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想像以上に低い慰謝料
先日居酒屋で私の母が、泥酔した見知らぬ老人に因縁をつけられ、箸で目を刺されました。 白目を9針縫う手術をし、全治3～4週間と診断されました。 病院へは2週間に1度の割合で通院しています。 後遺症や傷跡は恐らく無いだろうとの事ですが、100％無いとは言えないという事です。 相手はまだ留置所にいます。相手の家族は慰謝料を払う意思はあるようです。 知り合いの弁護士さんに相談したのですが、経費＋慰謝料50万円位が妥当だと言います。 母は店を2つ経営(もちろん接客も)しており、人も雇っています。お店は1週間休む事になりました。 相手がまだ否認している事、母にとって人生初めての手術で精神的苦痛が大きかった事、 もちろん痛かったこと、娘の目の前でそんな事をしたという事、恨みも何も初めて会った人だったという事、いまだに傷跡が恥かしく眼帯を外せない事・・・。 母は怒りと口惜しさでいっぱいで、慰謝料50万円なんか納得は出来ないと言っています。もちろん私も同じ気持ちです。 しかし弁護士さんは50万円が妥当だと言いうのです。 こちらには何の落ち度もありません、本当に一方的でした。 これって本当に正当な額なのでしょうか？ 慰謝料は、基本的に”相場”があるだけで、本人の納得いく額を請求できると聞きました。 もちろん、相手に不当な多額の慰謝料をふっかける気はありませんが、これではあまりにも少ないと感じました。 この様な場合、もし皆さんが母の立場でしたら、どの位の慰謝料が正当(欲しい)と思いますか？
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質問者が選んだベストアンサー
「慰謝料」というのは、「これだけ痛い目にあったのだから、これぐらいの金額で謝罪してくれ」というものです。 損害賠償は、実際に損害を受けたぶんを責任者で負担しろ、というもので、性格が違います。 慰謝料については、実際にどれぐらいが「相場」なのかはわかりませんが、「請求するのは自由」ですね。痛さ・恐さは本人でないとわからない。 損害賠償については、治療費（通院のための交通費含め）請求できるし、休業に関わる損失も請求できます。 ２の回答で計算式がありますが、 たとえば、店の家賃など、「経費」のなかにも「休んでいても払わねばならない費用」がありますから、それは引かずに請求できます。 「知り合いの弁護士」というのも、いろいろあって、別の質問でとろい弁護士↓もいるみたいですよ。
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- Schwarz_jacke
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いろいろレスがついているようですが、 「経費＋慰謝料50万円位」 の意味が私には分かりません。 （他の皆様は読解力が優れているようですが...） 「経費」の内訳はどうなんでしょう？ 治療費（通院にかかる移動費用等を含む）のみのことでしょうか？ それとも、「店」の業務を行うことができないことについての損害額を含むものでしょうか？ 前者であれば、「50万円」は充分妥当な額だと思われますし、後者であっても、「店」の業務を行えないために発生する損害額によっては、妥当な額の範囲内におさまることは考えられます。 どうしても多くの金をせしめたいのであれば、幾らでも請求することはできます。相手が納得すれば、支払ってくれるでしょうし、裁判で争うのであれば、裁判所が妥当な額を判断します。 ちなみに、ご質問は > この様な場合、もし皆さんが母の立場でしたら、どの位の慰謝料が正当 > (欲しい)と思いますか？ でしたね。 １ 治療費（通院にっかり交通費等を含む） ２ 汚れた衣装代 ３ 「「店」を開業できなかった日数」×「平均日収」 ４ 慰謝料30万円 位が妥当ではないでしょうか？ お大事に。
お礼
すみません、私の質問の仕方が悪かったと反省しています。”経費”というのは損害賠償(休業損害)や治療費の事です。（はっきり言いまして、店の損害だけで50万円は超えています。）聞きたかったのは４の慰謝料の事なんです。具体的に金額を書いて下さりありがとうございます。30万円や50万円の慰謝料というのは、少ないように思いますが、やはり一般的?にはそんなものなのでしょうか・・・。母は弁護士に50万円と聞いた時、『だったら50万円なんて要らないから相手の目を刺してやりたい』と言いました。もちろん冗談ですが、事件の一部始終を見ていた私も、母のその言葉を聞き、本当に母は恐ろしい思いをしたのだと痛感致しました。 新たに弁護士さんが決まりそうですので、きちんと相談した上で、納得行く金額を出せればと思っています。 回答ありがとうございました。
- hanshin
- ベストアンサー率25% (49/196)
大変な目に遭われたのですね。 お気持ち、お察しいたします。 お母様の社会的地位やお立場を考えて、 私なら以下のように慰謝料を請求したいです。 １．休業保証金 最近の日平均と同額の売上から残る利益相当額 営業を休んだ為に廃棄した材料費相当額 休業日の日割り計算による従業員賃金の損害額 ２．傷跡と接客業の関係 接客業は笑顔が大切ですが、それを損なうような跡が 残るなら、将来の営業的損失を請求します。 モデルさんなどが被害者になった判例など参考にしては どうですか。 ３．治療費全般 交通費などを含め、ご入院期間中にご負担された金額から 保険会社より支給される保険金などを控除した自己負担分 ４．将来に対する治療費の負担 将来、今回の件が原因で治療をすることになった際には、 すべて加害者が負担するという念書を取ります。 加害者本人とその家族の方に署名していただき、 公正証書にしてします。 私ならこれらを請求したいですが、法律は加害者に手厚く、 被害者には厳しいですね。 どうか、ご家族のお気持ちを大切にしてください。 そして、お母様のお気持ちが静穏になりますように。
お礼
細かく書いて下さってありがとうございます。うちは母子家庭で、母子手当てを受けているので医療費は全て無料なのです。病院の方に聞いたら"保険を使わず自己負担すれば相手に請求できますが、もしも相手が経済的に払えないような人の場合は請求出来ずに自己負担のままです"と言われ、その時は相手がお金を持っている人なのかどうか分からなかったので、保険を使って無料になってしまいました。”控除した自己負担分”という事は、交通費等は支払ってもらえても、医療費はダメって事なんですよね・・・。 本当に、被害者には厳しいという事を思い知りました。 とりあえず頑張ってみます。ありがとうございました。 （家族へのお心遣いありがとうございます。）
慰謝料以外にはお母さんが家事（炊事・洗濯・掃除）を休んだ休業損害で 最低５５００円／日は可能でしょう。 また、お店を休んだ休業損害も請求可能です。 この場合の計算方法は １日の平均売上－経費＝純利益×休業日数 となります。 １日の平均売上＝前３ヶ月の売上合計÷９０日
お礼
知りたいのは"慰謝料"の目安だったのですが、"家事を休んだ休業損害"というのを貰えるのは知りませんでした。 うちは母子家庭ですので、相手の家族が考慮してくれるといいのですが・・・。計算式も参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
- an-pon-tan
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知り合いの弁護士さんに相談したのですが、経費＋慰謝料50万円位が妥当だと言います。 私は、法律は、あまり詳しくは無いですが、多分、弁護士さんが、50万円位が妥当だと言ったのは、URLの傷害による慰謝料表の入院の２ヶ月の（４９．２）約５０万円・・・この事だとお思います。 弁護士さんの経費＋慰謝料は50万円は疑問ですが 経費で、 医療費、 ２件の店の一日の売上＊休んだ日数、 人件費＊休んだ日数、 位は、最低請求してもいいと思いますよ。 （店の一日の売上は、一ヶ月の総売上÷３０～３１日で？） これ位は、正当な請求ですよ。 裁判まで行けば、多すぎると削られますが・・・
お礼
私の質問の仕方が悪かったです、ごめんなさい。経費と書いたのは"損害賠償"の事です。 損害賠償の方は、売上などを計算すればよいのは分かるのですが、"慰謝料"というものの正当額が分からなくて・・・。こんなに辛い思いをしたのに、50万円の慰謝料とは納得出来ないという事なんです。計算式の方、大いに参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
お礼
やはり、慰謝料の請求額は自由なのですね。自由といっても、一体どの程度なのかサッパリ・・・。多すぎても問題アリですし、少なすぎても・・・。参考URL読ませて頂きました。弁護士さんも頼りないと言うか・・・。とにかく、ありがとうございました。参考にさせて頂きます。