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いいがかりを受け入れるのが辛い
- 私はあるお店で販売助手として働いていますが、いいがかりや勘違いに対して言葉を返すと、それはすべて「口答えだ」「なぜ口答えをするのか」と返ってきます。
- さらに、社長がこぼしたことを私がこぼしたと怒られたり、お客さんに質問されてわからないことがあった時も、調べてから話そうとすると奥さんが割り込んであやふやなままで説明をし、私が何も説明していないのに「お客さんに間違った説明をした」と怒られます。
- 毎日こんなことが続き、売場以外にもお手洗いへ行くことも許可されず、休憩時間でも水分補給ができず、本当にキツイです。派遣会社に相談したところ、「代わりの人が見つけられないし、仕方がない」と言われました。契約期間が一週間と短いため、続けることを考えてもいいがかりや勘違いを受け入れ続けるかどうか迷っています。
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おはようございます。 世の中には偏屈な人が、たくさんいますよ。 まして、そういう個人の社長さんはそういう人が多いです。私も以前勤めていた所もそうでした。 絶対に自分の非を認めない。口答えをする人は目の仇にする。そういう人は悔しいけれど何でも「はい、はい」聞いてればいいと思いますよ。 素直性をアピールすれば相手の当たりも変わってきます。相手はまともじゃないのですから、まともな話は通らないと割り切った方がいいと思います。 まして一週間ですよね。 今辞めて後味の悪い思いをするなら、頑張ってそんな状況でも契約期間をきちんと、やり遂げた後の達成感を感じた方がいいと思うし、自分に自信もつくのではないでしょうか?
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「社長」というのは形式的なものであって、社員の士気を高めることのできる、やる気を喚起させることのできる、本当の社長ではないのでしょう。なんでも「口答えだ!」と言えば、筋が通っていると勘違いをしてしまっているのです。 社員の扱いを考えれば、このお店がこのまま順調にいくのか先が見えない真っ暗な感じでありますし、続けるのは精神的に辛いことになるだけだと思いますから、辞めることをお勧めします。というか、私だったら即辞めますね。 正社員だとなかなか簡単にはいきませんが、派遣社員という立場でありますから、この際はスパッと辞めて、新しい仕事先で頑張った方が自分のためには非常に良いことだと思います。
お礼
勘違いなど意見がぶつかること全てが口答えになるので 辛いところですね。 ちなみに社長から派遣会社へ口答えの件に ついて話したそうです。 ちょっとおかしな会社ということは派遣会社も 承知の上なので、特にお咎めはありませんでしたが、 派遣会社の営業からはこっちが頭を下げればいいことだから、 ただただ頑張ってくれとのことだったので、未だやめられない 状況です。 ありがとうございました。
- Doritaro
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変なところに当たってしまいましたね。 考えければいけないのは、現状より貴方の今後だと思います。派遣会社に連絡され、今後の仕事が減ったり辞めさせられたりしたら損ですから。たった1週間なら我慢するのが妥当だと思います。 お茶などをこぼしたのを自分のせいにされたら、「おかしいですね~ 地震でもあったのでしょうか?」って適当に答えたらどうですか?あやふやな説明の時も、例えば「奥さん、私わからないので対応してもらえますか?」って投げちゃうとか・・・ 水の問題は、「ノドが痛いんですけど、ノド飴はお客さんに失礼なので、水持っててもいいですか?」とか言って仮病つかってペットボトル携帯をOKしてもらってはどうでしょう? 真向勝負ではなく、上手くかわすのも生き方の一つですよ。
お礼
早速のご回答をありがとうございます。 そうですね、ペットボトルを置いていつでも飲めるようには したいのですが、飲むこと=お手洗いにつながるので 無理っぽいです。 派遣社員を雇うにはお金がかかるし、トイレに行くことや、 少しの時間さえもったいないと感じる社長たちの気持ちも わからなくはないんですが・・・ ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 達成感というと大げさですが、なんとか乗り切りました。 深く考えるよりも割り切った方がラクということもあるんだなと 勉強になりました。 参考になりました。ありがとうございました。