バイトと社員の差

質問

年収350万稼ぐバイトと年収300万の社員
保険等は同等に補償されるとして、あなたならどちらを選びますか？
人手不足の会社で、どちらも解雇等の心配が無いとして。

回答No.6

skilldown821

社員です。
将来性が違います。
このご時世、出世や昇給ができないかもしれませんが、その時はバイトも同じ事。
３００万ならまだ下っぱですね。バイトの方が時給が良いことはありえます。
試しにボーナスが年間４ケ月とすれば３００万÷１６ケ月＝１８万強（初任給？）。
１８万÷２５日なら日給で８千円弱。
８時間労働なら時給千円を割り込んで高給のバイトに負けます。

しかし一般的に見て、将来の昇給の具合が違います。
バイトは時給そんなに上がりません。

回答No.5

AthlonXP

そもそも350万稼げるバイトってあるんですか？
社員じゃないとそこまで稼げないと思うのですが。
安定性で社員かな。

バイトはいつでも解雇できます。
解雇の心配がないということはないと思いますが。
そもそもフルタイムのバイトはあるんでしょうか？
パートはありますが。

回答No.4

baster

職務履歴に書けるので社員です

回答No.3

cyabin

こんにちは。
私だったら、「社員」です。

バイトは今後が不安です。
今は３５０万円払ってくれてる会社でも、今後もずっと
払ってくれる保障はありません。
人手不足で解雇の心配がない・・・・信じられません。
新しく人が入ってきたら、その人を重用するかもしれません。
今は忙しい職場でも、今後も忙しい業種かは分かりません。
今の仕事を辞めて、次の仕事を探す時でも「バイト歴１０年」
より、「社員歴１０年」の人の方が有利な気がします。

年収は今は３００万円かもしれませんが、役職が上になれば
収入も上がる可能性があると思います。

回答No.2

toshipee

設定として疑問なんですが、私は仕事に納得できれば、収入が低くとも絶対に社員の方です。理由は解雇の心配がない確率は、絶対に正社員の方が大きいからです。若いバイト、定年リタイヤ後のバイトの採用は有り得ますが、若くしてバイトで入って、ずぅっとバイトで何十年も終身雇用を保障するところは有り得るのでしょうか？ニート・フリーターという考え方がなかった自分のような管理職世代(リストラされた方ではない、40～50代)のバイトの人は、いるんでしょうか？

回答No.1

noname#32783

バイト。

細かな条件にも寄りますが、何年も同じところで働き続ける自信がないので（育児などのライフスタイルの変化などあるでしょうし）、バイトのほうが気が楽です。あと、必ず決まった時間に帰りたいし、休日のサービス出勤などもいやですから（出来ませんから）。なお私は女性です。　収入に大きな開きがあるとしても、やはりパートタイム雇用を選びますね。