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企業社員として事業を起こす場合

企業社員をしながら、副業として事業を起こすこと って可能なのでしょうか。また、その場合、健康保険とは別に国民健康保険にも加入しなければなりませんか?また、届出等の必要性はありますか?

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回答No.1

お勤めの会社の就業規則に副業禁止等がなく、通常勤務に支障がなければ可能でしょう。 勤め先で年末調整をしてもらい、副業の帳票を添えてご自身で確定申告されればいいのでは 通常企業は36協定ぎりぎりの設定が多いと思うので、自己防衛のため(過労死問題)など考慮して禁止が多いと思います。

その他の回答 (1)

  • r2san
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回答No.2

通常、企業社員としての副業(週末企業)含め 就業規則によって禁止されていることが多いです。 特に、ご自分の仕事とかかわりのある仕事 例)住宅メーカー → リフォームの斡旋 は判明するとかなりの確実に懲戒解雇の可能性があります。 健康保険につきましては、いずれかの健康保険に加入すれば よいと思いますので、今のままでよいかと思いますが、 あらかじめお住まいの市区町村役場に確認されることを お勧めします。