在日韓国人社員がお客さんを訴訟

質問

大手ハウスメーカーの在日韓国人社員がお客さんに差別発言をされたと
訴訟を起こしましたが
お客さんを訴えてるのに大手ハウスメーカーは　在日韓国人社員を全面的に支援するそうですが

質問は
(1)この大手ハウスメーカーは　在日系企業ですか？
(2)この大手ハウスメーカーは　在日社員が多い会社なんでしょうか？
(3)この大手ハウスメーカーの家を建ててる人は　在日の人が多いんでしょうか？
(4)この大手ハウスメーカーは　お客さんを訴えてる在日韓国人社員を支援すると（お客さんを訴えると）業績が下がると思うんですが　
なぜ在日韓国人社員を　支援するんでしょうか？

http://www.sankei.co.jp/news/060731/sha069.htm

回答No.13

noname#174737 · ベストアンサー

このニュースを最初に聞いた時から、どうにも違和感を覚えています。

(1) 元来、樹脂製品のメーカーである積水産業から出発した企業ですが、創始者の出身は分かりませんね。

(2) 知り合いの同社の社員の話を聞くと、数年前、差別問題に端を発して同和団体から糾弾・圧力を受け、その交渉の結果として、部落出身者や在日韓国・朝鮮人を毎年一定の人数を採用するようになったとか。

(3) は関係ないでしょうね。　日本国内の企業ですから圧倒的に日本人顧客の方が多いでしょうし、また日本国における在日の占める比率と同じだけの在日の顧客がいるものと思われます。　 同社の社員に聞いても在日や部落出身者だからといって、値引き率を大きくしたり過剰なサービスをする事はないだろうと言っていました。

(4) ですが、噂では同社の総務部長は上の (2) で採用された在日韓国人だとか　・・・　その関係で役員会に諮らず、総務部の独断で今回の発表を行なったと聞きます。

あくまでも噂のレベルにしか過ぎませんが、事実とすれば、この部長は独断専行で企業イメージに損害を与えたと見なされ懲戒解雇の対象になるかも知れませんね。

それはともかく、この噂を聞き私もようやく納得がいきました。　 一般の企業ではあり得ない行動ですからね。

ところで、今回の問題の出発となった在日の社員の名刺ですが、漢字名の上に同じ大きさのフォントでハングル表記があり驚きました。　

日本国内で営業を展開する日本企業に勤め、圧倒的多数の日本人顧客を相手にする社員の名刺ですから、外国の文字を名刺に刷り込むというのは、ハッキリ言って非常識です。

私も公務員を含め在日の人と何度も名刺を交換してきましたが、少なくとも名刺にハングルで氏名を印刷した人はひとりもいません。

業種によって裏面に英文で社名や氏名を表記する場合もありますが、この場合、あくまでも世界共通語と言ってもいい英文です。

今回の社員の名刺は見方によっては相手 （日本人） を挑発するような印象がありますよね。

そもそも、この問題が起こったのは昨年の２月だったようです。　１年半もしてから訴えを起こしたわけですが、その間、当事者間で一体どんなやり取りがあったんでしょうね。

それにしても特定個人に対して 「謝罪罪告」 を要求するとは、いかにも圧力団体のヤラセの匂いが強くします。

お礼

ご回答有難う御座います
今問題になってる大阪市や京都市のように
同和枠や　
在日枠があるんですか
毎年一定の人数を採用してるんなら
かなりの人数　在日社員（と部落出身者）が居るんでしょうね
何か分かってきたような気がします
１年半も前起きた問題なんですね
マスコミもぐるになってる気がしますね
まともにこのニュースを見ない方が良いみたいですね

回答No.6

EmiMiura

(1)(2)(3)の質問は、判らんなあ、

ANo.5のaran62さんのリンク先の記事からして、
(4)の質問では、社員を支援しても業績は下がらんやろ、と思うが、
在日の韓国人とか朝鮮人とか、大阪府内に住んでたら、
そこいら辺の事、気い付けなアカン事、判っとるはずやのになあ
日本人の私やけど、一応社員を支援するんは変に思わんけどなあ、

まあ、始まったばかりの裁判なんで、
事の推移を冷静に観ないと、
判決が決まらない今の状態だと、
どちらかに偏った意見を出す事には勇気が要るので…。

お礼

ご回答有難う御座います
そうですね気を付けましょう
名刺にハングル文字で名前が書かれてても
朝鮮人とか韓国人とか言っちゃだめですよ
訴えられるかも分かりませんから

回答No.5

aran62

この記事の方がより詳しいです。

参考URL：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000091-kyodo-soci

お礼

有難う御座います
顧客に３００万円の慰謝料と謝罪広告の掲載を求める・・・

回答No.4

Gantz10

(1)～(3) は、情報を持たないので回答できません。(4) のみ。
　業績は、下がるでしょうね。
　少なくとも引用の記事程度の発言で「差別発言」なんざ、片腹痛い話です。
　そんな程度問題の理解ができない会社は、まっとうとは思えませんから、顧客から忌避されるモーメントは十分働くでしょう。

お礼

ご回答有難う御座います
この会社もハングルの名刺を使わせてる時点で
お客さんにこんなこと言われることぐらい分かってたでしょうね
で言われたら差別発言だから訴える
会社は　全面的に支援
確信犯でしょうか

回答No.3

aran62

業績が下がると思うんですが
>むしろ世間の評判は上がるんじゃないですか、社員を大事にする会社ということで。私も支持します。また、在日外国人の支持をも受けることになると思います。

お礼

ご回答有難う御座います
社員を大事にする会社ですが
お客さんを大事にしません
私は　支持しません
在日外国人の支持も受けることになるでしょうが
日本人のお客さんの支持は受けるでしょうか
訴えられるかもしれないのに・・・

回答No.2

yeslets

業績が下がることを恐れて、違法行為を黙認するようでは、その企業はたいしたことはないと思いますが・・・・。

逆に質問したいのは、
被害を受けたのが在日韓国人ではなく日本人だったらあなたはどう思いますか？

お礼

ご回答有難う御座います
日本人がどんな被害をうけたかによると思うんですが
暴行を受けた　詐欺に合ったとかなら訴えるでしょうが　
お客さんに嫌な事を言われた　酷い事を言われたぐらいなら訴えるでしょうか？

回答No.1

pipipi523

>なぜ在日韓国人社員を支援するんでしょうか？
自分のところの社員が酷い扱いを受けたからだと思います
これは例えるなら犬を飼っていたとして、
誰かに酷いことをされたとき犬だからどうでも良いとならないのと同じでしょう

お客さんが全面的に悪いなら訴えても業績が下がるとは思えません

お礼

ご回答有難う御座います
犬なら何言われても平気ですね 犬に何言われてもどうでも良いですよ
お客さんが全面的に悪いなら訴えても業績が下がるとは思えません
お客さんは　差別発言をしていないと言っています
言った言わないで　証拠も無いです
お客さんを訴えて　業績が上がると思えません
これから同じように仕事でもめたとき　社員が在日韓国人で
その言葉は　差別発言だから訴えると言われることがまたあるかも知れません
自分ならそんな会社で家は建てません　仕事も任せません