出向取りやめによる解雇で雇用保険がもらえるか教えてください。

質問

以下の状況で三月末で仕事をやめることになりそうです。

昨年7月、前の会社を退職、8月より知人の仕事をサポート
（しかし、知人は個人事業主のため社会保険が無いので、
父の会社の正社員となり一年間の出向という契約を結んで就業中）
社会保険は父の会社が負担、出向の契約書は交わしました。
今年の7月までの契約となっています。
↓
今年になってから知人の主要取引先が撤退し収益の減少傾向に
↓
先週、これから先は契約した金額が払えなくなるかもといわれる（現在6ヶ月目）

父の会社は非常に小さいので、知人からの入金が減少したまま私を雇用していると確実に赤字です。
だからといって知人の家を赤字にするわけにもいきません。この場合、

(1)出向先からの一方的な契約打ち切りを理由に父の会社を解雇されたら特定受給者になれるか？（すぐに給付してほしいため）
(2)現在、国家資格取得のため通学しているがそれが求職活動として認められるのか？（試験が終わるまでは勉強に集中したい）

以上の二点についてよろしくお願いいたします。

補足としまして、受験が終わったらすぐにでも働くつもりでいます。

回答No.1

noname#95628 · ベストアンサー

こんにちは。

（１）については、出向業務の停止＝お父様の経営される会社の業績も悪化→解雇という主旨のようなので、「再就職の準備をする余裕なく、離職を余儀なくされた」という条件に該当するような気がします。

（２）については、資格取得のための通学は求職活動としては認められないと思います。
試験が終わるまで勉強に集中したいということであれば、尚更かと。
厚労省のＨＰによると、再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験は求職活動になるようですが、それまでの勉強期間まで求職活動にあたるか否か？と言えば、否だと思います。
仕事をしながら勉強して資格を取得される方もいらっしゃいますし。

残念なお話ばかりですみません。
ご参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
(1)については該当しそうなんですね。
(2)についてはやはり無理なんですね・・。『受験』のみが含まれるってことですよね。納得いたしました。

ご意見を参考にさせていただいて、三月中に身の振り方を考えたいと思います。