出産一時金、出産手当について。。。

質問

ホント何も知らなくて、申し訳ない質問なんですけど、わかりやすく教えて下さる方がいれば、是非教えて下さい。
・出産一時金という30万のお金はもらえるお金ですか？（主人はサラリーマン10年目です。）
・一時金を出産前にもらうことは出来るんですか？
・出産手当というのは、主人の会社からいくらか、もらえるんですか？
簡単に教えて下さい。
よろしくお願い致します。。。

回答No.2

wankoko · ベストアンサー

出産育児一時金は、今年の１０月から３５万円に上がりました。
ご主人がサラリーマンなら健康保険に加入しているはずなので、
もらえます。
（ただし、分娩証明書が必要なので、出産後の申請になります）

出産手当金は、ママ自身が会社勤めをし、出産の為に働けなくなり
お給料がもらえなくなった場合にもらえる手当です。

・一年以上健康保険に加入している
・妊娠４ヶ月以上の分娩（死産・流産にかかわらず）
・退職後６ヶ月以内に出産
以上の条件を満たしていれば・・・詳しくは、ＵＲＬを見てください。

ただし、来年の４月１日から改正される（らしい）ので、
出産手当金の退職後６ヶ月以内に出産の人は、もらえなくなるらしいです。

まだ、正式に決まってないので公表されていませんが、
ほぼ決まりらしいです。

http://www.kennkouhokenn.sakura.ne.jp/1-03-syussan.html

参考URL：

http://www.man-abi.com/kids/mother/money/index.html#title1_1,http://www.man-abi.com/kids/mother/money/worked.html,

回答No.5

hirona

出産一時金は、加入している健保からもらえます。出産費用の一部を補填する物です。

出産手当金というのは、出産のため仕事を辞めたり休んだりしたため、給与が減額されたり無給になった場合に、その分を補填するものです。本人の給与が減額・無給になった場合なので、減額・無給になるための「元となる給与」をもらってない人は、もらえません。

回答No.4

naebon7

私の認識は以下に書いたような感じです。大まかですが。。。
いずれも健保-会社-本人経由かとおもうので会社にまず聞いてみるのがよいかと思います。（会社が健保から書類をもらってきてくれるはず・・・？）
（『』内は書類の名称）
■『出産手当金請求書（分べん前・分べん後）』
本人が会社勤めをしている場合
（退職６ヶ月以内での出産も含む）
産前４２日間分の給与を支給する
■『出産手当金請求書（分べん前・分べん後）』
本人が会社勤めをしている場合
（退職６ヶ月以内での出産も含む）
産後５６日間分の給与を支給する
■『出産育児一時金請求書』
本人又は、ご主人（本人が扶養者の場合）が健保に加入している場合
出産費用を３５万円支給する
■『出産育児一時金請求書（事前申請用）』
出産予定日１ヶ月以内で申請可
３５万円支給

回答No.3

wankoko

たびたび、Ｎｏ２です。
出産育児一時金は１０月からの改正で、
「出産育児一時金受領委任払い」という制度ができたようです。

一人につき３５万円の一時金を出産時の一時的な負担を緩和するために
被保険者に代わって町が直接医療機関に費用を支払いしてくれるようです。
制度を利用される場合は、医療機関の同意が必要になりますので、
医療機関にご確認のうえ、役場窓口にて手続きをしてください。

この制度について調べましたが、イマイチよくわかりませんでした。
役場へ申請ってことは、会社の健康保険から一時金をもらう人は、
どのように申請すればいいのか、または出来るのかわかりません。

改正されたばかりなので、産婦人科に通われているなら
そこで聞いたほうが確実だと思います。

答えになっていなくて申し訳ないです。

回答No.1

Bardot

出産育児一時金は社会保険や国民保険に加入していれば必ずもらえます。
ご主人が社会保険に加入しているなら
出産一時金は確か今35万円になったと思います。
一時金が先にもらえるか、一度問い合わせた時、
社会保険事務所の人に邪険に扱われたのであまり信用性がないのですが
「もらえない」と云われました。
でも助産婦さんは「もらえるようになった」と云ってました。
どちらがほんとかわかりません・・・。
それとうちの会社の総務の人は
「申請すれば１０万くらいなら確か先払いしてくれるよー」とも云ってました。
どれもどれぞれ意見が違うので参考にならなくてごめんなさい。

出産手当についてはよく分からないのですが、
国とかからもらうお金ではないと思います。
もらえるなら多分、会社？かしら。