うつ病と迷惑電話対策

質問

昔、職場で面倒を見た年下の男性がいます。
その後、配置換えでお互い違う場所（部署ではありません。）となり、以来ずっと連絡はしていませんでした。
ところが5年以上たった去年になって、急にHな内容の文面や写真と共に会いたいと言ってきたのです。
昔の彼からは想像できない行為だったので、昔の同僚を通して、彼の近況を探ってみました。
すると、その後の仕事が上手くいかなかったり職場でイジメのようなものがあり、うつ病っぽくなっていて、自発的にカウンセリングに行ったこともあるらしいのです。
そこで一時期の気の迷い、ということもあろうかと、その時は黙殺しました。
今週、再度、同じようなことがおきました。
一日の内に、前回と全く同じメールが2通、電話が9回ありました。
職場にバラしたり電話番号を変えたりと、色々対策をしようかとも思いましたが、エスカレートされそうで怖くて躊躇しています。
とりあえず、内容証明郵便で「迷惑なので、やめて欲しい。再度あれば職場と警察に連絡する」旨を伝えようと思っています。
相手がうつ病っぽくなっていることを考えると、何をしても向こうに都合の良いように解釈されそうで怖いのです。
何か良い知恵や意見があったら教えてください。

回答No.2

cera221 · ベストアンサー

こわいですね。
１日でメール、電話がそれだけ頻繁に来るのは本当に異常だと思います。
ただ毎日でないのなら証拠だけ残して、後は無視したほうがいいかと思います。文面から質問者さまにかまってもらいたい、優しかった先輩に慰めて？もらいたいというような印象を受けました。
一度優しくするとすがってこられそうですし、かといって極端な対応をとると職場でいじめにあっていた事もあって「おまえもか！」と逆ギレするかもしれません。
　でも何もしないで黙っていることってつらいですよね。警察に行って被害届をだすとか、警察相談（電話：検索すると番号が都道府県別で出ます）するとかして様子をみたほうがいいかなと思います。
　彼は以前はまともだったということを考えると今が一番精神的に辛くおかしくなっているのかも・・・と思い心を落ち着かせてください。
会社に言う時は信頼できる上司、内密に処理してくださる方を選んで相談することをお勧めします。

お礼

感想部分の言葉は正に私の思っていることです。第三者が見てもそのように感じるのか、と少し自信（？）が持てました。ありがとうございます。

確かに仕事の面倒を見ていた時は「普通な」人だったのですが、去年と同じ行動を今年も取ってきたことにゾッとしています。
おそらく瞬間的な行為だとは思いますが、「この一年、影でずっとこちらのことを考えていた？」とか思っちゃいます。

回答No.5

linus1974

>なるほど、下から順にとい感じですね。

申し訳ないです。大事なことかいてなかった
です。貴方の上司をすっとばして相手の
上司に連絡するとまずい場合があります。
「どうして、上司の私に相談しなかったのか。」
といわれる可能性があります。

ただ、知られる人を増やすのもあなたとしては
困り者ですよね。このへんは難しいところ
ですが、私なら彼にやめて欲しいことを
やんわりいってもダメだったら、まず
上司に状況を話して相手の上司を知っている
ので相談してよいか確認を取りますね。

>もっと客観的な見方ができそうです。

あんまり事を荒立てるとあらぬ噂を立てられますよ。
実は付き合ってて捨てたとか。人はこの手の
話大好きですからねー。慎重に
なさってください。

お礼

度重なる回答をありがとうございます。
もう少し方法を考えてみます。

回答No.4

linus1974

>＞誰にも相談なしに連絡すると貴方の立場が
>＞あやうくなります。
>やはりそうでしょうか。
>同僚や身内には相談できますが、上司や人事部などは、こちらに非があるから・・・という反応やこちらが
>害妄想を持っているという反応をされそうで、躊躇しています。

言葉足らずで申し訳ないです。
まずは本人に、手紙でやめて欲しいことを
「上手」にいうのが先です。

例文としては、「○○さんから伺っていますが、
心身ともに疲れていらっしゃるようですね。
お話を聞いて差し上げたいところですが、
私も仕事上のトラブルで参っており、
ご期待に添える精神状態はありません。
申し訳ないですが、他の信頼できる方に相談
なさってはいかがでしょうか？また、心身ともに
参っている場合は、産業医に相談して
休職して回復に努めるほうがよいという
話もきいたことがあります。参考に
されてください。回復されることを祈っています。」

これでダメな場合で、
＃これを好意と受け止めてしまってさらに
＃エスカレートする場合
現在の彼の上司を知っている場合は、その人に
相談するのがよろしいと思います。
できるだけ内密に進めたほうがいいからです。
その上司が埒が明かない人がならば
やはり人事部や総務部に相談するしか
ないと思われます。

前回の回答とちょっと異なり申し訳ありません。
あくまでも私見として参考にされてください。

お礼

再度の返信をありがとうございます。

なるほど、下から順にとい感じですね。
2回目ということや送られた内容や相手が精神的に参っている可能性があることから、いきなり厳しい態度で臨んだほうが良い、と思い込んでいました。
もっと客観的な見方ができそうです。

回答No.3

linus1974

>とりあえず、内容証明郵便で「迷惑なので、やめて欲しい。再度あれば職場と警察に連絡する」旨を伝えようと
>っています。
>

まずは、人事部か総務部に相談したほうが
いいですね。警察に誰にも相談なしに
連絡すると貴方の立場があやうくなります。
外部にもれたりして企業イメージが低下
したら、それは貴方には理不尽でしょうが、
あなたの責任になってしまうからです。

うつになると普通の方には理解不能な
行動をします。なので、彼に同情する
必要はありませんが、病気を治ることを
祈っていることを伝えると事を荒げずに
沈静化する可能性があります。

お礼

＞誰にも相談なしに連絡すると貴方の立場が
＞あやうくなります。
やはりそうでしょうか。
同僚や身内には相談できますが、上司や人事部などは、こちらに非があるから・・・という反応やこちらが被害妄想を持っているという反応をされそうで、躊躇しています。

補足

すいません、お礼の言葉が抜けていました。
レスを付けてくださりありがとうございます。

回答No.1

dream375

内容証明郵便で「迷惑なので、やめて欲しい。再度あれば職場と警察に連絡する」旨を伝えようと思っています。

素晴らしい作戦だと思います。

お礼

早速のレスありがとうございます。