辞めた同僚への出産祝い

質問

同じ課でもなく、親しくもしていなかった会社を辞めた同僚女性への
出産祝いをお願いされました。
いきなりお祝いの参加者に含まれて、１人５千円の負担で出産祝いを
贈ろうと、人数で計算されてお願いされました。

私はあまり話したこともなく、今後も付き合うことはない方です。
せこいですが、負担が千円以下だったら我慢しました。
私以外にお願いされた方は、同じ課やそれなりに親しくしていた方、
まだその方と付き合いのある方ばかりなので相談できません。
うまく断りたいのですが、いい方法はないでしょうか。
また断るのはおかしいのでしょうか。
ちょっとビックリしています。
お願いいたします。

回答No.2

donna13 · ベストアンサー

こんにちは
５千円という大きな金額を、お伺いではなくいきなり集金ですか
ちなみに同期でもないんですよね
私なら「○○さんはよく知らないし、今回はその話には乗れないな。」と断ります
何人在籍されているか知りませんが、いったい何を贈るつもりなんでしょう
出産祝いを贈る＝相手は内祝いを考ることも考えてるんでしょうかね～
あまり高い物を贈られても、お返しに困ると思うのですが...と、人事ながら心配になっちゃいました

お礼

回答ありがとうございました。
そうなんです。事前に話しを聞いていれば、そのとき断っていました。
その方の送別会には参加しましたが、私はそれだけでいいと思っています。
いきなり出産祝いの負担者の中に計算されて催促されました。
そういうものなんですか？

今までの職場では、出産で辞めた同僚への出産祝いは、
付き合いの続いている数人だけであげていました。

回答No.1

kaorin_yas

こんにちは。
３５歳既婚者です。

「ワタシは○○さんの事よく知らないし、親しくもしていなかったので
今回は遠慮させていただきますね。」
・・・ってお断りして構わないと思いますよ。
そういうのって、はっきり線引かないと今後も「言えば(お金を)出す人」って認識されちゃいますからね。

お礼

回答ありがとうございました。