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私が辞めるべきですか・・・？

2006/12/19 10:11

職場のことです。派遣社員ですが　同じ日に入った人が働かない、記憶力、理解力がない、プラス頻繁に居眠りをしている人です。４０歳手前の人ですが、一番最初に新卒で入った会社も９ヶ月で辞めた、と言う話から始まって　腰をおちつけて働いてきたことがないようです。今　医療機器関係の会社で患者さんや病院のデータを調査する仕事のサポートなのですが、初日から社員のかたの説明も全く理解していなくて、初日の午後　説明＆作業がわからないと私に聞いてきたので教えていると、自分が依頼された作業を私にさせて隣で居眠りをしていました・・。どの作業の説明を受けて理解できないようで、社員の人が席をはずすと必ず私に二度目の説明を求めてきて、いい加減時間を取られたりしてイヤでほとんど今は口を聞いていません。座席の配置も　一番壁側の列で、後ろからは誰にも見られずに、前にはパーテーョンがあるのと、隣の社員の人は外出が多く空席なので居眠り他やりたい放題です。（携帯でメール、終わると顔に保湿液をかけ、ハンドクリームをぬり、鏡をみて・・それが終わると寝る、ほぼこれが毎日　数回繰り返されます）先日はその人が居眠りをしながら作業したデータがめちゃくちゃになっていて、チーム共有使用のものだったのでそのデータを信じて　私が危うく　社内外問わず（病院からも）私が信頼を落とす寸前でした。居眠りについて　派遣会社がその人に「社内の人から情報を得たが居眠りをしている自覚はあるか」と初期の段階で聞いた際に「（社内の人）よ～く見てるなあ～～（笑）」と言っていたそうです。その後も居眠りは続くし　記憶力も理解力もなく　居眠りしながらの作業でミスをするので　共有のデータなので　すごく迷惑しています。派遣会社は　検討します、調査しますと口ばかりなので　私が辞めるべきか悩んでいます。

nana0510
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kobe1111
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2006/12/19 12:07 回答No.3

環境によって楽しくもつらくもなりますよね。環境は常に自分自身で変えるしかありません。居眠りをする人も派遣会社もあなたにとって環境です。あなたにとって働きやすい環境をあなたが作っていくことです。あの手この手で努力してみてください。それでだめなら、その派遣会社があなたに合わないのかも分かりません。会社を変えるのも環境を変えるひとつの方法です。居眠りの人は自分にとっていい環境を見事見つけ出し、作り上げているじゃないですか。結局自分にとって良い環境は見つけ出すか、作り上げることです。全ての職場が自分にとって良い職場にはなりえません。変えようとする努力、ある程度の我慢は大切ですが。具体的な回答は出来ませんが、この問題に対する考え方として参考になればと思います。

質問者

お礼 2006/12/19 13:22

回答ありがとうございます。 >あなたにとって働きやすい環境をあなたが作っていくことです。居眠りの人は自分にとっていい環境を見事見つけ出しているじゃないですか本当にそうですよね。居眠りの人が自分にとっていい環境を見つけたとは思います・・（誰も注意しないし、席配置もいいし、派遣会社は何もいわないし・・・）そしてこの女性は　あるマルチ商法の会員なんです。しつこく誘われたわけではないですが　商品を薦められたりして人当たりがよく話がうまいので最初は私もこの人がよくわかりませんでした。マルチには私は全く興味示していないのですが話がよくしゃべる話のうまいひとだなあという第一印象があります。そういった意味で　みんなが働いている時間にも居眠りをしているので十分パワーを充電できているのかちょっと誰かが世間話をはじめると　とたんに目が覚めて人当たりよく朗らかに話すので　誰もそんな（仕事もしない、やる気もない、居眠りしてる、ミスで私が被害にあっている・・というこ）に気づかずに「いい人（感じのいいおばさん）」と思っているみたいです。。。 >それでだめなら、その派遣会社があなたに合わないのかも分かりません。会社を変えるのも環境を変えるひとつの方法です。全ての職場が自分にとって良い職場にはなりえません。変えようとする努力、ある程度の我慢は大切ですが。本当にそうですね、あの手この手は自分なりに尽くしたつもりだったので派遣会社もこの会社も合わないのかもしれません・・。仕事が大好きなので環境のことで　仕事をするのが嫌いになりたくないと思っているので職場を移ることを考えようかなと思い始めました・・。回答ありがとうございました！！

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koppi-
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2006/12/19 10:34 回答No.2

一緒に仕事をしている方にもですが、派遣会社にもかなり腹が立ちますね。ひょっとしたら営業の方が頼りないのかも…。会社の苦情受付の係？の方に言ってもだめなのでしょうか。その人が一応遅刻も欠勤もないのなら、会社としてはとりあえず契約期間満了まで波風立てずに居てもらって、更新はせずにばっさり切ろうと考えている可能性はどうでしょうか？？もしそうならば、それまでの辛抱なんですがね…。私ならやめる前に一度、同じ仕事と時給で相手は居眠り放題で、自分はまじめに仕事をしている状況もおかしいし、苦情を出しているのに何も改善されないのはどうなっているのかと会社に強く言ってみるかな…と思います。派遣で働くようになってまだ数年なのですが、私もたまに同じ目に遭っています。運良く、結構派遣先の方がよく見ていて更新させられずに辞めさせられていっていますけど、ストレスたまることもありますよ…。

質問者

お礼 2006/12/19 13:05

回答ありがとうございます。そうなんです。その人本人には　私ももう呆れてものもいえない状態ですが（４０才前なら、本当なら相当なキャリアがあってもいいはずの年齢と思うのに。。。）そう、派遣会社にかなり頭に来てしまいます。居眠りの確認をしたときも「居眠りせずに業務に集中して下さい」でもなく「これからは居眠りをやめていただけますか？・・・」って言ったのだそうです。（営業の人本人から聞いたのですが・・）普通の会社なら居眠りがほぼ毎日なんていう人はクビにすると思うのですが派遣会社は利益をつなぐために　その人を切らないでつないでいるのかなってつくづく思ったり　↓　かなり近いことを言ってみたんですが派遣会社ものらりくらりとしていて・・・・。＞同じ仕事と時給で相手は居眠り放題で、自分はまじめに仕事をしている状況もおかしいし、苦情を出しているのに何も改善されないのはどうなっているのかと会社に強く言ってみるかな…と思います。私が正社員で働いていたときは・・　時給１０００円に満たない給与のパートさんをはじめ、派遣の人もみなちゃんと働いていたし、お給料もらっている以上、ちゃんと働くのが当たり前と思っていたんですがこんな人をはじめてみて。。実際私がその人のデータで迷惑して・・・派遣会社はいいかげんで　もうここ１ヶ月くらいずっと悩んでいます。アドバイスどおり　辞めると決めたら＞「同じ仕事と時給で相手は居眠り放題で、自分はまじめに仕事をしている状況もおかしいし、苦情を出しているのに何も改善されないのはどうなっているのか」って最後にかなり強く会社に言って見ようかと思います。どうもありがとうございました！！！