退職しても保育園に預けたいのですが・・・

質問

もうすぐ2歳になる息子がいます。
私はフルタイムで仕事をしていて、息子は現在保育園に通っています。
私が今年1月に胃癌を患って手術をし、現在抗がん剤治療を行っています（治療は1年間です）。治療に専念するよう周囲の勧めもあって4月に仕事を辞めることにしたのですが、退職してしまうと息子を保育園に通わせる事が出来なくなってしまいます。
今まで一緒にいる時間が少なかったので保育園を辞めさせても良いのですが、息子はかなり保育園へ行くのが楽しい様子で、出来ればこのまま通わせてあげたいというのが本音です。通院が頻繁で保育出来ない状況だと、病気療養中ということで診断書を園に提出すれば継続して通園可能と聞いたのですが、私の通院は3週間に1回程度で保育出来ないわけではありません（体調もさほど悪くはありません）。

治療が終わればまたフルタイムで働く予定ですが、今の保育園にまた入れるとは限らないので、出来ればこのまま登園させたいのです。
あまり体調が悪くなくても、病気療養中ということで申請できるものなのでしょうか？

回答No.6

chelpopo

少しだけ境遇が同じなのでお話させていただきます。
質問された日付が3月末なので、回答が既に遅いかもしれない
ですが、私は継続されても良いように思います。
育児オンリーにいきなり戻されるのも大変かもしれません。
ましてや、病気を患ってらっしゃるなら尚の事です。

保育園の待機児童問題は本当に深刻で、待機されている方々にとっては
退園するべきという声も多いかと思います。

私は、上の子が1歳の時から病気療養で保育園に預けてもらっております。
本年度、上の子が幼稚園（年中）のクラスに上がる際に子どもや主人とも何度も検討した結果
やはり、保育継続の申請を致しました。
理由は、一旦引き取ってしまえばもう保育園に入ることはほぼ不可能だということ
本人がもう4歳で、しっかりとした意思を持ち　親の都合では変えられないと判断したこと
これはあくまでも我が家の判断ですが、やはりこれには
私の体調が今後も必ず育児に対応できるかどうか？
というものも深く深く関わりました。

診断書が通る内容のものであれば決して悪いことではないと思います。
やはり、仕事されている方が一般的には色々と優先されるので
病気療養に対しての理解はなかなか深まりませんが
保育園のスタイルによっては理解の深い先生方ももちろんいらっしゃります。

主治医の先生ともよくよくお話合いになって（診断書の件など）
お互いに無理なくいきましょう。

回答No.5

U-HA

保育所入所の条件は、お住まいの自治体で異なるので
まずは役所にきいてみてください。
その際に、
１．治療中であること
２．治療後求職予定があること
を忘れずに伝えてくださいね。

ですが、保育所入所の条件は「保育に欠ける」が基本です。
頑張ってくださいね。

お礼

「保育に欠ける」要素が現在のところないので、申請も厳しそうですが、とりあえずＵ-ＨＡさんのおっしゃったとおりに問い合わせをしてみます。
主治医にも診断書の件で相談をしてみようと思っています。
ありがとうございました。

回答No.4

kiz001

３週間に１度の通院だと継続して保育園に通園は難しいかもしれませんね。
（医師の診断書によるかも）

通っている保育園は一時保育制度はありますか？
あれば、一時保育は認められるかもしれません。

または、通っている保育園が私立であれば直接契約（自治体を通さないで契約する）という方法もあります。
待機児童がそんなに多くないなら直接契約もありうるかもしれません。
ただ、直接契約だと補助がきかないので保育料は高くなると思います。

いずれにしろ、今、通ってらっしゃる保育園の園長さんに相談されてはいかがでしょうか？

お礼

一時保育制度があるかどうか把握しておりませんでした。
今朝、園長先生に退職する旨を伝えたところ、診断書に保育が難しいという文面を書いてもらえれば、そのまま登園させることは可能だということでした。園側は、万が一また急に入院するようなことになった時の事を考えて、退園させない方がいいですよとおっしゃってくださったのですが、医師の診断書に保育は困難だと書いてもらうのって、公文書偽造とかになったりしないんですかね・・・？確かに、今は通常の生活が可能ですがこれから先の体調はわからないので困っています。
直接契約が出来ればいいですよね！そこも園長先生に聞いてみます。
ありがとうございました。

回答No.3

gogokenta26

結局保育園に預ける目的が「息子が楽しそうだから辞めさせたくない」という理由であり、保育園に預けられる条件には全く当てはまりません。
基本的に保育園は質問者様もご存知の通り、保育に欠ける親族の代わりに児童を保育する施設です。
きっと退職後の保育は難しいと思います。
市によって求職期間が設けられていると思います。
（私の市では2ヶ月間）
4月で退職し、本当は2ヶ月以内（質問者様の市でも求職期間が2ヶ月と決まっていると仮定して）に再就職する気がなくてものらりくらりと最長あと2ヶ月は保育園に通うことは可能です。

＞治療が終わればまたフルタイムで働く予定ですが、今の保育園にまた入れるとは限らないので
・・・もうすぐ2歳という事は次は1歳児クラスに進級ですよね？
治療が終わるであろう時期の再入園が2歳児クラス。
2歳児はそれほどでもないですけど、3歳児クラスでの入園になれば定員もグンと増えますし入園はしやすくなります。
こうしている間にも待機している児童はいると思いますので自分の買ってな都合やエゴで通わせるのはいかがなものかなと思いますがどうでしょうか？

＞病気療養中ということで申請できるものなのでしょうか？
・・・診断書か何かいるハズですよ。
市役所に確認してみましょう。
質問を伺う限りでは保育に欠ける状況ではありません。
おとなしく退園するのが一番良いと思いますが・・・

この先辞めたらまた入園できるかわからないし、子供も楽しそうだしというのは本当に単なるエゴです。
きちんと考えましょう。

お礼

おっしゃること、ごもっともです。
単なる私のエゴなのです・・・。
3歳児クラスでの定員が増えるというお話は初めて聞きました。
それも含めて再度検討したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#60421

待機児童が多い地域だと無理でしょうね。
＃１の方が書かれているように休職扱いなら可能なんですが。
一度、保育園、自治体で相談されるのが一番いい方法ですよ。
ケースバイケースで受け入れ可能かもしれません。

お礼

待機児童はさほど多くはなさそうです。
休職するよりもいっそのこと退職して治療に専念しようと思い、あまり何も考えずに退職を決めてしまいました。
自治体に相談してみようと思います
ありがとうございました。

回答No.1

noname#38837

措置理由変更について福祉事務所で相談してみてください
保育時間を短くしてそのまま受け入れてくれるかもしれません
（申立書を添付すると思うので、病気の身で子どもの保育がたいへんなこととか、体調が悪い場合もあるということも書くといいかもしれないですね）

通われている保育園で一時保育や自由保育を受け入れていませんか？

体調が悪くなく、仕事もしていない状態だと措置する理由がないといわれるかもしれませんね
待機児童が多い地域ですと厳しいでしょうね
もうすぐ２歳ということは４月から「１歳児」でしょうか
３歳児以上なら措置理由がなくなっても在籍できるのですが。

退職ではなく、休職扱いにはなりませんか？休職であれば復帰のとき、保育園への措置がしてもらいやすくなりますから・・・

お礼

お返事ありがとうございます。
休職することも会社から提案があったのですが、職場に迷惑がかかると思い退職することを選びました。
市役所の保育課へ相談するのではなく、福祉事務所なのですね。
早速相談してみます。
思い切って退園させて3歳からまた登園させることも含めて再度考えたいと思います。
ありがとうございました