半日出勤の場合に、有給休暇１日として休業損害請求できますか？

質問

休業損害の請求を行います。
半日出勤をしばらくの間続けて行こうと思うのですが、１日有給ということで請求することができますか？
それとも２日分を１日分として請求するようになりますか？

回答No.1

ag0045 · ベストアンサー

会社の制度はどうなっていますか？
半日休暇を２回とって１日の有給休暇と読み替える会社もありますが、そうなら会社にそのような休業証明を出して貰えば良いでしょう。

なお有給休暇で、賃金カットがなくても、休業損害は受けられます（休業という事実に基づき算定されます）

回答No.2

SUPER-NEO

半日の有給休暇取得ができるのならば、
１日の有給として請求することはできません。
半日の有給が認められる場合、取得した有給の日数は0.5日として
カウントします。