失業給付の受け取り手続きについて

質問

8年間勤めた会社を４月いっぱいで退職し、すぐにでも新しい会社へ就職するつもりです。今日初めて職安に行ってすでに面接も来月初めに予定が決めてきました。
そこで質問なのですが、この度長年勤めた会社の退職に伴い引越しやマンションの賃貸契約等にかなりの出費が予想されます。退職してすぐに再就職する場合でも失業給付は少しは出るのでしょうか？また、退職後の手続き等もわかる範囲内で教えていただけると助かります
よろしくおねがいします。

回答No.5

yomyom2001 · ベストアンサー

「再就職手当」を貰うためにはいくつかの条件があります。
その一つに、待期という期間を過ぎたあとに就職したこと、というのがあります。

４月末で退職して、離職票を職安に持っていって手続きをした日が「受給資格決定日」となります。
その日から会社都合で退職した場合は７日間、自己都合で退職した場合は３ケ月間を「待期」といいます。

文面から見るとおそらく自己都合で退職されるみたいですから、３ケ月以内に就職してしまうと、「再就職手当」は貰えないと思います。
だったら再就職の日をずらして貰えば、とか考える人がいるらしい（職安で説明されました）のですが、すぐばれるそうです。

ちなみに、離職の翌日から１年以内に再就職して、失業給付の基本手当ても再就職手当ても貰っていない場合は、前の職場での「被保険者であった期間」と再就職後の「被保険者期間」が通算されますので、その旨再就職先の担当者に言ってください。

nyajiraさんは、退職する前に次の会社の面接を決めてきたのですか？現実に失業していない人に職安が会社を紹介したのでしょうか？このへんのところは私にはちょっと解りません。

もし、気まずくなければ、今の会社の総務課の人にでも相談してみてはいかがでしょうか？どっちにしろ離職票を貰わなければならないのですから。

お礼

貴重なお時間を割いて、わざわざご回答いただきありがとうございます。いろいろ考えて結局、すぐに再就職する事に決めました。すぐ就職する場合について職安で聞いたら雇用保険を次の会社へ引き継いで継続できるので、過去他の会社で勤務したの8年間分が上乗せされるらしいです。

回答No.6

maumau

nyajiraさんこんにちは
職安で紹介されたところの面接を受けられるのですよね？
それでしたら、もし就職が決まった場合
3ヶ月の給付制限期間中でも再就職手当を受給することができます。
受け取れる金額は
「支給残日数の3分の1に相当する日数に基本手当日額を乗じて得た額（1円未満の端数は切り捨て）」
となっているようです。
但し、申請してから実際に給付されるまでには40日くらいかかるみたいです。
っていうのは、支給・不支給の決定をするために約1ヶ月の調査期間があるからだそうです。

それと「待機」の期間というのは
離職理由に関係なく「受給資格決定日」から7日間です。
この間に就職してしまうと再就職手当はもらえません。
この7日間が過ぎた日から支給の対象になり
最初の認定日に職安に行って失業の認定を受けると
「待機」満了の翌日から認定日前日までの日数分の基本手当が支給されます。
でも、その間に仕事をした場合（有給・無給にかかわらず）
その日の基本手当は支給されません。
ですが、就職が決まった場合でも仕事をしなかった日以外の日の分の基本手当は支給されます。
離職理由が自己都合とか懲戒解雇である場合は、「待機」満了の翌日からさらに3ヶ月間の給付制限期間があります。
この間に就職が決まった場合は
最初の1ヶ月は職安から紹介された仕事に就く場合のみ「再就職手当」がもらえます。
後の2ヶ月は知人の紹介や就職情報誌、新聞などどこで見つけた仕事でもいいみたいですよ。
詳しくは、ハローワークのHPでご覧下さい。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/

お礼

なんか申し訳ないくらい親切にご説明してくださってありがとうございます。引越し等でバタバタしていて返事が遅くなってしまいました。ごめんなさい。
非常に参考になって助かりました、どうもありがとうございます。

回答No.4

pochix7

ごめんなさい。もう再就職先が決まったものと勘違いをしてしまいました。
面接が決まったんですね。
前の会社から次の会社への期間が開かない場合つまり退職前に次が決まっている場合はやはり失業給付は出ません。
しかし、間が開く場合は失業給付を受けられる場合があります。
退職後会社から離職票１と２が貰えると思いますのでそれを持って職安に行きます。現在の状況（働けるのに働くところが見つからないという状態ですね）の確認をされます。受給資格者であることの確認を受けるということです。その日から7日間経過してからでないと支給されません。自己都合の場合はさらに3ヶ月支給されません。
具体例をあげて私の場合は、3月いっぱいで退職して4月17日に離職票が届き、18日に職安に行き手続き。30日が雇用保険説明会。初回認定日が5月16日。
となっています。私は契約満了の為の退職なので3ヶ月の待機期間はなく5月16日の認定日から1週間ほどで最初の給付が始まるようです。
ということで退職してもすぐもらえるものではないんですね。仕事が無くても来月の給料は入ると言う感じでしょうか？額は少なくなりますが。
再就職手当ては、離職後受給資格の決定を受けた後、受給できる日数の3分の１以上を残して就職した場合に支給日数の3分の1に相当する日数分の額が支給となるようです。職安のＨＰにも手続きの流れが出ています。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/

お礼

ほうほう、いろいろと参考になる事いっぱい書き添えて頂いてありがとうございます。職安にも行きましたが、あらかじめ回答お聞きしておいたので助かりました。

回答No.3

nikoma-ku

失業手当自体は、「働きたいのに（すぐに働ける状態であるのに）
仕事がみつからない」という人に出ます。
自己都合での退職の場合、3ヶ月の待機期間を経てもらえて、
会社都合での退職の場合は、すぐに出ます。

nyajiraさんの場合は、次の会社が決ったとしたら、
『再就職手当』というのがもらえると思います。
再就職手当ては、次に就職した会社に書類を記入してもらって
職安に持って行き手続きをします。
それからお金が入って来るんですが、すぐにもらえるという訳では
なかったと思います。

退職後の手続きについてですが、退職後に元の会社から『離職票』
をもらいます。（普通は自然と手続きしてくれますが、早めにもらった
方が手続きが早く済みます）
その『離職票』を持って（2回目には写真・印鑑・銀行口座のわかるもの等も
必要になると思います）職安に行きます。

そこで、説明会の日程が出て、それ以降自己都合での退社でしたら
3ヶ月の待機期間があって、その後認定日に職安に行き、
失業給付の手続きをするという流れです。

かなり簡潔に書いてしまったのですが、会社から離職票が届いたら
すぐにでも職安に行って手続きする事をお勧めします。
職安で手続きをしてからでないと、再就職手当てももらえないし、
もし手続きをしないで再就職すると、次の会社へと雇用保険を
継続した形になってしまって、お金が入ってこないかもしれません。
（８年間の雇用保険を支払った時点に、新しい会社では９年目という
形になるかも）

上記については、不確かな記憶なので自信ないんですが、
一旦辞めた会社からの離職票を持って、職安に行ってくださいね。
あ、そうだ、3ヶ月の待機期間の間、辞めて1ヶ月だかは、
職安からの紹介で新しい職をみつけないと、手当てがもらえない
という事があったと思います。
やっぱり、離職票をもらったらすぐ職安に行って、
説明を聞いてみた方がいいですね（＾＾;ゞ

回答No.2

coelacanth

もう昔の事で忘れましたがnyajiraさんが8年間勤めた時の失業保険の総金額が決められていると思いますが、例えば12ヶ月間の失業保険が降りるなら1ヶ月で再就職が決まれば残りの11ケ月の何割(8割と思いましたが)かは忘れましたが一括で支払ってくれると思いますよ。
詳しくは職業安定所の担当の方に聞けば教えてくれると思います。
但し失業保険のお金と再就職先から給与をダブって貰っていれば×です。
nyajiraさんも職安の職員から言われたと思いますが近所の人から職業安定所に密告が無いように。

回答No.1

pochix7

私は３月末で退職し、職安に行っていますが、失業給付は失業している人に対して出る物ですから再就職先が決まっている人には出ないですよ。
手続きとかは詳しい方が教えてｇooかＯＫＷＥＢにいらっしゃるのでその方達の回答を待ちましょう。ですかね。