ちょっと変わったバイト仲間の事。

質問

私が今まで見たことないタイプの人のことで相談したいです。彼女は３月に職場にきたのですが、他の仲間から少しでも離れていたそうで、やる気もなさそう。いつも仕事中なのに何度もこっそりトイレに行ってはしばらく帰ってこないという事を繰り返したり、普通なら入ったばかりの新人でも１時間もあればできる仕事をゆっくり２時間かけてやる人でした。なぜか必要の無い場所にいつの間にか行ってしまうクセもあるし、この人よりあとに入った人ですらもうきちんと理解してこなせる仕事でも、彼女はいっこうに覚えたくも無いようにも思えます。それを注意すれば言い訳ばっかりで正しいやり方を教えても直さないのでみんなうんざりしています。そこで、私も目の前で間違った事をされればその場で注意しますが、実は私は他のみんなとは少しだけ離れた場所でみんなと違う作業をすることが多いです。その位置から問題の人が他の人もいる周りでよくわからない事をやってるという事を見ることがたまにあるんです。その「他の人」というのも今年入ったばかりの新人さんが多くて「あの人なにしてるんだろう」と言うばかりでなかなか注意するまではみんなやってくれないんですね。そこで、もしかしたら、これが一番良いのかもしれないと思うのですが、私には大きな声で呼び止めて注意する勇気はなかなか出ないですし、実際これをやった人は彼女に嫌われ、避けられてしまい、徹底的に言う事を聞いてもらえなくなってしまいました。かといって私の手が空いてあとから注意するにしてもまた適当な事を言われてしまいます。今、私はこの繰り返しになってしまっています。仲間達にもそこは（私）が頑張ってくれないとって言われてます。しかし先輩として毅然とした態度をとる度胸がなく、この人に解ってもらえる説明ができる自信がありません。本当にどうしたら良いのか、判らない。

回答No.2

pyara · ベストアンサー

経営者はその事実を知っているのでしょうか？
その人が会社やお店に損害を与えているのに、何も対策を取らないというなら、その会社やお店はいずれ潰れてしまいますが、それは経営者の仕事ですからね。
まあ、事実確認も難しいのでしょうから、経営者にその事実を伝え、あとはあまり気をもむ必要もないと思いますけどね。その人があなたの仕事上で足をを引っ張るようなら、一喝したほうがいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
「経営者」の人までがこの事を知っているかどうかは私にはわかりません。
夜勤のためか、一緒に仕事をする社員さんは毎日一人だけなのですが、この人は社員さんの言う事も何度注意されてもなかなか聞く耳をもたず、みんなが困っています。私の勝手な推測でしかない事なのですが、もしかしたらちゃんと仕事をしないバイトがいたとしても、くびとか何かの処分をする権限はこの社員さんには無いものなんだろうか？と思ってしまっています。
「気をもむ」というか、私だって本当はこの人と関わらずにいたいのですが、みんなに「あなたも先輩として言う権利はあるからしっかりして」みたいなことを言われ、しかし注意するにしてもその場ではないタイミングでしかできないということもあり悩んでいます。

回答No.4

chirashizushi

とりあえず、次から文章は適度に改行してください、あなたも変な人の仲間入りですよ(^^;

仕事に支障がある行動をするのであれば、上司に言いつけて上司から指導してもらってください、あなたからは手出ししないことです

お礼

ごめんなさい。改行してないことにちょっと言い分けさせてください。
最初に打ち込んでみた文章が８００字をこえてしまい、どうにか短くしてみたものの、文章をきれいにまとめることが出来ず、ぎゅうぎゅう詰めになってしまいました。申し訳ありません。

私も目の前で変なことをされない限り、手を出さずにいたらみんなに「あなたもしっかりして」みたいなことを言われてどうしたらいいか悩んでいたんですよ。

回答No.3

tototora1207

NO１さん同様、上司にそれとなく現状を報告した方がいいと思います。
人間関係がギクシャクしてしまうのは避けたいと言う事を前提で。
トイレに行ったり、ちょくちょく離席するのでしたら、離席した時に上司に現場を見に来てもらう。
１時間経った頃に仕事が終わったか確認してもらう。
貴方の場所からよく分からない事をしてるのが見えるのでしたらその位置から上司に彼女の様子を見てもらうとか。
直接上司の目で見てもらって現状を把握してもらって注意してもらった方がいいと思います。
一人で上司に言うのが嫌でしたら周りの人も感じる事が一緒なんですから何人かで結束して言ったらどうでしょうか？
上司に１度でも注意してもらったら、その後も変わらない様でしたら、貴方達も直接注意しやすくなると思いますよ。
バイトなんですから時給いくらで働いているはずです、ちょくちょく離席したり他の人より２倍時間を掛けて仕事をしてるのは会社にとっても不利益な事だと思いますので上司に言ってもいいと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
サブチーフという肩書きのある社員さんがいて、この方は夜勤をメインにやってる社員さんが１週間のうち２日休みのときに夜入ってるのですが、こういう人がいるということは、知ってるのですよ。
そして今日、この社員さんと「大御所」的な存在のバイト仲間と私の３人で仕事をしながら話したのですが、質問文で話した注意したら嫌われてしまった人（Ａさん）。社員さんが言うには、「Ａさんが言うことは誰がみてもただしい、ただ言い方がきついから、ますます変になっちゃうのかも。しかし、やさしく言ったとしてもちゃんとしてくれないし、俺もよくわからん・・・」みたいなことをいってました。社員さんもこんななんて、、、、。

回答No.1

takuranke

バイト先の社員（役職者など）に相談してみてはいかがですか。
それなりの対応をしてくれると思います。

お礼

ありがとうございました。
そう、私たち(夜勤バイトのメンバー）と一緒にメインにやってる社員さんがいる日にはこの社員さんはこの人がトイレに行こうとしたり、どこかに消えようとしたりする瞬間を見たときには、何度も何度も注意してるのを見ますが、ほとんど効き目が無いように思います。
ただ、入ってきた当初よりかは、トイレに行く回数は減ってきたみたいですけどね。