内定辞退会社にお詫びの贈り物

質問

内定した会社を入社数日前に
辞退し、
（保留の受験者も自分のために
　採用不可となった方もいらっしゃったよう）
今とても非常識な行動を取ってしまったことを
反省していて頭から離れません。
はたしてお詫びの気持ちとして
贈り物をしてもいいものでしょうか・

回答No.2

noname#118337 · ベストアンサー

ちゃんと辞退してその時に謝ったのであれば、贈り物をする必要はないと思います。
バッサリ切れた方がいいんじゃないかと思いますよー。

小さな会社であれば手紙を出すのもいいかもしれませんが、贈り物となると、また別物って感じがします。

大手の会社なら、人事担当も多いだろうし、何もしなくていいと思います。多分他にも内定辞退する人もいたでしょうしね。。

その反省の気持ちを忘れずに、内定を決めた会社でがんばればいいと思いますよ。

お礼

”贈り物となると、また別物”
そうですよね。私もこの点で
ひっかかりを感じていました。
ありがとうございました。

回答No.4

dakedakepuru

人事やってます。

う～ん、入社数日前の辞退が一番迷惑ですね(^^;
誠意を表すなら手紙でしょうか。。。
（もちろんそれで許されることではありませんが、
それでご自分のもやもやした気持ちが晴れるのであれば）

贈り物をする習慣はないのではないのでしょうか。
どうしても贈り物をしたいのであれば、
会社に出向いて謝罪しましょう。
いきなり送るのは失礼ですね。
たぶんそこまでされなくてもよろしいかと思います。
会社側からすれば「そこまでするなら辞退するなよ」
っていうのが正直な気持ちです。

お礼

ありがとうございました。
贈り物まで送るのは逆に失礼のようですね。
ありがとうございます。

回答No.3

minarai

何もしなくていいです。
例外もあると思いますが、物を贈るのは「今後も付き合っていきましょう」という相手に限ったほうがいいと思います。結婚式のご祝儀とか、新築祝いとか、無礼のお詫びとか。

断った会社から見ても、贈り物なんか受け取ったら、ますます腹がたちませんでしょうか？

補足

なるほど　そうですよね
ありがとうございました

回答No.1

fitzandnao

しないほうがいいでしょう。
それでどうなるわけでなし。

お互いすっぱり忘れることですね。