労災の範囲でしょうか？

質問

会社に入ってから、２年目になりますがこの間、健康診断へ行って、視力を測るとなんと、入社当時よりもだいぶさがっており、（２．０→０．５)
メガネをかけることになった場合、労災で眼科の治療費やメガネ代は出るのでしょうか？

回答No.4

analysis_swindle

同職種に属している人は、皆視力が下がっているのでしょうか？
ただの視力低下でなく、視力が下がったことが業務に起因することを証明してください。

この２つにお答え頂いたら、説明します。
一言だけ言っておけば、仕事のせいで視力が下がったという、客観的な証明が必要です。ということです。

まずは上記２つにお答えください。

補足

同職種に属している人は、皆視力が下がっているのでしょうか？
同じ仕事をしている同期の子は皆ネガネをかけ始めました。最初はかけていなかったので視力が下がったのだと思いますが・・・。
今まで視力が良いことが自慢であり、メガネをかけていなかっただけに、かけることになったこと（仕事によって）で精神的にストレスとなり、業務をやることが嫌になり、集中できなくなると思います。

回答No.3

analysis_swindle

労災が適用になるには、業務起因性と業務遂行性の２つが必要になります。
つまり、「業務起因性」とは業務と傷病等との間に一定の因果関係が存すること。「業務遂行性」とは 労働者か労働契約に基づいて事業主の支配下にある状態等。これら２つを満たす必要があります。

では視力が下がったことでこの２つを満たせるのでしょうか？考えてみてください。
同職種に属している人は、皆視力が下がっているのでしょうか？
ただの視力低下でなく、視力が下がったことが業務に起因することを証明してください。

補足

もう少しわかりやすい説明でお願いします。

回答No.2

rinring

原因は何ですか？

お仕事の内容を詳しく教えてください。

補足

一般のデスクワークです。データ入力や、書類整理などです。

回答No.1

analysis_swindle

でません。

補足

なぜ出ないのでしょうか？理由を教えてください。