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旦那の転職と義姉と義父母
会社の社長をやっている人の奥さんが義姉です。 数年前、こちらから義姉に頭を下げて 旦那はその会社に入れてもらいましたが 直属の上司が不正をやっています。 会社で仕入れたものを個人で現金で下請けと売買しているようです。 下請け会社の人は その上司から現金で買ったと口をそろえて言います。 だけどもともとの売り上げがとても高い人なので 何十万かの売り上げの損などは誰も気が付きません。 そのお金で毎日飲みに行ってのです。 （20万そこそこの給料で所帯持ちが毎日飲みに行けるハズないですから） でもシッポがつかめないし、社長の弟が連れてきた人間なので 少々のことはもみ消されてしまいます。 そんなことはしない人だよ、彼は。で終わってしまうと思います。 不正に気づき、また、年数も経って 自分の言う事を 聞かなくなった旦那に対し、上司は挨拶もしないし 仕事でわからないことの指示を仰いでも 「はぁ?そんなこともわかんないの?バカなのかお前は!」みたいな感じで言われ 安い給料でマジメに仕事をするのが嫌になり義姉に 転職したいと相談しましたが 私の顔にドロを塗って、仕事を辞めたら私も親もアンタとは縁を切るからね!!と、言われました。 でも親は大事だからアンタの家には行くけど。と。 義姉は子供を連れて週に2日は来ます。毎週のように 他の義姉の子供達（計5人）を泊まらせに来ます。 私たちの家に来ないで欲しいけど 半分は義親たちの家なので言えません。 辛いです。針のムシロです。気が休まりません。 親の具合の悪い時は毎日来ます。 朝晩電話してきます。親の具合の悪い時は 出かけないで家に居なさい と、電話攻撃メール攻撃です。 「親が大事だ、親が心配だ、親だ親だ親だ」って。 勘弁して欲しいです。 こんな調子で仲が悪くなっても毎日来られたら 私はノイローゼになってしまいそうです。 現に今でさえ同居のストレスで発狂しそうです。 縁を切りたいですが 義親に 子供が熱が出たときなど みていて貰って仕事をしているので 冷たくは出来ません。 今は儀父母の用事は私が やってお互い様ですが 義父母は私が居なくても義姉たちが居るので 別に何の問題もありません。 旦那とだけ縁を切るみたいですが 夫婦です、私だって そんなの面白くありません。旦那の味方になりたいのですが どうすればみんなと円満な関係で居られるでしょうか? （家は新築・義親1000万（現金）、私たち夫婦が2500万のローンで払っています、出て行けません、 親に出て行け とも言えません。）
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- moke_soda
- ベストアンサー率35% (14/39)
旦那様の仕事の問題と、家庭の問題、 本来なら別々のはずの二つの問題が 登場人物が同じために絡んでしまっているのが 余計複雑になってしまっている原因のようですね。 まず、旦那様の仕事の件ですが、 こちらから頼んで入れてもらったことで、すでに負い目があるのですね。 すると、やはり多少のことは我慢しなければいけない部分もあると思います。 不正をしている上司も社長の弟さんの知り合いということは、そちらの会社は コネで入社できることが、そう珍しいわけではなさそうですね。 厳しいことを申し上げますが、裏を返せば、 そういった血縁関係のコネクションで回っている会社というのは 体質的に、不正が明るみに出にくいです（不二家の件も然り）。 それは、旦那様のように、分かっていても言えない、 分かっていても辞められない、という人がたくさんいるからでしょう。 しかし旦那様は、自宅ローンがありながら、仕事を選ぼうとするというのは、 少し順番が前後しているように思いますので、 買ってしまった家ならば、多少のことは我慢しても働かなければならないと思います。 逆に、社長の奥さんの紹介だからということで、 気づかないところで、旦那様も優遇されているかもしれませんし。 納得いかないときは、その特権をギリギリまで利用して、 不正をしている上司に言い返すくらいしてもいいと思います。 そうやって、うっぷんを溜めないようにしながらも、今は、 仕事を続ける辛抱されるのが懸命と思います。 後は、ご家庭の問題ですが、 失礼ですが義姉さんは、口ばかりの方のようですね。 親御さんが大切なら、義姉さんの旦那様のご両親だって、 大事なはずですが、週に何度も実家へ入り浸っている時点で、 それは自分が実家へ帰ってくる口実に過ぎませんね。 嫁に出たのに、しょっちゅう実家に帰ってくることのバツの悪さを あなたに指摘させないために、親が大事だと言っているに過ぎないと思います。 自分の負い目が強いほど、あなたに強く当たるのでしょう。 それは我慢なさらなくて良いと思います。さりげなく、義姉さんの旦那様のほうのご両親のことも 面倒を見た方がいいとか、あちらの家に孫を連れて行ってあげるべきだとか、 嫌味にならない程度に義姉さんに言ってしまって、楽になった方が良いと思います。 それに、家のローンを払わなければならないのに、 旦那様の給料が上がらないのでということを、 遠まわしに言うようにして、あなたがパートに出ることも ひとつ行動を起こすという意味で、 義姉さんに対し、よい刺激になると思います。 パートに出ている間は、しょっちゅう帰ってこられるほど暇な 義姉さんに親御さんの面倒を見てもらうのが良いと思います。 そうすることによって、都合のよいときだけ実家に来るのではなく、 きちんと親御さんの面倒を見てもらうい、あなたの同居の苦しさを 義姉さんに実感してもらった方が良いでしょう。 それに、あなたが働きに出れば、義姉さんの電話攻撃からも 逃れられますし、あなた自身の気分転換にもなりうると思います。 旦那様の味方になりたいというお気持ちはお察しいたしますが、 義姉さんに対し、仕事を紹介してもらった弱い立場であることは 今すぐには、なかったことにはできないでしょう。 上司の不正が露呈するまで、機を待った方が良いかと思います。 金に関する不正を行う人は、大抵、金銭感覚が麻痺していき、 いずれは多額の業務上横領を犯す確率が高いですし、 そういった小金に目のくらんだ人ならば、いつか 昇進して追い越せるかもしれません。 そうしたら、公正な立場で存分に不正を糾弾できます。 その上司の不正をあなたの旦那様の力で暴露したことを、義姉さんに認めさせれば、 会社を辞めさせてもらうチャンスにもなりうると思います。
旦那さんの家族の事ですね？ kada-kさんの気苦労お察しします。 何とかしないとkada-kさんの神経がまいってしまいますね。 脅かすわけではなく、こう言う事からうつ病になったりしますからね。 まず、旦那さんの会社での事ですが、その会社は「長いものには巻かれろ」、「問題をいちいちほじくるな」といっただらしのない会社に思えます。そんな会社は早く辞めてしまってはどうでしょうか？ どちらにしても先が見えてます。会社として。 但し、ローンがありますので転職先を決めて、 しっかりと辞める理由を伝えキレイに辞めるべきです。 職がなくなった時に姉に頼んで入れて貰ったと言う「申し訳なさ」が先に立って言いたい事も言えず苦しんでいる旦那さんはさぞ辛い事でしょう。今のままでは「健全な職務の遂行」は無理ですしそんな状態の父親や母親を見ていなければならないkada-kさんのお子さんが一番かわいそうです。義姉の心理の中には「あんたたち私が口を聞いてやったから、 今の生活があるんでしょ？少々のわがままも聞いて当然でしょ？」 と言った傲慢な考えもあると思います。普通の神経の持ち主ではありませんね。縁を切れるなら切ってもらいましょう。切れっこないですから。 kada-kさん宅に義父母が同居しているかぎりね。旦那さんが会社を辞めたら義姉の態度も変わって来ると思います。 (1)旦那さんが会社を辞める。 (2)義父母を今まで以上に心底大切にする。 (3)負い目を感じる事無く姉にはっきり物事を言う。 とりあえずこれだけ状況を変えてみて義姉＆義父母の態度を見てみてはどうでしょうか？今のままでは何も変わらないと思います。 旦那さんが「男」を見せないとダメです。それを朗らかに支える「嫁」で 居てください。最後にそんな状況にあっても円満な関係を望む kada-kさんはスゴイと思います。お子さんにはくれぐれもグチを聞かさず朗らかな表情をたくさん見せてあげれる様がんばってください。 生意気な事を言ってしまったかも知れませんが、少しでもご参考になれば幸いです・・・
お礼
ありがとうございました。 2番以外は全部出来そうですが・・・ すみませんです。 結婚してからずーーーーーッッッと義父母とは 冷戦状態ですし 本当に2番だけは出来ません。 出来ません。すみませんです。 だって縁を切られてるのに大切には・・・ 普段から朝の挨拶とかの返事はしてくれないし ああ、でも何かを変えないと進展も無いんですよね・・・ 本当に難しいです。 でも本当にありがとうございました。 うれしいです。
- nikobu
- ベストアンサー率17% (183/1039)
義姉はご主人の実姉ですよね？ だったら転職したい理由をきちんと話したらいいのでは？ 義姉夫婦（夫が社長ですよね？）と質問者さんのご主人で話し合いをすれば 解決できると思いますがどうでしょう？ それとも話し合いをして このような結果になったのですか？
補足
義姉とだけ話し合いをしました。 その上司の小さい小遣い稼ぎは 会社としてマイナスではあるけれど 証拠がないし それ以上に売り上げの業績が良いので その上司をクビにすることは出来ないみたいだし 会社全体で小さくそのような行為をしている人が 何人も居るそうですが 会社は気づいていないのか 大目に見ているのか そのところはわかりません。 会社の倉庫から持ち出して 伝票ナシで売るわけですから 証拠はありません。 その上司は50万もする機械を運び出して 売ろうとしたけど売れなくて 山に廃棄したこともあるみたいです。 でも会社も甘いのかいい加減なのか 調べようとはしてません。 会社の社長に言えばいいのにと言ったのですが 旦那の一番の仲良しや 仲良くしてくれてる人もやっているみたいで 迷惑掛けちゃうから 言いづらいと言っています。社長には。 辞める会社なんだし関係ないと・・・ 困っています。 社長は離れた本社で ポンクラにイスに座ってボケーッとしているらしいです。 社長の親が会長で連鎖的に社長になっちゃった人ですから。 話をして動いてくれる人だとは思えません。
お礼
ありがとうございました。 >>さりげなく、義姉さんの旦那様のほうのご両親のことも 面倒を見た方がいいとか、 あちらの家に孫を連れて行ってあげるべきだとか、 嫌味にならない程度に義姉さんに言ってしまって、 楽になった方が良いと思います。 ★義姉は社長のお母さん（義母）と同居をしています。 義父はいません。 >>あなたがパートに出ることも ひとつ行動を起こすという意味で、 義姉さんに対し、よい刺激になると思います。 ★私はパートに出ています。それに関して義姉は 何も感じていません。お金持ちですから。 子供にはブランドの服を着せています。 >>親御さんの面倒を見てもらうい、 あなたの同居の苦しさを 義姉さんに実感してもらった方が良いでしょう。 ★買い物や病院送迎など面倒は私以上に見ています。 ありがたいですが その後に夕飯後まで居座って家にいるのは 迷惑ですが。 別に苦労とは思っていないようです。 親命みたいですから。 >>あなたが働きに出れば、 義姉さんの電話攻撃からも 逃れられますし、 あなた自身の気分転換にもなりうると思います。 ★電話は夕方や夜に掛かってきます。 「明日は私は用事があって行けないので お父さんが心配だからどこにも出かけないで そばにいてあげてね。」と。 旦那のメールには 「明日はどこにも行かないで家にいなさいよ!!出かけて お父さんになにかあったらあんたのせいだからね!!」 と、メールが入ります。 次の日に出かけていないか 義親に確認の電話が来ます。 もし出かけたら電話で怒られます。 ★やはりやめないほうがよいのでしょうか・・・ 私は義姉には感謝していますが 旦那もガマンする 私もガマンするでは 逃げ場がありません。 でも、時間を割いて貴重な御意見を頂いたことを 嬉しく思います。ありがとうございました。