就職氷河期以降、就活経験のある大卒女子に質問です

質問

民間企業で人事を担当しています。
就職氷河期といわれるようになって以降、みな、判を押したように、紺色のスーツで採用試験に臨むようになりました。
たまにグレーの人もいますが、それ以外はほとんど見かけません。
私の会社では、ＴＰＯに合ってさえいれば、スーツの色は紺色やグレーでなくても採用しますし、むしろ教科書通りの服装、受け答えにうんざりしている部分もあります（かといって、他の色なら採用ではありませんが）

今回は、就職氷河期といわれるようになって以降に就職活動をした経験のある、大卒女性に絞ってアンケートします。

（１）紺・グレー以外のスーツで、民間企業の就職活動を行ったことはありますか？
（２）紺・グレー以外のスーツで受けた採用試験で内定を貰った経験はありますか？
（３）他の受験者で、紺・グレー以外のスーツを着ていた人をどのくらい見かけたことがありますか？

回答No.1

nanarinsan · ベストアンサー

１ありません
２ありません
３たぶん見なかったと思います。パンツスーツですら珍しい感じがしました。（そもそも大卒女子なんてコネがないと入れないような時代でしたから。）

お礼

経験談を聞かせていただき、とても参考になりました。
ありがとうございます。

回答No.5

ganbaruzo22

(1)ありますが、黒ですから一緒ですかね。
(3)1人もいなかったです。ところで紺のスーツを着ている人も一度も
見たことありません。８割以上は黒でした。

私がスーツの色を黒にしたのは、冠婚葬祭で兼用できるし、
体が引き締まって見える色だからです。気合も入ります。
茶色のスーツも持っていたのですが、丈が短かったことと、何より
色が野暮ったくて、フレッシュさが足らなかった。
ベージュもぼやけた印象になりそうで、避けたかったです。
やっぱりピシッっとさせるにはダークカラーが一番です。
そう考えると判で押したようになるのも仕方ないのでは。

テーマカラーというか、そういうのもありますよね。
ウエディングドレスは白なのと同じで、スタンダードを求める
気持ちも普通にあると思います。
無個性だと嘆かず、気楽に考えては？
個人的には、新卒社員やインターンシップの学生が黒スーツを
着ているのを見ると、新鮮な気持ちになりますけどね。

見飽きるでしょうが、うんざりするのも仕事柄仕方ないのでは？
それが嫌なら個性を導き出してあげるような面接を考えることです。
最近はスーツ以外での面接をしているところも多いですしね。

お礼

質問者さんのように、考えがあって選んだものならいいのですが、実はうちの面接で、ときどき、今日の服装はどういう理由で決められましたか？と聞く場合があります。
これは、別に何を着ろという意味での質問ではなく、ただの右へ習えなのかを見るためだけの質問なのですが、みんなそうだから・・・のような答えをする方がけっこういます。
この質問一つで判断することはありませんが、他の質問でも同様の性格が見えれば、部署によっては消極的で不向きと見る場合もあります。
逆に、それをよしとする部署もあります。
お答えありがとうございました。

回答No.4

kikyou-neon

（１）黒でした
（２）業界の門が広かったため、受けた会社全てに受かりました。
　　　でも、黒も「紺・グレー」のうちですよね＾＾；
（３）あまり見ませんでした。
　　　一人・二人…それくらレアだったと思います。

お礼

やっぱり、珍しいのですね。
ありがとうございました。

回答No.3

miu_chan

（１）はい。
あんまり真面目に就職活動してなかったので、
グレーと茶の中間色くらいの、襟も小さめのＤＣブランドスーツでした。
靴もバッグも茶色だったし、ブラウスも細いリボンタイ(太さ2cm程度)。
スカートもプリーツでした。
自己アピールが苦手だったのと、紺の就活スーツが嫌いだったので
自分では十分満足の選択でした。
気に入っているので今も持っているのですが、太って着られません。

（２）はい。
服というよりも、その面接の時はやはり「うまく話せたから」だと思っています。
それまでに落ちたときは、殆どが「うまく話せなかった」と感じています。

（３）５％前後。
氷河期だからこそ冒険は怖かったのかもしれないですね、みんな。
旅行会社を受けに行ったら、若干率が高かった気がします。
あとアパレル行ったら、そこのブランドの水色のスーツとか
ジャケットにそのブランドのワンピースを合わせてる子もいました。
もちろん、アパレルらしくお洒落上手で
キチンとした印象に着こなしてる子でしたが。

ちなみに、１年で退職、その後の転職の活動の時には
新入社員時代に買って営業で良く着ていた紺のスーツでした。

お礼

なるほど、アパレル業界などでは、紺一色ということではないんですね。
ありがとうございました。

回答No.2

spiko14

氷河期の時代から、受けた企業は数十社の大卒女子です。
新卒の時代はグレーのストライプでしたが、社会人になって数年経ってからリクルートスーツはイマイチピンと来なくて（あれは新卒が着るもんというイメージが非常に強かったので）、冠婚葬祭兼用の黒スーツで就活してました。
ですので、１・２ともにYESです。
３に関しては、あんまり周りを見なかったというか、社会人数年してからは集団で面接とかほとんどなかったですから、見る機会はなかったです。
でも多分少なかったと思います。

私も何というか、受ける立場でなんですが、判で押したようなマニュアル通りの面接はしたくないなと思うたちで、これを嫌う人には真っ先に振り落とされてましたから、合格率は他の人に比べたらあまり高くないように思います。
でも、お世話になるところなので、飾ったり、猫かぶったりしてまで採用されたくない、素の私を知った上で採って欲しいなと思ったりして・・・生意気ですね（笑）

お礼

いや、生意気ではないと思いますよ。
面接をしている私たちからすると、いったい誰が紺のスーツが良いと言い出したのだろう？と不思議に思うぐらいです。
お答えありがとうございました。