急に席を変われといわれて会社を辞めたくなりました。。。。

質問

新人で3ヶ月目の者です。
会議で何の前触れもなく、急に席を変われといわれました。
その席は、社内であまり高い位置ではない席です。（一般事務の席で、私は総合職です）
入社当時に座っていた席なのですが、私を首にしたいのでしょうか？
今日、会議でほかの社員が首になると聞いて、次は私か？と不安になってしまいました。。。。
普通席を替わってほしいとか個人的にいうものではないですか？
なぜ会議でいきなり言われたのか。。。
皆さんだったらどうしますか？
ちなみに私は今とっても転職したい気分です。

回答No.1

echino · ベストアンサー

考えすぎないほうがいいです。
新人３ヶ月の人が高い位置の席にいることのほうが不思議ですよ。
どうゆう環境にいるのかはわかりませんが、本来は自分で気づくべき
ことであり、気づかせてもらったと考えればOK。

新人なのですから周りに多少の気を使いましょう。
もし若手ではなく中途採用組みだったとしたらなおさらですよ。

お礼

中途採用です。
お返事ありがとうございます。

回答No.4

tappet

仕事の出来る人間は、
どんな机でも、どんな場所でも、どんな環境でも、必ず結果を出します。
実力のある人、というのはそういうものです。
一般事務の席と総合職の席は、具体的に、何が違うのですか？
与えられる仕事が、質問者様の欲している仕事であったら、
どんな席になっても、ひるむことなく是非実力を発揮してください。

回答No.3

noname#210617

席を替われ、ならいいじゃないですか。
別の席があるということですから。
私は今の席を空けろ、適当に他の空いてるところを探して座れと言われました。
しかたなく、空いているところを見つけて座っていたら、
そのエリアを使っている部のマネージャから、何でお前はそこに座ってるんだ、そこは使うからどけと。
組織と上司が変わるまで、オフィス内のジプシーみたいでしたよ。
程なく、辞めましたけど。

回答No.2

pon_ta_kun

席を替わることを言うのは個人的に言うものではないと思いますよ
むしろそのような場で言うものです。
あるいは新しい座席表を掲示したり回覧したり
いずれにせよ個人の問題ではないですからね。

余計なお世話ですが座席一つでやめたくなるくらいなら
何をやっても続かないような気が・・・・

お礼

つまりクビ対象って言うわけではないのですよね？