受給中の扶養について

質問

先日は、求職活動について相談させて頂きました。大変助かりました。ありがとうございました。
　受給中ですが、主人の扶養に入っています。健康保険・年金とも。3611円以上受給だと扶養に入れないと拝見して、主人会社の上司に聞いてみたところ「扶養のままでＯＫ」という回答がきました。そんなことはあるのでしょうか？返還とか追徴なんてのは困りますので・・・。ちなみに基本手当は4816円90日の予定です。

回答No.2

noname#210211 · ベストアンサー

健康保険の扶養認定は保険者裁量の範疇なのです。つまり健康保険ごとに基準が違います。あなたの旦那様が加入されている健康保険は財政が豊かなのでしょう、そこまで厳しくしていないのだと思います。
年収１３０万円未満という基準ももともと法律が決めたことではありません。厚労省の通達で決められたものであり、また年収をいつからいつまでと判断するのかも実際には自由なのです。

現在健康保険がOKといっているわけですからそれでいいのですよ。ただ会社の上司というのが問題です。きちんと健康保険に問い合わせをしてください。これは必須です。

お礼

ありがとうございます。さまざまな意見が書き込まれていたので助かりました。１年前に健康保険事務所？にたずねてみたら、○円以上は扶養を抜けるように・・。といわれた記憶が・・。今年の夏に、会社自体が合併したわけではないのですが、全国統一社名になったのでそこで何かかわったのかなぁ。微妙ですね。

回答No.1

coco1701

失業給付の要件ですが
　お持ちの「受給資格者のしおり」の

失業給付の支給を受けることの出来る人は　の所に
　(1)～(3)の条件がそろっていて
　その下の、失業給付を受けられない例～
　(1)～(7)に該当しなければ問題ありませんよ

扶養に関しては、特に記載されていませんし
健康保険の扶養に入るのは選択肢の一つですし
別に問題はありませんよ

ご不安ならハローワークにお聞きになれば、安心できると思います

以下ご参考までに、受給要件に付いて（ハローワーク）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

早速の返答ありがとうございます。受給資格はＯＫで、本日、振込み確認もできました。90日の間に仕事を見つけるつもりでいますが、核家族で、保育所も定員オーバーな地域なのでどちらにしても厳しい現状がまっています。