職場での嫌な人について（長文ですm(_ _)m

質問

20代前半の♂です。
3年ほど前、地方の大学での陰湿な嫌がらせや人間関係でまいってしまい、在学2年で中退してから2年程家に引きこもっていました。
元々、無口で人との交流が薄かったせいか幼い頃からいじめられやすかったです。
周りの助けもあって、今年から社会復帰を果たして半年以上経ちます。

仕事は、立ち作業で現在フルタイム・パートタイマー、週休2日で働いています。

悩んでいるのは、職場での歳の近い社員との友好関係についてなのですが、仕事は真面目にがんばってノルマをクリアーしています。ただ、少しがんばりすぎて目立ってしまうのか？結構自分を煙たがってる人は多いし、陰口もナンボです。困ってるのは、隣の作業場の主任クラスから陰湿で爬虫類を連想させるようなイヤらしい（おまえはクズだといわんばかりの蔑むような）目つきで作業中ずーっと見てきます。主任クラスのくせにすごく暇そうです。自分の作業場は忙しくてテンテコマイなのに。自分の観点からして、その人は高い位にいるのではあるけど上の人からはあまり相手にされてなく部下の信頼も薄いように感じられます。あくまで自分から観た意見ですが。その人がいると周りの部下も自分の悪口に近い事をみんなで言い始めます（わざと聞こえるように）僕の主任は人格者でできた人なので助かっており、その人や上の人が来ると僕に対する態度が180度驚くほど変わり、調子どう？」とか話しかけてきて気持ち悪くてたまりません＞＜

極めつけは、わざと聞こえるようにでかい声で「○○クンの部署って忙しいの？」とか馬鹿なこという有様です。

どういう対応をしたらいいでしょうか？似たような境遇、またはそういう部下を持つ管理職の方　意見を聞かせてください。感想でもなんでも構いません。　　自分はそろそろ上の人に言おうと思っています。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

やるべきことをきちんとやっている人をいかに気持ちよく仕事をさせるかを考えるのが上司・役職者です。
直属でないとはいえ、人をうまく使いこなす力量がなければ話になりません。

暇なら手伝えとの指示を含め、そういう部下は注意しますが本人次第です。隣の主任はなかなか直らないように見えます。

書かれたように上の方に相談するのがこの場合最善です。
質問者さんは今まで通り、ベストを尽くし仕事をすればいいのです。
堂々と。

お礼

＞＞やるべきことをきちんとやっている人をいかに気持ちよく仕事をさせるかを考えるのが上司・役職者です。
直属でないとはいえ、人をうまく使いこなす力量がなければ話になりません。

うん！同感です！　その人が主任の職場は、なんとなく空気が悪いです。仕事してる人もなんとなく辛そうです。

＞＞隣の主任はなかなか直らないように見えます。
みたいですね。なので上の人からは、あんまり相手にされてません。

はい。上の人、主任に話してみます。
ありがとうございますm(_ _)m

回答No.1

zorro

貴方の尺度で見るとそうかもしれませんが、会社の人事あるいは業務遂行からの尺度から見ると必要な人材かもしれません。上の人に話すより主任と話してみる必要があります。

補足

＞＞会社の人事あるいは業務遂行からの尺度から見ると必要な人材かもしれません。

う～ん・・・そうなのかな～・・・( ￣_￣)？
まぁ、社会に出たての小僧なので分かりませんがそうなのかもしれませんね。