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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:調子が悪くても我慢して仕事するべきなのか)

仕事中の体調不良についての悩み

このQ&Aのポイント
  • 仕事中に体調が悪くても我慢すべきなのか、少し悩んでいます。
  • 職場にはお休みの多い正社員がいて、その人について他の社員が不満を持っています。
  • 小さな会社で女性ばかりのため、正社員の影響で他の社員も体調不良にも関わらず出勤している状況です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • popo52
  • ベストアンサー率52% (13/25)
回答No.3

はい。残念ながらボスに逆らわないほうがよろしいかと。 というのも女だらけの職場ではそういう出来事は珍しくないと思います。 女同士では甘えが許されませんもんね・・・ 上司さえもそのボスを恐れて何も言えないような状況だと ボスには着かず離れず、たまにはお世辞を言ったりしながら 少しくらいきついことを言われても受け流すしかありません。 一生続ける仕事ではないのですから、親戚に嫌な人がいる、 よりはずっとマシ、仕事さえ変わればその人には会わなくて済む。 どうしても休まなければならないような状況は休めばいいですよ。 絶対なんか言われますけど、気にせずに、 出勤したときボスに真剣な顔で「ご迷惑かけてすみません~!!」 っていっておけばOK。 ただ風邪などは引かないよう自己管理はしたほうがいいと思います。 わたしも女だらけの職場で1年、今では大分慣れて いい勉強させてもらってるな~と思います。

noname#31461
質問者

お礼

やっぱりそうですよね・・・。 私は以前、そのボスに似た性格の知人がいたのですが その知人と一緒に仕事をしたらこんな感じだろうな~と何だか懐かしくもなります。 もし最初に就職したのがココだったら、耐えられたかわかりませんが バイトを何箇所か経験したのがこんなところで役に立つとは・・・です。 ボスは機嫌のいい日と悪い日があり、予測がつきません。 多くは彼氏と喧嘩するとダメらしいです。 それから人が幸せそうにしているとダメだから幸せ話はしないようにと言われました。 私は自分の風邪ではなく、夫がインフルエンザになったことで2日ほど休んだのですが あと1日休んだら危なかったかも・・・と今になって思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (3)

  • sdfsdfsdfs
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回答No.4

体調が悪いのに無理をして出社することに関しては×です。 とくにインフルエンザ等は周りに感染する可能性が強いですし。 でもどうしても出てこられないのであれば、断ることができるはずなのです。質問者さんのおっしゃるとおり、人数が足りているということであれば本来であればどうにか出来るはずです。無理をしても出てくるということは、周りに感染する・しないは別として出てこられるんだな…という解釈をされます。特に質問者さんの会社の上司のような方であればそういう考えをするでしょう。 そのお休みの多い正社員の方の病気がどういったものなのかわかりませんが、本当にそのせいで調子が悪く、しょっちゅうお休みしないといけないのなら、診断書等を取ってしかるべきです。それがなく、ただ突然休んでいるのでしたら、仕事の予定も立たないですし周りに示しもつきません。そういった上司であれば尚更『我慢しろ』などと言うと思います。

noname#31461
質問者

お礼

人数が足りていると言うとちょっと語弊があるかもしれません。 人数的には足りているのですが、私ともう一人の正社員の方はまだ新人で 人数はいるけど、ベテランが欲しいようなのです。ボスの意見は。 だから迷惑かけてるんだから出てきて、ということになってます。 でも無理して出てきたところで出てきたら大丈夫なんだな・・・って思われるのも いわれてみれば仕方ないですよね。。。 出なければ出ないでまた大変だし、そもそも病気できないなって思いました。 正社員の方は、確かに休みすぎだと私も思っているんです。 最初は蕁麻疹、その後親戚の不幸、五十肩です。 ですから怒られたのはある意味当たり前、と思うのですが・・・。 その他のパートさんが病気でも休まないのが気にかかったんです。 上がそうだと、どうしても下も従うというようになるじゃないですか(^^; ありがとうございました。

回答No.2

余計なトラブルに巻き込まれないためにどうするかというなら、そのボスの言うことを 聞いているのが吉です。 病気の際に我慢して出勤しろというのは否です。 流感の場合、感染の恐れがあるので出勤により被害拡大の可能性があります。 またそうでなくても体調不良のため通常時の1/2の能力しか発揮できない日が3日続いた 場合、1日休んで完治させ翌日から能力全開で働く方が能率は良いです。 まあ社会人たるもの、社員・パートに関わらず健康に注意して、出勤不能になるまで 体調悪化させないよう気を配るのが本来だとは思いますけど。なってしまったものは 仕方ないので、早く完治させるのみです。

noname#31461
質問者

お礼

やはり、ボスの言うことが絶対な職場ではそれが賢いですよね。 私は入る前から「たとえ変な人がいても適当に流そう」と思っていたので まだ大丈夫ですが(前の職場にもいっぱいいたので) それにしてもあまりにもワンマンでビックリしてしまいます。 インフルエンザの方は妊婦さんなのですが、見ていて辛そうで可哀想でした・・・。 最後の方、トイレに行って吐いてました。(たぶんですが、音が聞こえたので) 健康管理をするのが当たり前、というのがボスの意見です。 確かにその通りですが、ボスは休む人がいると当たるので怖いです。 ありがとうございました。

noname#49665
noname#49665
回答No.1

インフルエンザは他人に感染すると悪いから自宅静養の方が望ましいです。 自分のせいで会社全体がストップするかもしれませんし…。 私があなたと同じ職場のパートなら、早く職場を変えます。 そのボスの人に逆らうと大変なことになりそうなので さらっと聞き流すくらいでいいのではないでしょうか。

noname#31461
質問者

お礼

私も、インフルエンザは療養した方が良いと思いました。 しかもその方は妊娠中です。 呼び出されて来たのに「私にはうつさないで」って言われてたし・・・。 私も入ってみてからしまった・・・と思いました。 職場選択をミスしたな~と思うのですが、まだ働いて1ヶ月しか経っていませんし 辞めるなんて言ったらそれこそボスに何を言われるかわかりません; 今はテキトーにお世辞を言い、テキトーに付き合っているので何とかなっていますが 正直言ってボスが怖いです・・・。 ありがとうございました。

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