派遣契約途中に辞める理由

質問

４２歳派遣社員です。
２/１９～３/１８（実質３/１６（金）迄）の１ヶ月契約で派遣社員として、データエントリーの仕事をしています。
職場環境は良い雰囲気(15日に私の歓迎会も予定して下さっている位)で、忙しい部署で延長の可能性有りですが、まだ未定です。
昨日(３/１７)他社の派遣会社から長期のお仕事の依頼がありました。
３/１４～スタート(日程の変更不可)で、昔から希望していた企業で、長期的に安定しています。
どうしても行ってみたいのですが、やはり急に辞めるので、今の派遣元には、「急な体調不良か、家族の都合」と言う事が無難でしょうか？
正直に話すのは、避けるべきでしょうか？

回答No.3

gatt_mk · ベストアンサー

以前派遣社員を使ったときにいきなり来なくなった人がいました。
１日２日早まったとしても大して問題ないと思います。派遣として雇われていて、将来の約束をしてくれない働き方なのですから、他の安定した仕事を選ぶのもやむを得ないと思います。もし、あなたが必要な人材なら、その会社でもっといい条件で長期に雇えばいいだけだと思います。もしかして正直に言って早く辞めても１５日の歓送会（？）に招待してくれるかもしれません。

お礼

ありがとうございました。正直に話したところ、逆に喜んでいただき、
歓迎会は辞退したら、最後の日にランチをご馳走になりました。とても参考になりました。

回答No.4

keizu24

理由は個人の自由です。きちんとした手続をして退職すれば問題ありません。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

sunutto

こんにちわ。
新しいお仕事はもう採用が決定しているのですか？
これから面談なら、今の派遣会社のコーディネーターさんにも相談したらいいと思います。
派遣といえども、大事なのは信頼。もし有休があれば2日間お休みをとることも可能でしょうが、そのためには仕事を前倒しで行う努力は必要です。
１ヶ月契約で、まだ契約更新の話が出てないなら、企業としても派遣社員が他に仕事を探すだろうことは、容易に想像できてると思いますが、そういった可能性は、なるべく早く伝えて相談するのがいいです。
もちろん、本当のことを言いましょう。
歓迎会までしてくれて、いい会社のようですし、あなたの将来にとって良いと思ったら、応援してくれるはずです。
契約は守るもの、これは基本的な考えですが、諸事情が発生した場合には、どれだけ誠意をつくせるかが、あなたの評価となります。
今の会社でできるだけのことをやり、新天地でのいいスタートが切れるように、派遣会社、企業さんとも相談の上、方法を決めていきましょう。

お礼

ありがとうございました。派遣元に相談して、会社に伝えていただいたところ、円満に退社でき、応援していただきました。心おきなくいいスタートが切れました。大変助かりました。

回答No.1

takesimple

「昔から希望していた企業で、・・・・・」
２日のずれが、ある訳ですね。
たった２日されど２日の感じですね。
仕事はご縁です。一期一会です。
本音は嘘をつきたいお気持ちは、解ります。
でもたぶん嘘はばれます。
（派遣は契約ですのでこじれると厄介です）
経営者はそのような事に数多く経験しています。
・お約束を守るか
・本当の気持ちを言うか
の２択で迷われたらいかがですか
以外と展望が開けます。
（例えば２日を前詰めで仕事をこなすことができるとか、）
正社員ではありませんが派遣だけに余計に契約ですので
慎重さと正直さが必要です。

お礼

ありがとうございました。契約期間内の自己都合なので、どんな対応をされたとしても、受け止め様と思い正直に話し円満に退社できました。
大変参考になりました。