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フリーター・ニートの主張
この中には働きたくても行動を起こしていてもうまくいかないから余儀なくされる方も多いかと思います。 もっとこういうシステムができたらいいのになどのご意見・その他いろいろ自由に主張したいことお待ちしてます。是非フリーター・ニートの方に。 例 長時間残業するくらいならワークシェアリングの方 がいい ジョブコーチのような人にきちんと指導してもらえ れば仕事続けられそう もっと会社で上下関係関係なく、意見や改善案など が言えるような風潮になってほうがいいなど
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コンビニで働いているフリーター（20代前半・男）です。 やっぱり労働環境の改善ですね。 労働の効率化によって労働時間が短縮されれば、1日8時間労働のときと同じだけの仕事を、半分の時間でこなせると思います。いっそ残業も禁止に。 （日本のホワイトカラーは仕事効率が悪い） あとは世間の風潮でしょうか。 僕の目からは、中高年層が自分たちの椅子を守るためにフリーターを作り出し、自分たちのプライドを守るためにフリーターを批判しているようにしか思えません。 コンビニだろうとファミレスだろうと、今の日本はフリーターなくして成り立たない世の中なのですから、もっとフリーターを評価してもらいたいですね。
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「働かざるもの食うべからず」 上司に嫌味を言われ、自分の思い通りにならなくても今の会社にしがみついている人は沢山いるんです。 少なくとも自分で食う分くらいは自分で稼げと言いたい。 自分の家族を養うんだったら尚更頑張れと。 楽なほうに楽なほうにと会社を変える前に自分が変われ。。。ですね。 屁理屈言う暇があったら仕事を探せというのが私の考えです。 楽に生きようとする人は今後が大変ですよ。 「苦労は買ってでもしろ」というくらいですから。
- tak-a
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今、試用期間が通常では３ヶ月ですけど、６ヶ月に延ばして欲しい ３ヶ月で解雇をされれば、雇用保険が貰えないので配慮して欲しい もっとフルタイムの求人が欲しい、５時間パートばかりが多くて、1日、5時間だと独身では収入が少ないの国民年金や健康保険が払えないのでフルタイムにしてほしい。
お礼
皆さんありがとうございました。 やはりいろいろありますね。にしてもフリーターのまま固定しておく（一概にはいえないとはいえ・・・）のは問題な気がします。例えば20～30代の希望する男性社員を中心に正社員化は急務ですね。と思います。