仕事が始まるのにすぐお休みを頂かなくてはならなくなりました。

質問

10月から派遣で仕事が開始します（決定したのは9/21の顔合わせ時です）。
以前通っていた病院で卵管造影検査を受けた所、両卵管閉塞の可能性があるので、体外受精しか妊娠できませんとすぐに宣告され、あまりにも早い判断に納得できず、知り合いにいい病院を紹介して頂き、転院しました。

転院先の初診予約は1ヶ月先になる場合もあるとの事で、9月初旬に予約したら9/25日頃ならOKとの事でその時に予約を入れました。
受診した所、早いうちに卵管造影検査をしましょうとの事だったのですが、そこには施設がなく、国立病院にて受ける事になっています。

しかし、検査するまで2度通わなくてはならず、しかも平日しかなく、月・水・金のいずれかのみ、ちょうど生理が終わって直ぐの10月2日～6日の間に受けるように言われました。
検査しましょうと決まったのは9/29（金）です。
その日は夕方過ぎの受診でしたので国立病院に予約もまだ取れていません（土曜日はお休みでした）。
派遣元の担当には伝えましたが、派遣先にはまだ連絡が行っていません（金曜夜の連絡だったのと、土日がお休みのため）

2日から仕事が始まると言うのに、いきなりお休み、または遅刻・早退をさせて頂くのはあまりにも印象が悪くなるのではないかと心配しています。
国立病院へ行くのは卵管造影検査のみなので、今後仕事に支障を来す事はないと思います。

私が不妊治療をしていると言う事は会社にはあまり言いたくないのですが（仕事が妊婦さんの後任なのでなおさら・・・）その2日間の検査についてどう理由付けしてお休みさせて頂こうか悩んでいます。
元々偏頭痛持ちなので、それを理由にして2日間検査をしなくてはならないのですが・・・という理由も考えましたがいかがでしょうか？

ちなみに、派遣元の担当の方は女性なので私が不妊治療している事はそれとなく伝えてあります。

回答No.1

kanau122

こんにちわ。
偏頭痛、でもよいと思いますが、「精密検査だ」ということを強調されると仕方ない状況だとわかていただけやすいのではないかと思います。
「偏頭痛」ではたいしたことないって思われるかもしれないのでしたら、不妊治療だとは伏せて「婦人科関係の精密検査」といえばよいと思います。
偏頭痛でしたらその後もいろいろ聞かれるかもしれないけど、婦人科だといえばプライバシーもあるし、結果や理由についてあれこれ詮索されないかもしれませんね。

お礼

こんばんは！
今日お休みの件、お話しました。
心配するまでもなく、あっさりOKをいただけました。
理由は詳しくは言いませんでしたが、とりあえず病院へ行きますとだけ伝えました。

質問にお答えいただき、ありがとうございました。