助けて下さい・・・。

質問

どうすればいいのでしょう。
妻子もちですが、５年前に、脳内出血。
２年前に完治。
システム開発14年。
完治後転職し、社内ＳＥ1年。
しかし、この病気のことは、一番近くにいる同僚には、話しましたが、忘れっぽいと、上司に言われ、
完全に足を引っ張られています。
忘れっぽいのは、普通の人のレベルなのですが、
知ってしまうと気になるようで、普通に忘れてても、忘れっぽいと言われてしまうようです。
結局、話さなければ良かった・・・。

今後、転職して、それを知っているのが、管理職の人だけになったとして、今後、秘密にするべきでしょうか？

回答No.2

noname#44083 · ベストアンサー

＞＞＞今後、転職して、それを知っているのが、管理職の人だけになったとして、今後、秘密にするべきでしょうか？

その時、特に支障がない、問題がないのでしたら言わなくてもいいと思います。
そのご病気に関して、多少の会社に対して迷惑がかかりそうであれば、言っておくのがいいと思います。
（例えば、必ずこの日は通院で休むとか・・・）

転職の際、健康診断書を提出を求められると思います。
それで問題がなければ、特に会社も気にも止めないと思います。

お礼

ありがとうございます。
支障はないのですが、知られると、なにかとそれが原因なのだといわれてしまう。
２ヶ月も前にされた作業指示なんか、
普通でも忘れることはあるでしょう？
普通ですよね？
でも、そのとき、
「忘れそうだから、また聞きます」
と言っていたのを、後で思い出した僕は、
やっぱり、後遺症でしょうか？
その言葉を忘れてる指摘したやつは、若年性痴呆症なのでしょうか？

要は、原因があると、そういう目で見られることが、非常に困った現実なのです。
原因があると、他にも影響がでると考え、
原因が無いことなら、普通のことだと思って、気にならない・・・。

だから、原因があることは、仲間にはばらしてはいけないのです。
なのに、採用する側は、知りたがる。
困ったものです。
本当に、勉強になりました。
次は、「僕って忘れっぽいから」と言いふらしていくことにします。

回答No.3

johnyangel

ほかのひともみんな病気をもっているものです。たとえば糖尿病のひとが私は糖尿です、とはいわないですよね。
なので、あなたも特に言う必要は無いと思います。
全く健康体という人の方が少ないですから・・・

お礼

ありがとうございます。
勇気がわいてきました。

贅沢な話ですが、どうせなら、全くの健康体では無くても、せめて、業務に影響が出るのではないかという不安を感じさせ無い病気になりたかったです（泣）

回答No.1

noname#128033

完治しているんだし、話さなければいけないんじゃなかったら、特に言う必要はないかと思います。
もし後遺症で忘れっぽいんだったら、言うべきですが。
わたしも病気までいかないけどなんだか忘れっぽいのが気になったことがあり、知り合いの医師（脳神経専門）に相談したことがあります。
その知人からは「推理小説を読むと脳に刺激になっていいよ」ってアドバイスを受けました。
確かに効果ありました。
それと頼まれたこととか期日があるものって、卓上型のカレンダーを机に置いて書き込んだりしてますか？
仕事が多いといろんな段取りを考えてるうちに何か忘れてしまうことはよくあります。
ポストイットに書いて目の付くところに貼っておくことで改善できると思いますよ。頭だけでスケジュール組むのって結構才能いりますから。

お礼

仕事に支障があるとは思いませんが、
忘れっぽいだけです。
それまでは、頭だけでスケジュールを組んで生きていましたので、余計かもしれません・・・。