親の扶養で加入するには

質問

勤めていた会社を退職したので父の健康保険に扶養で加入させてもらおうと思うのですが、調べていたところ、「親の保険の扶養となるには加入から１２ヶ月間の収入見込みが１３０万円以下でなければならない」という条件があると目にしました。まだ再就職先が決まったわけではありませんが、再就職してからの収入が130万以下になるかどうかも分かりません。この場合どうしたらよいのでしょうか。

回答No.3

hirona · ベストアンサー

健康保険の扶養（お父様の）になる場合の、収入見込みの基準は、書かれている通りです。
ただ、この１３０万円というのは、加入した時から１年ごとに区切るのではなく、常に「今、向こう１年間の収入見込みが１３０万円以下の状態であるかどうか」を考えるんです。

ですから、「この先、数ヶ月後に再就職するんで、加入日から１年後までに、１３０万円を超える収入がある」と決まっていても、加入してから再就職までの無収入期間は「向こう１年間の収入予定は１３０万円以下」なんです。
逆に、たとえば「６ヶ月限定の短期アルバイトをすることになったとして、その間、月額２０万円をもらえる」という場合、向こう１年間の収入予定は１２０万円ですけど、その月額を１２倍すると１３０万円を超えるってことで、扶養に入れません。

ということで、「加入してから」ではなく「現状が」１２ヶ月間の収入見込みが１３０万円以下の期間、つまり再就職が決まる期間まで、お父様の健保の扶養になっていれば問題ありません。
逆に、扶養してから１１ヶ月後に再就職したとしたら、加入してから１２ヶ月後までの収入は１３０万円以下でも、再就職した時をスタートとして「向こう１年間の収入見込み」が１３０万円を超える場合、扶養から抜ける手続きをしてくださいね。

回答No.2

motoken

それは、再就職が決まってからの話なので、加入する時は関係ありません。それより、退職により失業給付がもらえるかどうか、貰うかどうかで、入れてもらえるかどうかが決まる可能性が高いです。お父様の健康保険が組合健保ならさらに独自の認定基準がありますので、直接お父様の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）にご確認される事をお勧めします。

回答No.1

jfk26

＞１２ヶ月間の収入見込みが１３０万円以下でなければならない」という条件があると目にしました。まだ再就職先が決まったわけではありませんが、再就職してからの収入が130万以下になるかどうかも分かりません。

この見込みというのは１年のトータルということではなく、月単位に考えてその月の収入に１２（１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万を超えれば「向こう１年間の１３０万を超える」と解釈すればいいわけです。
ですから１３０万を１２で割って月額約１０８３３０円でしょうかね。
質問者の方は現在は無職で無収入ですからその状態が続けば扶養のままで居られます、しかしある月に就職して上記以上の収入があればその月から扶養を外れなければいけませんということです。
ですからその前の月までは扶養になれます。
ただ被保険者の配偶者ならびに未青年の子については無条件に扶養になれる場合が多いですが、成人した（あるいは１８歳以上という場合もある）子の場合には一部の健保では不可とする場合もあるので事前に問い合わせが必要です。