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友人が就職をやめることについて（長文です）
私の友人が今いる県に本社がある会社に 就職したのですが 勤務先は隣の県に決定したそうです。 しかしながら どうしても今いる県での就職を望んでいます。 現在もう一度勤務先を変更してもらえるように 頼んでいるそうですが… この場合 ちょっとでもいいから就職してから また就職活動をしたほうがいいのか もう即就職をやめてから 就職活動をしたほうがいいのかわかりません 私自身の考えとしては まずは就職して止める案のほうがいいと思いますが… 友人の考えとしては 即やめて就職活動なのです というか会社側からしてみれば えらい迷惑なのですが 私もまだ学生なので 社会人の方からみた意見はわかりません。 ご意見・ご鞭撻をお願いします
- pesude_zun1
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質問者が選んだベストアンサー
ご友人が、現在内定をもらっている会社に就職しても続けるつもりがない 必ず辞めるつもりでいる、というなら最初から行かない方がいいかと。 一度他の会社に勤務するという事は「新卒」ではなく「転職」になり 採用枠、条件などが厳しくなる可能性がありますし 最初の会社に勤めてすぐに辞めていると、面接時などに必ずその理由を聞かれ 「勤務地が嫌だった」などと答えたら 「こいつはウチで採用しても、勤務地が変わったらすぐ辞めるんじゃないか」 と思われてしまうでしょう。 そもそも、最初は県内の職場に就職できても、その後の人事異動で 勤務先が県外になる事だって充分に考えられます。（その逆：県外 → 県内も） 勤務地に関しては、ある程度妥協するしかないと思いますよ。
その他の回答 (3)
- K-1
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即就職活動ですね。 入ってから辞められると事務手続きも発生しますし、何かと面倒です。 入らないのが分かっていれば、補充募集も掛けられますし、人員配置も再検討しなくてすむかもしれません。 それにたまにいる「入社して３日でこなくなる」アホと同じに見られますよ。
お礼
忙しい中ご回答ありがとうございます 確かに会社側からすると大変な損害ですよね
- taro_ka
- ベストアンサー率26% (638/2370)
ご友人の考え方のほうが合理的で一般的だと思いますよ。 入ってから辞める、それも最初から辞めるつもりで入社するほうがえらい迷惑だと思いますよ。
お礼
忙しい中ご回答ありがとうございます いろいろ考えて私の考えを述べたのですが 確かに会社側からみれば大変迷惑であることを かんがえさせられました
- fitzandnao
- ベストアンサー率18% (393/2177)
まず、どうして先にそういう確認ができなかったのかと思います。 そして、会社側としては、手間暇かかって仕事のできない新卒を、すぐに辞めるのがわかっていたら、絶対に来て欲しくないですね。無駄ですから。 さっさと辞めるのがいいと思います。
お礼
忙しい中ご回答ありがとうございます さくっと切っていただいてありがとうございます ただ、会社側から伝えられたのが 先日だったようなので確認ができなかったのだと 思います。
お礼
忙しい中ご回答ありがとうございます とても詳しい回答でしっかりと相手に伝えることが できます。 さて私としては本来であれば 中途半端な理由でやめるんだったら それこそ「就職」やめたらいいんじゃない？ と口にでそうになりましたが やめました。 ただ、どちらにせよ 説得力が足りなかったので質問させてもらったのです。