新卒と既卒の就職状況はどの程度違うのか。

質問

新卒と既卒とでは就職状況はどの程度違いますか？

自分は公務員試験落ちた既卒です。

回答No.2

jamiru

企業にとって、
新卒と既卒とでかかる税金が違うのです。

なのでどんなに才能があろうと今までこの税体制できた以上、厄介者が定着したのです。

企業はいかにして税金から逃れるか？
が第一条件なのですから。

これでおわかりでしょう？
昔から膨らませた厄介者が今じゃかなり膨らんでます。
日本の村八分文化でNo１さんの言うとおりなのです。

回答No.1

muroto_misaki

民間企業への就職活動経験があれば明らかに分かると思うので、質問者さんは民間企業への就職活動経験がないと思われます。

１：新卒の求人に応募できない

現代の企業の殆どの新人募集は新卒限定です。新人募集が採用の大半を占めるので、これに応募できません。リクナビなども使えない事が多いので、ハローワークなどで求人を探す事になります。

２：就活ライバルは経験者

中途採用枠での応募を強いられる事が多くなりますが、これは社会人として経験がある人を即戦力として求めているのであって職歴の無い人が応募しても厳しいです。

３：大学の力が無くなる

新卒以外では大学名だけで評価してくれる事は殆どありません。大学卒業後に何をしてきたかでしか評価してくれません。

４：企業からの評価も落ちる

既卒の新卒採用応募を認めている企業も若干ありますが、大学時点で就職を決められなかった人間という評価をされ不利になるのは否めません。日本企業は基本的に履歴に空白を空けることを嫌う風潮があります（許されるのは大学受験の浪人くらいかと）。キャリアに空白期間のある人間は徹底的に嫌われます。

その他不利な点を書いたら限がありません。基本的に企業は新卒絶対主義で、既卒は相手にすらしてもらえないことが多いです。極端な事を言うと現役ストレートで卒業した既卒より4留した新卒の方が就職活動を進めやすいかもしれません。

お礼

ありがとうございます。４月から既卒です。

リクナビ使えないのですか。