしまった。しかも職場で。気まずいでしょう。 彼女も「過去は忘れたいのに」とか自分を正当化する気持ちでいっぱいなのかもしれません。その点ではあなたと似た気持ちなのでしょう。お互い気が重い。でもそれは、気まずい別れ方をしてしまった、お互いの責任なのでしょう。 あなたは彼女から謝ってほしいですか？あなたが謝ってほしくないなら彼女も謝ってほしくないと思います。謝っても、今さらなに？！って感じではないでしょうか。そんなに単純な気持ちではないと思います。そっとしておくのが、彼女の態度をいやがらせに発展させないためには一番なのではないでしょうか。彼女はあなたに「冷たくされた」とか「まだ嫌われている」って傷つくのを怖がっての保身の状態なので、あなたはできるだけ、「もう今は何とも思っていない」ということを態度で示してあげください。あと現在の彼女のいいところを見るようにしてあげてください。 仕事上影でサポートしてあげるとか（わからないように）。時間はかかると思いますが、根気よく。彼女を色んな面で、あなたの心の中でかばってあげるようにしてください。そういう気持ちってきっと伝わるものだと思います。そういう優しい気持ちでいれば、段々と彼女の態度も軟化していくのだと思います。 難しい状況ですけど、人間的に成長できるための勉強だと思います。 お互い、「あの時は仕方がなかったんだ」って思える時がいつか来るといいと思います。
お礼
たびたびのレスありがとうございます とても参考になります。しっかり読ませていただき考えています。 そうですね、彼女もまた愉快ではないのでしょうね 気がすむまで、あてつけがましい行動をとるかもしれません。 でも周囲の人の中で忠告してくれる人がいたんです。その人によると、今までも相当なトラブルがあって、いやがらせで辞めた人が労組に訴えて怒鳴り込んできたとか・・・数年で少しは成長したと思ったのですが、相変わらずなのかもしれません。人とのトラブルの絶えない人なんですね。 私はそこまでは絶対したくない（負のエネルギーを使いたくない）ので、植物のようにされるがままでいられる強さを持ちたいです。 だいぶ冷静になってきました。ありがとうございました。
過去にどんな理由で決別しようと、もう気にしない方がいいのではないでしょうか。今にいたって、気にするとまた過去がぶりかえして、ドロドロしてきそうです。 職場ですし、彼女の方はともかく引きずっている様子ですが、あなたの方は気にする必要ないと思います。「物事はそれ自体には意味はなく、それを受ける自分自身の感性がすべてだ」と、本で読んだことがあります。あなたが過去を吹っ切った様子で可もなく不可もなく彼女に接する事が重要だと思います。心のなかで彼女を裁いたりすると、それって微妙に相手に伝わりますから。あなたの心が変われば、彼女も少しずつ変わるような気がします。
お礼
ありがとうございます 少しでもコメントをいただけると、冷静になれます。 私の心を変えるって、どういう意味でしょうか？もう少し詳しく教えていただけたらと思います。 彼女に対し、フレンドリーな気持ちにはなれません。でも職場の1人として、相手が誰であっても、同じ態度で接したいと思い、そうしてみたのですが。 まだ一週間くらいなので、彼女には伝わらないのでしょうか。
- pomepome39
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きっと彼女は本当にあなたのことを慕っていて、姉妹のような付き合いをしたかったのでしょうね。でもいきなりあなたからプライベートに壁を作られて入ってこないでと言われた・・・あなたも彼女のプライベートなことには一切関わってなかったのですか？職場の友人とそうでない友人と使い分けているのですか？それとも彼女ほどあなたは親しくするつもりはなかったのですか？今回また顔を合わせる事で、彼女も悩んだでしょうね。相当傷ついてると思います。本音と建前を使えないんでしょうか、それともかなりダメージを受けて、それすらできないのでは・・。一度二人で話せませんか？傷ついてるようなら謝って、また同僚としてつきあいましょう、と。友人にはなれないけど、同じ会社の仲間としての付き合いを求めてるんですよね？ でも、私だったら・・・と考えて見ましたが、もしあなたが彼女に言ったことを言われたら、相当ショックです。再会するのも怖いです。顔を見れないし、話せないと思います・・・。最後に・・・これはいやがらせと考えるのはどうかと・・・。彼女の行動は自然だと思います。
補足
回答ありがとうございます 確かに当時は私的に付き合っていました。仕事上の話題だけでなく、友人として私的な話も多くしていました。しかし家庭がうまくいかなくなった私に対する彼女の言葉も、私には忘れられないものが多かったです。離婚後新しい恋人ができた時も、「さっさと結婚しないんですか、できない理由でもあるんですか」というような言葉ももらいました。立ち直ろうと地道にやっている私には、冷たい言葉の何物でもなかったです。 そういう言葉に何度か傷きに悩んだあげく、付き合いを絶ったのです。 他の私を知る人たちは、当時の私を静観してくれていましたが、ずかずかと入り込んで来る彼女には本当に参ってしまったのです。 今の職場では、私だけをあからさまに避けています。職場で最低の挨拶すらしてきません。上司の前ではわからないようにです。 確かにいやがらせというには段階が低いけれど、今後それに発展しそうな雰囲気が感じられるのです。
お礼
さっそくのレスありがとうございます。 私自身もう過去のことを思い出すのはいやなんです。 新しい気持ちで職場にやってきたのですが、彼女の反応が大きいようなので、逆に過去の自分の行動を正当化するような気持ちが生まれてしまいました。他の人と同じように笑顔を向けても目を合わしてはもらえませんでした。 こちらとしてはむしろ、彼女を許して何もなかったことに・・・と思ったのですが、彼女の方こそ、私を許していないのかもしれない、と思うと、このまま避けられ続けるしかないのかと重い気持ちになります。 今さら話を蒸し返したくはないんですが彼女は納得していないのでしょうか？？？私に謝ってほしいんでしょうか。