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旦那の転勤による途中退職について
派遣初心者なので、よろしくお願いいたします。 この度12月から長期での派遣就業が決定いたしました。 「長期派遣」は初めてになります。 しかし、私の主人は転勤族でいつ転勤になるか分かりません。 (定期異動の他にもちょくちょく、異動があるため) たいてい異動命令を受けてから1週間~10日後には 転勤先へ引越している状態です。 (1)万が一、主人の転勤が急に決まった場合、 途中退職は可能なのでしょうか? 基本的に、「退職は1ヶ月前までに申告しなければならない」とのことですが・・・。 急に不安になってしまいました。 (ちなみに派遣会社には主人の会社は転勤がある旨、軽く伝えてあります。) (2)私は短期ではなく、長期の職場を希望しているのですが、 主人の転勤が多いなら、長期「派遣」という働き方は向いていないのでしょうか? (せめて短期派遣でつなぐか、アルバイトなどの直接雇用にするか) 同じような、転勤の多い旦那様をお持ちで派遣で働く方、 派遣に詳しい方、ご助言をお願いします。
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- miffy_miffy_001
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回答No.2
noname#25310
回答No.1
お礼
>人間関係も良好にして、ご主人の転勤が決まっても「仕方が無い」という土壌を作っておかれてはどうでしょうか。 ・・・確かに! 転勤は「仕方がないこと」だし、それで退職する私も「残念だけど、仕方がない」と職場の人に思って頂ければ…。 その為には、精一杯頑張って会社に貢献し、退職しなげればならない時に円満にいくよう、今から頑張ります。 短期派遣も考えたのですが、新しい職場に入ったり、出たり・・・が苦手なのです。 また、パートの方がやめる時もすんなりいくでしょうが、 時給が安いですからね(><) なのでパートは考えてません。。。 参考になるご意見ありがとうございました!