失業期間中の国民健康保険について

質問

表題について質問があります。

私は4月末で正社員で働いていた仕事を辞め、すぐに働くつもりで国保に加入していませんでした。保険証ももっていません。
転職活動が長引いてしまいましたが、来月1日から派遣で働くことになり、その派遣会社は即日から社会保険に加入できるということなので、すぐに加入しようと思っています。
国民年金については、もちろん滞納していた4ヶ月分を支払わなくてはならないと思いますが、国民健康保険も滞納分を支払わなくてはならないのでしょうか。
4ヶ月間病院にいくこともなかったので、保険証もありません。
また来月1日から社会保険に加入します。
お手数ですが、どなたか教えてください。

回答No.3

noname#210211

払わなくていいわけないでしょう。何か勘違いなさっているようですね。
ここでも「払わずに済む方法」を伝授する輩がいますが本来それはできません。日本では国民皆保険、国民皆年金という立場をとっています。つまり日本国民なら何かしらの医療保険（任意ではない）・年金に加入しなければならないとなっているのです。
あなたのような「どうにか逃れられないか」という人たちがいるから保険制度・年金制度が崩壊の危機にあるわけです。

保険は「自分が具合が悪くなったら」入ればいいというものじゃないのです。きちんと自覚なさって払ってください。

ここで聞く限り法律を犯すような回答はつきませんしつけることもできないのです。気に入らなければよそで聞いてください。

回答No.2

yachtman

ほとんどの市町村は国民健康保険事業が赤字のため、昨今徴収に力を入れています。
質問者様の場合、今後も放置を続けると給与を差押さえられる可能性が少なくありません。
お早く支払うことをお勧めします。

回答No.1

thor

〉国保に加入していませんでした
この認識が間違いです。
退職し、健康保険の資格を喪失した時点で、自動的に国保に加入しているのです（国民健康保険法５条・６条）。
届け出がないから役所が知らないだけです。

国保は自動的に加入するものであって、届け出によって加入するのではありません。届け出は、加入の事実を報告するという性質のものです。

加入しているのですから、保険料／税の支払い義務もあるわけです。

※違法な回答は禁止事項ですのでそういうことで。