今朝いきなり退社した社員

質問

昨日から新入社員が入ってきたのですが
今朝2日目で、いきなり立ち上がったので
『どうしたんですか?』と尋ねたら
『退社します』というので
『どういういみですか？』って聞いたら
『合わないみたいなので』というので
あっそ。。って思って
止めもせず帰しました。
そんなやる気無いやつは要らないのですが
こんな形でいくら合わないと思っても
帰るもんでしょうか？？
中途半端に居られて辞められるよりいいですが
こんなもの？？ととても疑問に思っております
その上３４歳にもなるいい歳した男性だし。。
皆さんも合わない会社だな？って思ったら
２日目とかにいきなり帰るのってどう思いますか？

回答No.12

koureisya · ベストアンサー

そのまま帰して正解です。
相手もそのあとに話していこうという意思は無かったと思います。
お互いに時間と労働力のムダです。

そういう社員さんだと2日目でわかってラッキーでしたね。
しかしながら、職務経歴は重要です。弊社では中途入社での1社あたり数ヶ月で離職している者は過去の会社に電話で勤務態度の確認を取ってます。

お礼

＞弊社では中途入社での1社あたり数ヶ月で離職している者は過去の会社に電話で勤務態度の確認を取ってます。

なるほど。。そこまでしても当然なのかもしれないですね。。
高い求人費を出してほんと無駄にする所でした。。
早く分かって良かったと思います＾＾
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.17

soku0302

うーん。世も末ですね。
私はまだ21歳という若輩者なのですが、絶対３年間は居ます。責任感が強いせいか「辞めたい」と思わないんですよね・・・何故か。

という事で、高校時代の３年間バイトしていた所は業界でもＮｏ．１を誇るほど厳しいサービス業で、私は最年少で店長代行をやっておりました。

新人教育の際、最初厳しくしておかないと続かないと言われ厳しく指導していたのですが、２時間で辞めていった女が居ました。当時23歳のその女性は、「年下に教わるのがいや」といって辞めましたが・・・・・。飽きれてものも言えませんでした。

お礼

お礼が遅く成り申訳無いです＞＜

＞、「年下に教わるのがいや」といって辞めましたが・・
年なんて関係ないのにね。。
そういう人はきっと何処行ってもダメでしょうね。。
soku0302さんのような方がうちに来てくれたら
ほんと良かったんですが。。(;´Д`A ```
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.16

tamiyo

いや～。何か世も末ですね…。
たとえ１日だけにしろお世話になっておきながら、謙虚さのかけらも無い。で、男性で３４歳？？

お腹立ちの事、お悔やみ申し上げます（笑）
その人の為に準備した事、いろんな人の苦労が…。

しかし、彼には何事に関しても表面的な部分しか見えないでしょうね。仕事しかり、人間関係しかり。
こうやって、他人を雑に扱う人は今後自分も雑に扱われるって事を身を持って思い知るでしょう。

どなたかの回答どおり、一日では見えないものの方が多いと思いますよ。見えるのは雰囲気くらいでしょう。

この人に仕事をして貰わなくって良かったですね。
取引先にこんな態度されちゃ、会社の信用無くしますよ。

お礼

＞この人に仕事をして貰わなくって良かったですね。
取引先にこんな態度されちゃ、会社の信用無くしますよ。

ほんとそうですね。。仕事を任せた後
とんずらされかねないですよね(^▽^;)
早くて良かったと思いますが
その時は腹が立ちましたよ！
昨日は私もいろいろ教えたりして手を取られましたからね。。
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.15

lovely_corgi

派遣会社から紹介された方で２回
知り合いで入社したけどやめた方１人　知ってます。

知り合いの場合は、入社時面接で聞いた労働条件と
入社した翌日にいわれたことが違いすぎて辞めたようです。
その人が言うに、転勤は無いといったのに即転勤が決まってしまった。しかも技術職で入社のはずなのに、営業の仕事（研修ではない）を割り振られた。

派遣社員の場合、仕事の内容の説明を午前中した後、お昼に
「銀行寄ってきます」と外出したまま帰ってこなかった人
事前にPC使えます、開発経験あります、といっていたのに
業務内容がほとんど理解してもらえず、あとで虚偽だったとわかって１日で辞めた人。

非常識だと憤りを感じますが、そんな人は勤務しても
長続きしませんし、勤務態度もおして図られます。
勤務管理をしている側としては、かかわりが短くてすんだと
前向きに思わないと、やっていけません。業務は容赦なく
やってきますし・・・。

お礼

早く分かって良かったと思って
前向きに考えないとダメですね(^^;)
面接した人は見る目なかった～と
嘆いてました(^▽^;)
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.14

fallen_angel

うーーん、僕の世代では考えられませんねぇ。

　どんな仕事も６ヶ月～２年は続けないと見極め切れません（仕事を舐めてんのかぁ？って思う）。

　どんな希望をもって貴社へ入社したのでしょうかね？夢も希望も未来も持たず、周囲から言われて入社したのでしょうか？謎ですねぇ、、

　「小さな事からコツコツと、、、」は死語なのでしょうか？

お礼

そうなんですよね。。
1日で何がわかったんだ！て感じです。。(^^;)
ほんとびっくりした1日でした(￣ｍ￣〃)
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.13

momoko0

あわなかったんだなぁ～潔い！。。かな？＾＾；

私がアルバイトしていた会社では、1日目のお昼休憩で「自分に合わないのでやめさせていただきます」といって帰っていった人がいるそうな。。。

午前中は、事務所や作業場、食堂など案内して、簡単にどんな仕事をやるか説明しただけだそうです！

その話聞いて笑いました～ｗ　午前中時間潰して案内した上司は「笑い事じゃない！」と叫んでましたがｗｗ

いくつか部署がある結構大きな会社なんですけど、とある部署では毎年新卒社員が１日～1週間で辞めてく（逃げてく）魔の部署もあるらしいですｗｗ

お礼

ほんと説明とかでさいた時間を返せ！て感じですよ。。
上司なんか食事まで奢ったらしくて(;´Д`A ```
もったいない。。
最初は雑務ばかりで当たり前ですよね！
初日から電話一つとらない態度でちょっと予感は
したんですけどね。。(^^;)
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.11

chisaizumi

います！います！そういう人
非常識としか言いようがないです

私の経験では
・入社前日に制服を持ち帰り（制服を着て通勤しても良いことになってる）、当日「やっぱやめます」というメモと制服を土砂降りの中会社の駐車場に置いていった２０代後半
・入社１週間で「やめます」とFAXを送ってきた２０代前半（しかもコネ入社）
・入社２週間でぱったり来なくなり、翌月ようやく連絡が付き進退を尋ねたら一言「キビシイですねー」と返した２０代後半

決めつけることはできませんが、２７歳～３５歳くらいが一番こういう手合いが多いです

でもまた、簡単に帰しちゃったものですね
少しくらい話を聞く時間をとっても良かったような気がしますが・・・

お礼

＞・入社前日に制服を持ち帰り（制服を着て通勤しても良いことになってる）、当日「やっぱやめます」というメモと制服を土砂降りの中会社の駐車場に置いていった２０代後半
・入社１週間で「やめます」とFAXを送ってきた２０代前半（しかもコネ入社）
・入社２週間でぱったり来なくなり、翌月ようやく連絡が付き進退を尋ねたら一言「キビシイですねー」と返した２０代後半

あはは・・笑っちゃダメですが居てるんですね。。(^^;)

＞でもまた、簡単に帰しちゃったものですね
少しくらい話を聞く時間をとっても良かったような気がしますが・・・

説得もなにもしたくないって思いましたからね。。
話を聞くまでもないですよ！
何の相談もなくでしたらから、はい！さよなら！って
感じでした。。いい歳ですし。。
20代前半とかなら話聞いたかもしれないですけど
34歳ではありえなくないな～って(￣Д￣;;

回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.10

gorie_dance

今朝2日目で、いきなり立ち上がったので
『どうしたんですか?』と尋ねたら
『退社します』というので
『どういういみですか？』って聞いたら
『合わないみたいなので』というので

こんな経験はありませんが、2日目に連絡無しで来なくなる人はごく稀にいます。

社会常識が無いの一言だけです。
こればかりは仕方ありませんが、そんな人物を入社させた人事を見直す必要があるかと思います。
「あいつは非常識な人間だから」だけで終わると全くの無駄になってしまいます。

34歳　中途入社

わたしならこの条件だけで、転職癖を疑います。
過去の職歴と志望動機を徹底的にチェックします。

面接でいい事しか言わないのは誰でも一緒ですから、普通に聞いても見抜けません。

転職歴・・・なぜその会社を辞めたのか？
聞き方によっては、その人の本心がわかります。
（初め、転職理由は聞き触りのいい事を言ってきます）徐々につじつまが合わなくなってきたら、その人は仕事を環境のせいにします。

34歳になると無理を感じたときの見切りは早くなります。そのことも踏まえ頑張る意欲が（面接の瞬間だけでなく）あるのかをはっきりさせないとなりません。

こんなバカバカしい事によって会社が成長できれば、非常識な瞬間的退職も会社の為になったと思えますよ。

お礼

＞34歳　中途入社

わたしならこの条件だけで、転職癖を疑います。
過去の職歴と志望動機を徹底的にチェックします。

そうですよね。。くせあるなって思ったんですが
面接には立ち合って無かったので
面接した人が印象は良かったという事で
採用となりました。。(;´Д`A ```
もっとこちらも勉強しなくてはいけませんね。。
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.9

noname#20369

はじめまして。

お気持ちよくわかります。
私もその様な方（実際に経験済み）にはビックリし呆れましたが、以前の職場では（医療関係）30～40歳代まで日常茶飯事起こっており、２週間続けていたら「超頑張っているな～、これなら大丈夫かなぁ～続いてね（祈）」と思っていました。

☆給料が良く、残業は無し（時間ピッタリで帰りたい）、休憩時間がきちんと取れる事、完全週休２日制（土日祝休）、急な欠勤もＯＫ、有給休暇、うるさい上司や同僚の干渉は要らない、福利厚生、交通費全額保障、ゆったりとした仕事時間、などなど・・・理想（想像）と違うと我慢できないというか、こんなところで無駄な時間を使うより他をあたろ～って事みたいです。
実際に本人から「内緒ですけど○日から出ません」とか、２日目に電話で辞めると言ってきた人など多数知っています。
今はこの様な方がいらしても、不思議はないのかなぁ～とマインドコントロールされているような気さえします。
でも、無責任ですよね！自分はなりたくないと思います。

お礼

バイトではなく正社員の募集でもこのような
奴がいてるなんて。。びっくりしました
回答ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.8

Pesuko

どうでしょうかと言われればおかしいですよ。
大人の行動ではない。
でも見切りをつけて、ちゃんと宣言するだけまだましかもね。

弊社では入社後午前中に会社の業務を簡単に説明して
昼食後戻ってこないで、そのまま退社したバカヤロウが居ました。

お礼

いや～びっくりしましたね。。

＞昼食後戻ってこないで、そのまま退社したバカヤロウが居ました。

最悪ですね＾＾；
ほんといろんな人がいてますよ
ありがとうございましたm(u_u)m

回答No.7

butanoshiri

第二新卒なんて言葉もあるくらいで、すぐやめる人多いんでしょうね。
でもこれはまた特別な例だと思いますよ。

この人に限らず思うのですが、
石の上にも３年と言いますし、
・若く社会経験不足等で適切な判断ができる保証もないのに、短期で下した自分の判断に自信を持つ
・自分が変わることも必要なのに個性に執着し、自分に合うものを探し続ける
のはいかがなものかと思います。
（ちなみに当方２８です）

お礼

ほんとそうですね。。
仕事を自分からしようともせず
初日に一度も電話をとらず。。
ほんと何様！って感じの奴でした。。
辞めてもらって良かったです
根気というかないですね。。最近の人はって３４歳だから
若くないか。。ほんと(^^;)
回答ありがとうございましたm(u_u)m