突然退職してしまった外国人女性と連絡を取れる方法はないでしょうか？

質問

大阪府内にスーパー玉出というスーパーがあります。
そこで２００７年２月２１日まで働いていた外国人女性(中国か韓国)の方と連絡を取りたいのです。

２００６年１１月中旬に、初めてスーパー玉出で、その女性に出会いました。「とりあえず何か食べ物を買って帰ろう」と思い偶然玉出に立ち寄りました。
実はその日、玉出に行くまでに、すごく嫌な出来事があり、かなりイライラした精神状態でした。そんなイライラした状態の中で、初めてその女性に出会いました。
初めて会った時、その女性は満面の笑顔でした。何故笑顔だったのか理由は分かりませんが、僕はその女性の笑顔を見た瞬間、それまでのイライラした精神状態がすっと消えうせ、幸せな気持ちでいっぱいになりました。一目惚れでした。会った瞬間に、「あの人と結婚したい！」と思いました。

僕は３５歳のバツ１で、実は、うつ病を患っていて毎日大量の抗うつ薬を服用しています。
今まで３５年間生きてきて、一目惚れ等一度もしたことがありません。元妻に初めて会った時の印象も「何じゃコイツ」でした。初めて会った女性を見て「かわいい」とか「きれい」とかは思ったことはあるのですが好きになるということまで１度もなく、ましてや初めて会った女性に対して「結婚したい！」と思ったことなどありません。
また、うつ病を患っているので、普段は無気力で何もする気がしないのですが、その女性の前では(といってもレジ係と客という関係ですが…)、「何でも出来る！」と意欲がわきました。ただ、レジで会計を済ませて店を出ると、元のうつ状態に戻るのですが…

何とかして仲良くなりたいと思い、何度も店に通い、話しかけようと思ったのですが、勇気がなく出来ませんでした。
そこで、手紙ならなんとか渡せるのではないかと思い、手紙を書こうと思ったのですが、その女性が日本語を読めるかどうか分からなかったので、「好きです。付き合って下さい」という簡単な内容と、僕の電話番号とメールアドレスを書いた手紙を、その手紙を渡すのもかなり勇気がいり、結局渡せたのは、初めて出会ってから約３ヶ月後の２月２日でした。

彼女から連絡はなく、手紙を渡してからも何度も店に行ったのですが、お互いに話しかけることもなく、時間だけが過ぎていきました。
そこで僕は、彼女が日本語を読めないかも知れないけど、以前のような簡単な内容の手紙ではなく、僕の気持ちを詳細に綴った手紙を書き、もう１度渡そうと思いました。それが２月２２日。しかし、それ以降彼女を店で見ることはありませんでした。

今になって思えば、最後に会った２月２１日の日、おつりを渡すときにふれた彼女の手は熱く汗ばんでいて、僕に何か言いたそうにしていました。そんなことは、それまで１度もありませんでした。僕の方は、その翌日に２回目の手紙を渡すつもりでいたので、その時は何も深く考えていませんでした…

そして３月２日、あまりにも彼女を店で見かけないので、彼女と親しそうにしていた中国人女性に「○○さん、最近見かけないけど、どうかされたんですか？」と聞くと、「もう辞めました」とだけ言われ、あとは何も教えてくれませんでした。その中国人女性も昨日(３月６日)にもう１度話を聞こうとしたら「もうすぐ私も辞める」とのこと。
彼女の連絡先を知っていそうな人は、その中国人女性しかいません。その人が辞めて話を聞けなくなると、２度と彼女と会えなくなると思います。

僕は彼女に直接会って、言葉で自分の想いを全部伝えたいのです。そのためなら中国だろうが、韓国だろうが、行くつもりです。
直接気持ちを伝えて、その結果フラれてしまったら、それは仕方がありません。とにかに、こんな中途半端なまま終わらせたくないのです。

そして、彼女が祖国に帰っているのなら良いのですが、もし日本に残って他の仕事をしようとしているのなら、外国籍で、きちんとしたビザを持っていない人を雇うなんてことは、まともな会社ならしないと思います。そうなると、水商売か風俗で働く可能性が高いと思うんです。もし彼女がそんな状態になっているのなら、何としても助け出したい！

皆さん、お願いです。何とか彼女と連絡を取れる方法はないでしょうか？教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.2

michio1212

もう過ぎたことですが、なぜ彼女のお仕事が終わるのを待って話しかけなかったのですか？仕事中に客に個人的な話をされたら迷惑ですよ。

それだけ想っているのに中国人か韓国人かもわからないんですか？お国くらいは親しそうでない人にでも聞けると思うんですけど？既婚かどうかも確かめるべきだったと思います。

不法滞在だと思っているみたいですけど、スーパーが不法滞在者を雇っているとは思えません。雇用主も罰せられます。日本人の妻ということも考えられますし、残留孤児の家族かもしれませんし、留学生のアルバイトかもしれません。

とりあえず仕事帰りを従業員出口で待って、その中国人女性か日本人女性にあなたの書いた手紙を渡し、彼女に渡してほしい旨はっきりと丁重に頼むことですね。連絡先を書いておいて彼女から連絡がなかったら今度こそ諦めてください。それ以上やったら営業妨害で店から訴えられかねません。

お礼

回答ありがとうございます。

確かにそうですね。
それだけ思っているのに、なぜ行動出来なかったのかと思います…

１つだけ、言い訳がましく聞こえるかもしれませんが、僕は重度のうつ病患者で、病院に行く時と、玉出に行く時以外、普段は１日中ふとんの中で暮らしているんです。うつ症状で行動出来なかったのも大きな原因の１つですが、僕の勇気がなかっただけなのかも知れません。

彼女が辞めたと気付くまでは、玉出の他のスタッフと１度も話したことがありませんでした。
なので、他のスタッフから情報収集することも出来ませんでした。
ただ、(1)彼女が他のスタッフ(特に中国人女性)と話している言語、(2)左手の薬指に指輪をしていなかったこと、(3)名字が明らかに日本名でないこと、(4)日本語が片言だということ、(5)働いていた時間が平日の夕方と日曜日の昼間だけだということ、(6)年齢が２０歳前後であるということ、以上のことを勘案すると、「独身で、中国からの留学生ではないか」と思いました。

ちなみに中国人女性は、昨日(３月７日)に行ってみたら、もう退職していました。
日本人女性の方には、昨日「連絡を下さい」という内容の手紙は渡しましたが、この日本人女性は、彼女の連絡先を知らないと思います。
日本人女性→中国人女性→彼女と連絡を繋げたかったのですが、中国人女性が退職してしまった今、彼女と連絡を取れる可能性は、ほぼ絶望的になってしまったような気がします…

回答No.1

noname#136164

＞彼女の連絡先を知っていそうな人は、その中国人女性しかいません。だったら、その中国人女性に訊くしかないと思いますが？

＞その人が辞めて話を聞けなくなると、２度と彼女と会えなくなると思います。
その中国人女性が辞める前に、彼女の連絡先を訊けば良いだけのことではないですか？

お礼

回答ありがとうございます。

確かに、その中国人女性が辞める前に、彼女と連絡を取れるようにしてもらうのが１番良い方法なのですが…

実は昨日、ちなみにスーパー玉出というのは非常に込み合っていて、レジの人と話が出来る時間は一言二言程度しかありません。
なので、彼女の連絡先をじっくり聞きだす時間はないので、「僕は彼女のことが好きで、でも中途半端な状態のままで終わっているので、何とか彼女に合わせて欲しい」という内容の手紙を中国人女性に渡そうとしたんです。

手紙を渡そうとすると…
僕「この手紙あとで読んで下さい」
中国人女性「私には必要ないと思います」
僕「あの、これはラブレターとかじゃなくて、あなたに教えてほしいことが書いてあるんです。あなたにしか分からないことなので是非読んで下さい」
中国人女性「もうすぐ私も辞めますから」

こんな感じで、話にならないんです。
しかし、封筒を見せた瞬間にラブレターだと勘違いしたところをみると、実はその封筒、先月彼女に渡したものと、まったく同じタイプのものなのです。
彼女と、その中国人女性は非常に仲が良かったので、その中国人女性は僕が彼女に渡したラブレターを読んだ可能性が高いと思います。

彼女は日本語が片言しか話せませんでした。しかし、その中国人女性は日本語がペラペラです。
日本語を読めない彼女が、僕からラブレターをもらって、それを中国人女性に見せ、その後の対応をアドバイスされた可能性が高いと思います。

彼女と連絡を取れる可能性が１番高いのは、その中国人女性で間違いないのですが、どうにも話になりそうにありません。
もう１人、中国人女性ほど彼女と親しくはなかったのですが、多少は彼女と親交があったであろう日本人女性がいます。
今は、この日本人女性に事情を説明し、中国人女性を説得してもらい、彼女と連絡を取れるようにしてもらうしか方法がないような気がします。
それに急がないと、中国人女性が退職してしまえば、いくら日本人女性が協力してくれても無駄になってしまいます。なのに、肝心の日本人女性が全然出勤してきていません…
どちらにしても、この方法が失敗すれば、僕が考え付く方法は、もうありません。

探偵を雇うお金もないので、何か他に方法があれば、是非とも教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いします。