業務改善のアドバイスを

質問

私は、とあるフリーペーパーで編集をやっている女性です。
仕事量の多さと、人員不足、さらにマネージャーのマネージメント能力のなさに悩んでいます。現状を少しでも改善できる案があれば、ぜひ教えてください。

状況は以下の通りです。

１、数ヶ月前から人員が不足しており、求人を出して常時面接希望者・入社希望者がいるにも関わらず、マネージャーのプレゼン能力のなさが原因で（これはほぼ確実です）、未だに新入社員が入らない。他部署は新入社員で賑わっているのに、編集部だけ辞める人が続出。

２、外部ライターに仕事を依頼したくても、土地柄（勤務地は海外です）、プロのライターはおらず、現状で一般人（学生や主婦）にしか依頼できない。教育に時間がかかる上、ある程度育ったら帰国してしまう。

３、みんな毎日深夜まで残業。

この状況で、私が考えられるのは、
１、編集部が担当しているコンテンツを減らす
２、バイトでもいいから、とにかく人を雇って、初心者でもできるような仕事をどんどんまわしていく
３、面接担当者を換える（他の編集部員など）

このほかに、上述の現状を改善する策、何かありませんか？
ちいさなことでもいいので、アドバイスお願いします！

回答No.1

niko_niko_

はじめまして。

抱えている仕事量を分散し、人員確保、担当代え（向いていないから）
はそのとおりだと思います。

その他で考えられるのは・・・参考にならなかったらスミマセン
１）上司に相談する（マネージャーより上の）
２）人事異動（上司に相談の上）
３）あなたもリクルーティングチームに入り、新入社員が入るように
　　進行させる。
４）すぐ辞めるということは、待遇・条件が悪いからだと思うので、
　　その辺の改善に努める。

出来たらいいな、と思うことばかり書いてしましましたが・・・、時間的、業務的なことを考えると現実的に不可能に近いことばかりかもしれませんが、頑張って下さい。一人で頑張らずに、同じ部署の方にも相談してみんなで考えて進めて行った方がいいと思います。（多分、そうされているとはおもいますが・・・）

お礼

niko_niko_さん、アドバイスありがとうございます！
まず、話を聞いてもらえて嬉しかったです。

１人で頑張り過ぎないことも、本当に大事ですよね。
ご意見、とても参考になりました。