視力低下で労災っておりる？

質問

カテゴリーがここでよいか分かりませんが・・・

会社に入って６年目。当初(２６歳）は視力も１．０～１．２位ありました。もちろん裸眼で。
４年程前からパソコンを使う担務になり、その一年後くらいから徐々に視力が低下してきました。
最初は「疲れ目でちょっとぼやけるなぁ・・」くらいだったけど、そのうちにずっとぼやけるようになってしまい、メガネを購入（その時の視力は０．８位）。
その後も視力はどんどん低下し、いまでは０．１～０．２まで落ちてしまいました。

会社でパソコンを使わなければ視力は落ちなかったと思いますし、視力が落ちてしまった事でメガネやコンタクトレンズ、コンタクトケア用品の購入と出費もかさみます。
これって労災にならないのでしょうか・・・？
それとも年齢のせいという事で片付けられてしまう？

回答No.2

taracco

労災に認定された事例もあるようですが＿。
私自身は知識はありませんが、常識的に考えても、視力以外に、神経性の（手の痺れや頭痛）症状が出ていて、因果関係を証明できないと無理だと思います。

参考URL：

http://www.chp.or.jp/jiritu/6-1-1-12.htm

回答No.1

noname#2781

労災の認定に関しては、申請してみないとどうなるか分からない側面がありますので、判例でもない限りはなんとも言えません。

ご質問のケースですが、現在の日本国内においては認定が極めて難しいものと思われます。

但し、先にも申しましたが申請してみないことには断言はできません。