しつこい指導

質問

施設職員の人間の自分ですが、過去に、事業所の赤字から、仕事を辞めざる終えない状態になった経験があります。
そのことを、今の職場の人間に親しい人間に愚痴っていたことがありました。
今の職場の人間は、それを知り、いろいろと指導をしてきます。
ひとつに、職場で集めたお茶代で飲めるお茶を疲れたときに、飲むと、勝手に飲むの？と自分は、飲むのが許されていると言ったことを平気で言ってきます。
昼食についても、食べるの？としつこく、言ってこられます。
休憩時間の食事などは、自由だと自分は、思っています。
利用者本位のために、食事も取らず、働けと強要されるには、嫌です。
そんな気分で利用者さんとも、接したくありません。
また、重労働なので、食べないと貧血を起こしやすく、困ります。
今の職場は、確かに良いところですが、大事故を起こしたこともあり、私は、こんなことを言われる筋合いは、ないと思っています。
自分のうかつな判断で、愚痴ってしまっていたとはいえ、しつこく、しつこく、自分たちが、犯した大事故については、反省することもなく、人を攻める態度に疑問を感じます。
人間として、死亡事故を起こしても辞めなくても良い職場に入ったことをこんなにも、えらそうに言ってこられる、看護士さんを許せません。
あの人には、相談したくありません。
あの人には、転勤してほしいです。

回答No.2

san-ji

ちょっと厳しい言い方しますが・・・で 質問はなんですか？
あなたが書いたままですと その看護師に愚痴った事と同じ状況のままですよ？

介護施設での仕事は重労働という事もありますが 職員の人間関係もとても重要です。
私は人を支える事を生業とする人は 自分自身を支えてくれる人が必要だと思っています。
それは家族であり 友人であり 職場の仲間だと思います。
今 それができていない状況という事はあなたにとって辛い日々でしかないと思います。
ご理解されてると思いますが そのような状態で目の届いた介護支援はできないですよね。

その看護師を辞めさせるというのは無理でしょう。
上司に相談して現状を変えてもらうように動くか
あなたがその施設を離れるしかないと思います。
無理に合わない施設にいるよりも次を考えた方があなたのためでもあると思います。

回答No.1

defstar

「食べるの？」って看護師なのにすごいこと言うんですね…その人はきっと食べないんでしょうねｗ上司に相談してみてはいかがでしょうか？もしその人が上司ならもっと上の上司に…