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会社でミスするような奴には、プライバシーも何も無くて当たり前ですか？
１０年以上今の会社で勤務している女性です。 今日、会社の応接室で、取引相手の方に渡す資料が忽然と消えました。 私はすぐ自分の部署のデスクに戻ったのですが、あるわけありません。『だってさっき絶対に応接室に資料持って行ったよな～』と思いつつ私は応接室に戻りました。 そして応接室の自分の席の周りをくまなく探しましたが、ありません。 私がデスクに戻ったのはその時だけでなく、資料が消える前にも一度取引相手の方だけを残して応接室を離れました。 ですから、私は今でも取引相手の方が間違えてご自分の資料と重ねて持たれ、また、そのまま持って帰られたのではと思っています。 とりあえず資料のコピーがあったのでその場は事無きを得たのですが、やはり打ち合わせ終了後に即シュレッダー行きというマル秘情報を紛失したという事で、上司に「すぐに探せ！」と言われ一人で３時間ぐらい探しました。 そこまでは私も自業自得と思っています。 でも、後で一緒に探して下った年上の方二人（男女）が「応接室をもう一度探しておいでよ」と言われたので私が応接室を一人で探している間に、「その事」は起きました。 どうやらそのお二人が、私のデスクの引き出しを開けたり鞄を開けたりしたらしいのです。 私が応接室から戻ってデスクを探そうとすると、「断りなくて悪かったけど、さっきデスクと鞄を探させて貰った」と男性に言われました。 鞄の中には男性には見られたくない物も勿論ありました。 かなりショックでした。・・・今も引きずってしまいます。 会社でミスするような奴には、プライバシーも何も無くて当たり前ですか？
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質問者が選んだベストアンサー
資料が忽然と消える訳も無いので、あなたの憶測通りだと思います。 私も会社の鍵を失くしたと濡れ衣着せられたことがあります。 事務に返却したのに「返してもらってない。コレだから貸すのは厭なんですよ！」と大声で言われました。 悔しかったので記憶をたどり、なるべく時系列に沿って返した旨を訴えました。 結局その人に勘違い。鍵はありました。 でも「コレだから～」と言われたその人の本音は突き刺さったままです。 トラブルがあった時こういう責任の擦り付けをするのは如何な物かと思います。 総じて機能不全で、人間関係も上手く行かない組織だと思います。 ミスはミス、プライバシーとは別です。
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心中お察しします。 私だったら、その方とはもう人間関係の修復ができないと思います。転職を考えると思います。 この事件は、相手にとっても危険です。もしあなたがかばんの中から何か無くなったと申し立てたら、面倒な争いになります。 相手の方は、その可能性は考慮しなかったのでしょうか。 プライバシーの概念自体が希薄な職場環境のように思われます。 それどころか法律的な危険性に鈍感なようです。 別なことから、会社の存亡が危ぶまれる事態に陥ることもありえるのではないでしょうか。 質問者さんのほうから会社に三行半を突きつけることも考えていいのではと思います。
お礼
そう考えるのが普通ですよね。 今までそんな事を考えた事もなかったのですが、今日は本当に叫び出したいほどしんどくて、異常だと思いました。 他に山ほど仕事があるのに何やってんだみんなで・・・と。 とにかく「大事な資料」なんです。 なぜなら相手会社の名前が入っているからです。 しかし、悪用される心配はありません。私が相手会社に示した「評価」のようなもので、はっきり言って「宣伝」になるような事しか書いていませんから。 でも、相手会社の名前が書いてあるだけで、それは金庫にしまうかシュレッダーにかけるかの最重要情報・・・。 「相手会社が訴えたら社長に土下座して貰わないといけない」「もし新聞記者にばらされたら大問題になるから・・・」などと、みんなに言われました。 そんな中、鞄や机を調べられても、即座に言い返す気力もありませんでした。 その程度の扱いを受ける人間なんだな・・・と、自己評価はどん底です。 しかし、会社に楯突いて辞めるより、中で戦う方を選ぶつもりです。 まだ社長とは話していません。頑張ります。
- dan7
- ベストアンサー率29% (121/417)
40代の会社員です。 教科書的に言えばとんでもない事です。 しかし、あなたの上司だったらと言う視点で考えて見ました。 書類の重要性と機密度にもよるでしょうが、私だったら、絶対鞄やデスクを開けないとは言い切れない、と正直に思います。 しかし、あなたに黙って鞄やデスクを開けるのではなく、本人の見ている前で開けて貰うという方法を取ると思います。 勿論可能性をすべて消す為であり、もし、鞄やデスクから書類が出てこなかったら、あなたを私の上司の所へ連れて行って、私の上司の前であなたに詫びると思います。 それであなたが許してくれなかったら、始末書の一枚でも会社に書きます。 ご質問の事件の場合、上司の根本的なミスは、紛失をあなたのミス乃至故意と決め付けた事です。 現にあなたのせいでは無かった為、他の可能性を真剣に潰さなかったので、判らなくなってしまいました。 そして、あなたのプライバシーまで踏み躙った。 もし、捜索の一環と言う論理的（本当は論理的でもはありませんが）な理由で堂々とやられていたら、あなたも違った気持ちだったはずです。 そこで対策ですが、多分書類はお客さんの所から出てくると思います。 また、出て来なかったとしても、あなたの上司は、疑いが空振りだったのですから、あなたに対してかなり気まずい思いを持っているはずです。 ですから、毅然としていましょう。 あまりお友達にも話をしない方が良いと思います。 万一出てきたら、「捜すときは、きちんと断って捜してください」と一言だけ言って黙りましょう。 その方が、人間としてのあなたをより引き立たせる事になると思います。 会社と言う組織では、上司をギャフンといわせるのは労多く、報いは少ないものです。 この程度で許してやってください。
お礼
＞勿論可能性をすべて消す為であり、もし、鞄やデスクから書類が出てこなかったら、あなたを私の上司の所へ連れて行って、私の上司の前であなたに詫びると思います。 ええ・・・私が上司でもそうしています。 現に自分の部下のミスには上司である私が一番客観的で冷静であるように勤めています。ただでさえ本人が一番辛いので。 狭い行動範囲を虱潰しに探しました。ひとりで５分も探す必要の無いところを、時々人を交えながら３時間も探したのです。 １００％可能性はありません。可能性０なのに、まだ、「探し続けろ」と。 私が「無いと思う」的な発言をしようものなら、「いや、同じ所でも、違う目で探してみると出てくるかもしれないから」と、次々と人が現れて探し出すのです。 そしたら私も探さなければいけません。 気分が悪くなり、吐きそうでした。 誰も「もう探しても無駄だ」と言ってくれませんでした。 そして勤務時間もとうに過ぎた頃、「廊下で落としたのかも知れない」「月曜日に全社員に聞いてみよう」という事を誰かが言い出し、「中断」になりました。 建設的なアドバイスをありがとうございました。 今日質問して本当に良かったです。 人と話をした気分です。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
引き出しを開けられるのはあまりいい気持ちがしませんが、机が会社の貸与品であることやその他諸々を考えると微妙なところですね。 でもバッグは別です。完全にモラル違反です。普通の感覚を持った人であれば開けないと思います。 私ならもしもそういうことがあったら、触られないところに置き場所を変えます。信用できないしキモチワルイです。
お礼
＞引き出しを開けられるのはあまりいい気持ちがしませんが、机が会社の貸与品であることやその他諸々を考えると微妙なところですね。 そうですね。いい気持ちはしませんが、整然と整理していますし、おかしな私物は置いていませんし、見られても恥ずかしくはありません。 「二人」だし、「探してあげてる」し、「いいや」と思えたのでしょうか・・・。そう考えて私も何も言えませんでした。 でも、私がデスクを隅々まで探した後なのでたまたま引き出しもロックせずに離れましたが、印鑑や現金も入ってますし、キーも渡されていますし、プライベートゾ－ンだと思います。 ・・・鞄を開けられた事については、自暴自棄になる程ショックです。 置き場所が無いので鍵の付いた鞄にします。 ありがとうございました。
- jjprum
- ベストアンサー率27% (39/143)
確かに、書類を紛失？したのは、自業自得です。 でも、勝手にかばんを開けるのは、常識外です。もし、そのあと「かばんにあった○○がない！」という状況になったときに、疑われるのが普通は嫌だから勝手には開けませんし、本人の目の前で開けるべきことではないでしょうか。 十分、セクハラだと思いますよ。 うちの職場では、勝手に引き出しを開ける子がいて、しかも元に戻さない。 そんな人間ほど、仕事が出来ないものです。 あとは取引相手の方に確認してもらい、書類のありかを捜しましょう。 ミスをするには仕事をしなければミスしようにも出来ないんですから、なんて気休めになりませんかね・・・ その男性に「かばんの中にあった○○、知りませんか？私のかばんを開けていただいたあとから見当たらないんです」、逆襲するならこれです。
お礼
＞その男性に「かばんの中にあった○○、知りませんか？私のかばんを開けていただいたあとから見当たらないんです」、逆襲するならこれです。 ありがとうございます。 男性は、鞄を開けた事を黙ってられない・・・という感じでした。 私がヒドイと思うのは、むしろ男性のいる前で女の鞄を調べた女性の方なんです。 その女性は私に断りなく鞄や机を開けた事を、私が知っているのをまだ知りません。 日頃とても良い感じの方達なんです。 私にとって大変信頼できる方達なだけに・・・その信頼は私の一方通行だったのかなあと、落ち込んでいます。
- k8longee
- ベストアンサー率17% (5/29)
心中お察しいたします。 ひどいですね。 上司に何気なく伝えて、事の重大さ・・・と言うか、あなたがどんなに傷ついたか、ということをうまく持って行ってもらうなど出来そうにないでしょうか。 後は、組合でもあれば相談してみるとかでしょうか。
お礼
＞上司に何気なく伝えて、事の重大さ・・・と言うか、あなたがどんなに傷ついたか、ということをうまく持って行ってもらうなど出来そうにないでしょうか。 社内の誰に言っても「あんたが悪い！」と言われると思っていたので、 回答いただき、とても励まされました＾＾ 上司は私に立腹中ですが、月曜に報告する時に、「私のいない間に鞄まで開けて調べて下さった方もいましたが」と言ってみます。
- arucas
- ベストアンサー率16% (60/368)
会社でミスするような奴には、プライバシーも何も無くて当たり前ですか？＞ ＮＯです。 仕事でのミスとプライバシーは全く関係ないと思います。 ひどいですね。 貴方のいる前で・・・ならまだしも（目の前でやられても当然許せませんけど）、応接室へ行った隙にでしょ？ 信じられません。私なら激怒ですね。 確かに、貴方は書類を紛失してしまった・・・けれど、それとこれとは話が別だと私は思いますよ。
お礼
＞信じられません。私なら激怒ですね。 激怒できたら良かったと思います。 ですがその時は、「・・・あ、はい・・・」って頭を下げちゃいました。なんでやねん笑 資料が消えたときも即座に「すみませんがお手持ちの試料に紛れてませんでしょうか？」と取引相手に聞けば良かったのです。 ああ・・・なんでも後手に回ってしまいました。 ありがとうございました。
- dream375
- ベストアンサー率11% (93/792)
＞会社でミスするような奴には、プライバシーも何も無くて当たり前ですか？ いいえ。不当な扱いです。そこだけ取り出して、しかるべきところに訴えれば、勝てます。 ただ、職場には、普段から「プラスの、信用の貯金」が多い方と、 むしろ「マイナスの失敗の貯金が多い方」が居ます。 あなたは、今の職場では、後者と感じられます。 さっさと転職して、あなたが輝ける職場に移ったほうが良いでしょう。
お礼
＞ただ、職場には、普段から「プラスの、信用の貯金」が多い方と、むしろ「マイナスの失敗の貯金が多い方」が居ます。 あなたは、今の職場では、後者と感じられます。 私は会社と職種を愛しています。 仕事しかない仕事バカなんです。 今回、大きなミスをすると今まで収めた成果や人間関係はすべて帳消しで、人間以下の扱いをされても黙っていなければならないのかと思い、質問しました。 自分という奴は、今時中学生でもされないような持ち物検査をされちゃうような、その程度の人間なんだなと思い、無力感を感じています。
お礼
＞資料が忽然と消える訳も無いので、あなたの憶測通りだと思います。 絶対に出て来ないと最初からわかっていて、３時間も同じ所を探しました。同じファイルを何度開いた事か・・・。 取引相手の方を疑う事は許されません。 こんな大事になったらもうその方も「私が持ってました」とは言えないんじゃないか？と思いますし。 だから、「申し訳ありませんがもう一度探して貰えませんか」と電話しましたが、正直、本気で探して貰えたと思っていません。 ハッキリ言って、私が社内で信頼失墜しようがクビになろうがその人には関係無いでしょう。自分が恥をかく方が重大でしょう。 誰も「あの人が持ってっちゃたんだよ、探さなくていいよ」とは言ってくれませんでした。 私なら言ってあげてます。 私がそんなことさえ言ってもらえない存在だという事を今日知りました。 本当に切ないです。 ＞でも「コレだから～」と言われたその人の本音は突き刺さったままです。 一緒です。ありがとうございます。