復職について（長文です）

質問

以前に勤めていた勤務先から、また一緒に働かないかと主任言われました。
その主任とは、以前に恋愛関係になったことがあります。
その主任は既婚者で、家族にばれかけているからもう付き合えないといわれ、別れました。その後私も契約期間終了でその勤務先を退職しました。

しかしその主任は他に浮気相手がいるみたいで、私が退職した後その子に
一生懸命に仕事を教えていたようです。自分の仕事もしないまま。
その子も今は退職したらしいですが、まだ続いているんじゃないかと部下の人から聞きました。

部下の子曰く「今人手不足で、私に本当は来て欲しい」と言われました。
部下の子は私と主任の関係は知りません。
現に主任からも誘われていると話すと、本当に実力をかって言っているのだと思うと。
主任から、勤務時間や、賃金の事も私の提示条件をのむと言っていましたし、新しく覚えたい仕事も教えてくれると言っていました。

正直、迷ってます。でも異様に優しい言葉で誘う主任に疑問があり素直に
はいとはいえないのです。まだ続いている（推測ですが）浮気相手が側にいないから私を誘っているのか？部下の子が言うように、即戦力になるので来てほしいと言っているのか？主任サイドの話、部下の子サイドの話を聞きましたが、自分でもよくわかりません。

私が退職してから、主任のえこひいきする態度や仕事をしないことに対し、腹を立て主任と部下の仲は相当崩れたらしく、現に今も完全に修復されたとは言えないそうです。

覚えたい仕事は私は教えて欲しいけど、主任が人手不足で私を誘っておいて、現に働いたら知らん顔するんじゃないか言う不安もあります。

どうしたらいいでしょうか？自分自身、混乱してます。
皆さん、教えて下さい。

回答No.4

fuyuki80 · ベストアンサー

質問者様の主任に対する気持ちがちょっとよくわからないんですけど、いざ働き出したら主任に知らん顔をされたら困るっていうのは、お仕事の面でですか？それとも恋愛面で悲しいっていうことかしら？
お仕事面でなら、主任もあなたに声をかけていて、また他の同僚の方もそう言ってくれているようなのでもし主任に放置されても他の方も仕事を教えてくれるんじゃないでしょうか？
ただ、恋愛面で、あなたがその主任にまだ未練があって、冷たくされて辛いというなら、、あなたは悲しむことになりそうな気がします。
会ったこともないからわからないけど、文面からだと、その主任は単に女にだらしないというか、毎年新入社員に必ず手を出すような困ったタイプな感じがするからです。もしその辞めた方と関係が終わっていたとしても、また次にかわいい女の子は入ればその子に手を出すんじゃないかなあ。。
それをわかったうえで、でもお仕事も覚えたい仕事だそうなので、最初は気持ち的に辛くても頑張りたいと思えるなら頑張ってください。
きっと周りのお友達にもいわれているだろうけど、その男の人はお勧めできません。女の子の若さには期限があるのにそんな人に時間をさくのはもったいないですよ。いい男は他にいますよ！次の恋にいってください！＾＾

お礼

お返事有難うございます。確かに未練はあるかもしれません。
でも、本当に辛い思いをしました。でも誘ってくれる事に嬉しさを
感じていたかもしれません。
最低な男。本当にそう思い、おっしゃってくれてすっきりしました。
皆さんが言うように、復職は止めた方がいいかもしれません

回答No.3

orangebag

「主任」って、「担当」の上なだけではないですか？「副主任」があれば、その上ですが。そんなたいした権限はないでしょう。でも、その上司（課長など）に力がなく、主任のいいなりってこともあるかもしれませんが。でも、それもいやですね。

＞しかしその主任は他に浮気相手がいるみたいで、私が退職した後その子に一生懸命に仕事を教えていたようです。自分の仕事もしないまま。
その子も今は退職したらしいですが、まだ続いているんじゃないかと部下の人から聞きました。

もしそうなら、都合のいい女になってしまうのでは？
それも、既婚者ですから、３番目ですよ！それでいいのですか？
いいなら、いいと思いますが、あなたが願うならいいと思います。

＞正直、迷ってます。でも異様に優しい言葉で誘う主任に疑問があり素直に
はいとはいえないのです。まだ続いている（推測ですが）浮気相手が側にいないから私を誘っているのか？部下の子が言うように、即戦力になるので来てほしいと言っているのか？主任サイドの話、部下の子サイドの話を聞きましたが、自分でもよくわかりません。

これが答えではないですか？「迷う、疑問、わかりません」。
やめたほうがいいのではないですか？

＞その主任は既婚者で、家族にばれかけているからもう付き合えないといわれ、別れました。その後私も契約期間終了でその勤務先を退職しました。

このころへ戻る、ということです。家族にばれかけている、というところからのスタートになるでしょうね。復職するなら、いずれ元の関係になだれ込むでしょう。
もし、「主任」さんがそういうことではなく、純粋に仕事をやってほしい、ということでも、どこかで前の話が盾のようにでてくるのではないかという気がします。

時が経って、気持ちの整理をつけてたり、つけかけているのなら、もっと別な道へ進んだほうがいいと思います。

お礼

お返事有難うございました。
おっしゃるとおり３番目。都合のいい女でしょう。
正直あの時、辛い思いをしました。でもどこかで、２番目の女と別れているのでは・・・と思っていました。
もうあんな思いするのはいやなので、別の道へ行こうかと思います。

回答No.2

HGEM

仕事（内容）に重きを置くのであれば、別の職場のほうが良いでしょうね。ややこしい関係の中で、身を入れて働くことも正当に評価を受けることも難しいと思いますから。
私生活に重きを置く場合もやはりやめといたほうが良いでしょう。
他の職場との条件の差が著しくある場合あって、収入に重きを置くのであれば、考えるところでしょうけど、はじめに、きっちりダメなものはダメだと意思表示をして受け入れられるのであれば、いいのでしょうね。そうでなければ、やめといたほうが良いんじゃないですか。
私は、その上司のタイプの人間ですけど、そう思います。

お礼

返事有難うございます。復職してもメリットはあまりないようです。
賃金等・・・。確かにややこしい関係の中で仕事をするのはしんどいです。

回答No.1

dandy-yuchin

そのひとは主任ですよね。主任ってそんな権限は無いんじゃないですか普通は。

まあ知らん顔されても、貴女は主任の個人秘書で雇われるわけではないので、
同僚でも主任の上司でも相談なり教えを乞う人はいるのではないでしょうか。

貴女は復縁を迫られたら拒めるのですか？そうでないなら復職はしないほうが
いいかもしれません。

お礼

返事ありがとうございました。
今のところ、教えて欲しい仕事をしているのは主任だけです。
でも、拒否できる自信はないので、戻らない方がいいような気もします。