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わがままないとこが社長の会社で
- 大学を出て家業の会社の代取の女のいとこのＫ子の事です。わがままで親に反抗していてに依存です。会社でＫ子はおとーさんと呼び、自分の事は「Ｋ子がねぇ～」です。家賃タダの社宅、出勤は早くて11時遅いと１時に出てきます。仕事が出来ないくせに、えらそーなのです。全て友達から聞いたことの受け売りで何も知識がないのに一人前ににいいます。
- 私はＫ子に代わって会社を手伝っていますが、将来的には会社を継がせたくありません。おじもあと数年で７０歳ですし、会社は傾きつつあると思っています。Ｋ子は幼稚でわがままな性格で、周りの人々も大変です。しかし、自立して変化する可能性もありますか？
- 私はＫ子に対しては我慢していますが、将来的には会社の手伝いは一切したくありません。おじのためとあきらめるのか、それとも別の道を模索するべきでしょうか？Ｋ子が変わることもあるのでしょうか？
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まずお伺いしたいのはおじさんが経営されてる会社ですよね？ だったらおじさんが社長（代表取締役）であって その従姉妹が代表取締役じゃないと思いますけど 社長をお父さんと呼ぶのは会社の人の前だけですか？ それとも例えば取引先の人の前でもでしょうか？ 後者ならばその方から相手先にも伝わるでしょうし そうなったらおじさん（社長）の資質が疑われるかも知れません （現に私は疑ってますが） それが会社全体の取引にも影響する可能性がないとは言い切れないでしょうね もしあなたが社長の事を社員の前でおじさんと呼んだら 社長はどんな反応されるでしょうね ちょっと見てみたい気もしますが(^○^) 冗談はこれくらいにして 遅刻に関しても出社してきた時に社外の人がいたらどう思われるでしょうか 結局彼女だけの問題ではなく甘やかしてる社長にも原因があると思います ここで愚痴を言ってても何も変わりませんよ 他の社員が言いにくいようならあなたが社長に意見するぐらいでないと あなた一人の意見というのが重いなら 社員の総意とすればいいでしょう 公私のけじめは付けさせる 正当な理由無く遅刻すれば減給する あまりにも頻繁なら辞めさせる これくらいのペナルティーは当たり前だと思いますが
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- asahina35
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環境が変わってもそう簡単には人間は変わらないと思いますよ。 代表取締役（代取ってそういう意味ですよね？）という立場で、 自分が取らなければいけない行動と言うものが分からない人ですから、 急に変わるものではないと思います。 ただ、永久に変わらないかと言えば必ずしもそうではないでしょう。 自立して壁にぶち当たった後、それを克服する過程で 成長・変化していく事もあると思います。 Ｋ子さんに対しての感情をぶつける気持ちは分かりますが、 投稿される前に一度文章を読み直される事をオススメします。 明らかに文章が変な部分がいくつかありますよ。
お礼
ちょっと感情的で変な文章を 書いてしまいました。ご指摘を ありがとうございます。 愚痴っても始まりません。 少し対策を考えて見ます。
- zap35
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これは質問ではなく愚痴の領域に感じました。 ＞自立して変化するものでしょうか？変わらないのでしょうか？ 目が覚める人もいるでしょうし、覚めない人もいるでしょう おじの社長が後継者をどう考えているかによっても状況は変わるでしょうし、今質問者さまが心配してどうにかなる問題とは思えません。 また冒頭の「代取」とは代表取締役の略ですか？ 会社内では通じるかもしれませんが、このようなサイトでは、なるべく一般的な名称をお使いになるほうがよいと思います。
お礼
代表取締役です。 失礼いたしました。 いつまでこの会社で働くかは不明ですが 先が不安なのも確かです。 どうもありがとうございました。
お礼
補足します。いとこは名前だけの 社長です。会社の人の前でおとーさん と呼びます。自分はおじを部長と 呼んでいます。 ペナルティーを与えられる雰囲気だと いいのですが・・・・。 どうもありがとうございました。