退職したいのですが・・・

質問

とある県の職員です。この度、家の都合で退職を決意したのですが、なかなか上司からいい返事がもらえません。それどころか責任感がないだとか自分勝手とか散々な言われようです。人手不足も影響しているのでしょうが、どうしたらいいのか分かりません。自分は部署の中でも1番年下の人間なので、辞めることで全体の業務への影響はありません。ただ駒が少なくなる、補充されないのではとの思いが上司に強いのを感じます。(4月からが欠員スタートになったらどう責任とるのかと言われました)辞めさせてもらえない状況で非常に困っています。このような場合、どこに、誰に相談すればいいのでしょうか。教えてください！

回答No.3

aoba_chan · ベストアンサー

人事担当課に相談すればよいでしょう。

上司には人事権なんてありません。そのような妨害行為を受けていることも含めて相談すれば、何らかの対処をしてくれるはずです。
一度口頭で相談しても対処が無い場合、文書として形を残しておいた方がよいです。証拠があれば、その後更に何も対処してくれなかったとしても、「行政の不作為」ということで責任を追及することができます。

お礼

ありがとうございます。そうですよね。全く失礼な上司なので、犬や猫じゃないから首輪つないでおいておくことはできないから・・とか言い放っていました！！まったくパワハラですよね。人事担当課は本庁になるのでちょっと敷居が高すぎまして・・・でもそこも視野に入れ考えてみます。ありがとうございました！

回答No.4

hanbun

aoba_chan(回答者No3）さんが書かれている通り、人事担当課に相談されたらいかがでしょうか。

niine(質問者)さんの上司は部署の定数が削減されたら、とか、正規職員の代わりに臨時職員がきたらいやだな、と思っているみたいですが、それは上司の都合でしかありません。
本当にそこの部署にそれだけの人数が必要なら人事担当課も定数を削減したりはしないはずですし、それでも定数が削減されるというのであれば、それはniine（質問者）さんが仮に退職しなかったとしても、人数は削減されているでしょう。

まず、上司に「退職願」を提出し（文書で提出するというのが大事です）、返事がなければ、人事担当課に上司が受け取らないのでこちらにもって来ましたという事情を説明して「退職願」を提出すればよいのではないでしょうか。

最終的には県であれば「人事委員会」というところがありますので、そちらに話をもっていくこともできます（窓口は人事担当課のところが多いみたいです）。

まぁ、人事担当課に話をもっていけば、スムーズに話はすすむと思います。あとは、上司から何をいわれようと、少々のことだったら、辞めるまでの間だから、ということで、我慢しておくことです。

お礼

ありがとうございます。そうですね・・・。人事委員はやや敷居が高すぎる印象ですが・・・そこも視野に入れ、考えて行きたいと思います。あとは、我慢して退職の日までを待ち続けてみます！！

回答No.2

soan-do

おかしな上司ですね。
どこの自治体でも、「これでもかっ」というほど人員削減をしているご時世なのに。

その上司に問答無用で退職願を出したらどうですか？

お礼

ありがとうございます。
頑張ってみます！かなりの労力がいることに今になって思い知らされたしだいです。。。

回答No.1

zorro

人事委員会に相談したらどうですか?

お礼

ありがとうございます。人事委員会とは思いつきませんでしたが・・・。本庁にあるとおもうのですが、そうなると敷居が高すぎる感じもして・・・なかなか勇気が必要になってくるかも？！　でも考えてみます！！