キレられた

質問

上司にキレられて、納得がいかずイライラしています。
何故か？というの分かりますか？
そして私はどう言えばよかったのか？
以下に大体の会話を書きました。

ちなみにこの上司は、良く早とちりをしてヒステリー起こす人です。
機嫌の悪い時は特に。
自分で落ち着いてきて、しまったと気付いた頃に謝ってくるので、悪い人ではないんですが、なんでこういうことが毎回起こるのかウンザリします。

今回は謝られませんでしたが、仕事納めの日にキレたことで悪いと思っているような態度は感じられました。

上司「仕事来てるんだけど今渡しても取り掛かれないよね？
来年でいいかな？」

私「今持ってる仕事、もうすぐ終わるので出来ますよ」

ここで早速キレました。

「もう終わるってどういうこと？
そこにあるのは何？」

「え？これがもうすぐ終わるってことです」

「終わるって何？
ファイリングするだけの書類？」

「？
別に普通に処理するもので…」

「普通も何もないでしょ。
あれはやったの？
あれもやったの？
それでも今日中に終わるって言うの？」

「そうですけど…」

「じゃあこれお願いします」
（書類の束どっさり置く）

その後も、
「あのね。
基本的な仕事の姿勢として、私はみんな忙しいかなと思ってるの。
やることは幾らでもあるんだから待ってないでよ」

「…」

暇なのに指くわえてボケっとしているわけはないし、上司に仕事の状況を聞かれたから「もうすぐ終わる」と答えだだけのことなのですが。

回答No.3

naganumajyun · ベストアンサー

むかつく上司ですね。あなたは別に悪くないと思います。従って、上司が切れてきた理由などどうでもよく、納得する必要もありません。できるだけ気晴らしをして、早く忘れた方がよいです。
自分を抑えられているようですから、大丈夫と思いますが、最悪なのは準備もなしに言い返したり、切れることです。意固地にさせてしまうし、意地悪もされかねないですからね。

ただし私なら、ＩＣレコーダーで事実経過を自分で吹き込んだ後で再生して、あるいは記憶に頼って、後で記録します。文書にしたものがあると、何かのときに強いですよ。

また書いているときに、それとは別に貼付するものとして、個々がおかしい！これは間違ってる！などと指摘する文書を感情を交えながら書きます。書くと色々なことが整理できますし、気分も落ち着いてきたりしますよ。

お礼

そうですか。
そうですよね。
ハア・・・

気晴らし方までありがとうございます！
私も日記はかなりストレス発散になる方です。
整理出来て冷静に分析できますもんね。
ただ今回は酷すぎるんじゃ・・と。

ありがとうございました。
なんか転職しても、嫌な人なんてごまんといますよね？
とんでもない人って、今の会社ではこの人だけなので良しとするべきかなぁ。

回答No.5

himawari00

上司の気持ちを思うに

＞＞「仕事来てるんだけど今渡しても取り掛かれないよね？来年でいいかな？」

これを言う前に、「仕事来てるけど、忙しそうだし来年にしようかな。でも聞いてみるかな。」
と考えたんですよ。

「もう少しで今持ってる仕事終わります」という報告がほしかったのでは？
私ならズル賢いので
「すみません。来年にしてもらえるとありがたいです。」って言います。来年にまわせるなら来年にすればいいじゃないですか。

＞＞待ってないでよ。

この一言。

終わったら次の支持を受けるのではなく、常に次を抱えておくのがお好みなんですね。上司。

お礼

＞「もう少しで今持ってる仕事終わります」という報告がほしかったのでは？

そうなんですよね。
それは分かったんですが、入社以来３年間、そんな報告はしたことがなく、する必要も無いと思っていたので。
特に全員残業していないので、仕事は来たら来ただけ均等に配分していると思っていて。
配分が少なければ全体の仕事が少ない、多ければ多いと。

どうやら違ったようです・・・

他の同僚と「今日はひまだねぇ」「今日はちょっと忙しいねぇ」と日々話しているので、この上司だけ見解が違ったみたいで。

＞終わったら次の支持を受けるのではなく、常に次を抱えておくのがお好みなんですね。上司。

そのようですね。
ってどのくらい抱えるかって、そこまでは個人の自由ですよね^^;
あと１時間で終わる時に次の指示を伺うか、半日で伺うか。

＞私ならズル賢いので
＞「すみません。来年にしてもらえるとありがたいです。」って言います。来年にまわせるなら来年にすればいいじゃないですか。

そうなんですよ。
結局、残してきましたし。
渡されただけ。
率直に答えると面倒なので、もうちょっとズル賢くいくべきかも。

ありがとうございました。

回答No.4

naganumajyun

早速のレス、ありがとうございます。

ちなみに記録は、その場でとってもよいのですよ。上司から指摘されたことを忘れないようにメモっているだけですから、業務外ではないですからね。
度々謝っているのであれば、その時にもメモっておけばいいのです、ある意味これ見よがしに。
記録に残していると知れば、上司も下手なことができなくなりますよ。
改善もありうるかも？（笑）

ちなみに、嫌な人がこの上司くらいであれば、非常に過ごしやすい職場ですよね。虐めて虐めていじめ抜いて、相手が仏になるまで虐める通称“仏の○○”とか、気に入らない部下に特別に多くの仕事を割り当てて、過労から鬱や、病気にさせる“鬼の○○”とか、上司の男性と不倫関係になってわがままやり放題の“不倫の局”とか、他社ですが、あげれば切りがないですよ。

それに比べれば、必ずではないにしろ自らの過ちを認めて謝ることがあるというこの上司は、すごくマシな方ですよ。
この上司のためだけでの転職はお勧めしません。

お礼

＞記録に残していると知れば、上司も下手なことができなくなりますよ。
＞改善もありうるかも？（笑）

ふーむそうですかぁ。
やってみようか・・

＞それに比べれば、必ずではないにしろ自らの過ちを認めて謝ることがあるというこの上司は、すごくマシな方ですよ。
＞この上司のためだけでの転職はお勧めしません。

ご見解ありがとうございます。
確かにそうですね！

回答No.2

carrihappy

上司女性ですか？
更年期障害なんじゃない・・？

お礼

万年、更年期障害？！

回答No.1

jinny6202

それは上司の方が悪いですよ。嫌ですね、なんか個人的にイライラする事情でもあったんでしょうか。。。とにかくあなたが気にする（気を使う）必要は全く無いと思いますよ。年の終わりに本当に嫌な気分にさせてくれる上司ですね(-.-#

お礼

一緒に怒ってくれてありがとうございます。