勤務先の問題について

質問

どこに相談して良いのか分からないので、利用させてもらいます。
私は４年前から現在の小さな町工場で働いているのですが、築何十年も経っていてカビ、埃、鼠の死骸や糞、それにゴキブリなどが多く生息しています。６月頃から微熱や咳、それに鼻炎の症状が出始めたので最初は風邪と思い内科を２度受診したのですが、風邪と言われて大量の漢方薬を頂くだけで一向に快方には向かいませんでした。
先日、病院を変えようと思い耳鼻咽喉科を受診したのですが、レントゲン検査の結果『副鼻腔炎』と診断されました。『副鼻腔炎』の原因は血液検査の結果を聞いてからではないと分かりませんが、もしカビなどによるハウスダストと診断された場合当然労災は適用されますよね？
社長は以前私が骨折した時も揉み消そうとした経緯があり信用できません。
もし医療費が全額支払われたとしても、今の恐ろしいほど汚い職場では病気も良くならない気がするのですが、何せ零細企業ですから改築する費用は無いと思います。どうすべきでしょうか？

回答No.2

slotter-santa

労災と認められるためには業務遂行性と業務起因性の２つが求められます。すなわち、仕事をしている最中に仕事が原因で災害が発生した場合に給付を受けられることになります。

診断結果が会社の設備の問題と因果関係があるのであれば、労災は可能だとは思いますが、疾患系なので、認定されるか否かは若干の時間がかかるかもしれません。

事務所の衛生関係や労災の関係どちらも労働基準監督署が所管になりますので、一度直接行って相談してみることをお勧めします。労働局は労働基準監督署の上部機関になるので、そこでも一応問題はありません。

お礼

どうも有難うございました　仕事がなかなか抜けられなくて平日の昼間は行けそうにもないので電話で聞いてみます。

回答No.1

beniotome

診断結果等については答えれませんが、骨折の労災を揉み消そうとしたこと←労災保険に加入していないか、保険料を滞納しているどちらかです、その会社にはどのような形で就職しましたか？職安を通じて就職したなら、雇用保険は入っている筈です、ただこれも滞納している可能性あります、詳しい診断結果はまだとゆうことですが、医者の診断は、あなたに都合良い形に出るとは限りません、医者は必ず診断書の提出先を聞いてきます(私の経験)、揉め事に巻き込まれたくない為、会社寄りの判断を出すかもしれません、セカンドオピニオン(複数かそれ以上の医療機関で診断を受けてください)、相談者の文面からかなり面倒な手続きが今後必要かと感じます、すぐに良くなる程度の御病気なら、さっさと忘れたほうが良いと思いますが、それ以外なら、各県の労働局等に相談したほうが良いと思います。

お礼

早速ご回答ありがとうございます！！
労働局には直接行った方が良いのでしょうか?
解決のために、そういった機関を利用するのもありかもしれません。