餞別について
私の上司が近々退職することになりました。
しかし定年退職ではなく、突然やめると言い出したものです。
退職することを知ってから退職日まで１ヵ月ほどしかなく、
まだ後任も決まっておらず仕事の引継ぎも全くできておらず少々職場が混乱しています。
やめる理由も言わず、あまり円満という感じではありません。
設立されてからまだ数年と新しい会社で、私とこの上司が勤務しているところはその会社のいくつかある営業所のひとつです。
職場はパートアルバイトが多く、職場で積み立てなどもしていません。
今回退職するこの上司が実質この営業所の所長ですが、
今まで歓送迎会のようなものも一度も行ったことはありません。
この会社では人の入れ替わりがとても激しく、
今までも退職していく人に餞別を渡すという習慣はなく、
今回この実質的な所長である上司が退職するということで、
渡すべきかどうかでみなで相談しているところです。
社員の一人からは、「パートアルバイトからも、全員からいくらか徴収して餞別を渡すべきだ」という意見も出ています。
もちろん中には自分は渡すつもりはないという社員もいます。
餞別というと、定年退職者や栄転になる同僚に渡すものというイメージを持っていましたが、
このような会社のこのような上司でも餞別を渡すのが常識・礼儀なのでしょうか。
またもし渡す場合でもパートアルバイトなどの従業員からも徴収するべきかどうか。それとも一人一人の任意なのでしょうか。
みなさんのご意見聞かせていただければと思います。
よろしくお願いします。
お礼
早速、回答ありがとうございます。 よく聞いてみます。