Schwarz_jackeのプロフィール

法律に詳しい方お願いします。 現在勤めている会社が経営不振により、私のいる部署が縮小されます。 それにともなって、白紙のシフトが渡されて、「仕事がないので自分でシフトを埋めて下さい」「埋まった方から業務開始とし、埋まらなかった方は出社しても公休とします」と言われました。 その結果、何日出社してもスケジュールが埋められない方はずっと公休扱いになっています。 これって法律的に問題ないのでしょうか…。 宜しくお願いします。

アメリカ人夫との子供が来月生まれるため、米国籍の取得手続きをしたい（二重国籍で）と考えていますが手続きの仕方がよく分かりません。アメリカ大使館へ持っていく書類などがいるのかなど、いろいろ教えてください。よろしくお願いいたします。

先日、スーパーにて万引きをしてしまい、警察と学校に通報されました すぐに警察に行き、取り調べを受けて 何かあればまた連絡すると言われて、その日のうちに解放されました スーパーの方には、万引きした商品の弁償と、掛かった諸費用のお金を支払ってきました また、店長様にも謝罪をしてきました ですが、学校にバレたので、やはり停学などの罰則を負うようになると思います。 私は公立高校三年生で、大学も指定校推薦で決まっていました 学校に行ったら、どんな処分を下されるんでしょうか？ 最悪、退学だと母親に言われました しかし、兄からは 停学(一週間～二週間)で済むのでは と言われています 現役の高校の先生の方、厳しい言葉で構いませんので 私がどうなるのかを教えて頂けますか？

企業で労働組合に入っています。 組合員には過度の残業をしている者が存在します。 (仕事量過多ではなく、残業代欲しさの残業) こういった場合、過度の残業をしている組合員に残業減を要請することは 組合活動として適正だと思うのです。 経営者側に時短を要求する予定があります。 時短を要求しても過度残業者にとってはさらに残業増しとなるだけで、 経営者側にも組合員にもメリットはない要求と思われます。 他の企業の労働組合では過度の残業者に対して、 どのような対応をしていますか？ また過度残業者への残業減要請について皆さんはどう思われますか。

経済学部の受験で小論文を書かなくてはなりません。 知識が少ないので本を読むつもりなのですが、他の教科の勉強も必要なのであまり時間を割くことが出来ません。 そこで出やすいテーマのものから順に読んでいこうと思うのですが、全く見当がつかなく困っています。 最近の傾向・読んでおいた方がいいテーマ等分かる方がおられたら、教えて下さい。 形式は800字程度を90分で書き上げるものです。去年は問題文一行のみでした。 宜しくお願いします。