ケアマネの待遇について

質問

今年ケアマネの試験に合格しました。研修が終わったら、出来るだけ早い時期に居宅のケアマネになりたいと考えています。

先輩の中には田舎でもいい給料もらっているひといますが、都会の方が給料がいいという話を聞いて、そうなのかな・・・？　と気になっているところです。
実際のところ、都会の方が給料はよいものなのでしょうか（結局は事業所によるということはわかっていますが・・・）？　その場合、どのくらいの差があるものなのでしょうか・・？
どなたか教えてください！　よろしくお願いします。

回答No.1

noname#14664 · ベストアンサー

http://www.comsn.co.jp/rec/caremanager/apply.html
↑都内某企業http://hlc.resocia.jp/work/work_01.html
↑都内某企業
http://www.sekisui-oasis.com/recruit.html
↑都内某企業
http://www.miyuki.or.jp/saiyou/cm/boshu.htm
↑東北某病院
http://www.iseikai.jp/recruit/guidance/log/eid3.html
↑関西某病院
http://www.oujukai.or.jp/job.htm
↑関西某社会福祉法人

都内、関西、東北のみですがこの地域は高給とか
そういう感じじゃなさそうですね。
企業によってだいぶ開きがあると思うので
いろいろ調べてみてはいかがでしょうか。
でも、ケアマネってもっともらってるものだと思ってました・・・。せめて手取り３０万は・・・。

お礼

ご回答ありがとうございます。やっぱりその事業所とか会社によるということなのですね。実際先輩でケアマネに転職した人で「今○○もらってる」と得意気に話していた人は、田舎の居宅事業所に転職した人でした。同じ待遇なら近い方がいいので、ゆっくり探してみたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

cwswcm

地域格差について
「都市部の方が給与待遇がいいか？」これは微妙なところです。家賃など生活費の支出も考慮すると「田舎」の方が可処分所得は多くなる場合も多いと思います。
ケアマネ資格自体は平均すれば飽和状態に近くなってきています。資格さえ持っていれば、というのは資格制定直後のお話で、現在では経験者を求める傾向が顕著です。そういう意味では都市部においてはケアマネ有資格者も多いので、実務経験のない有資格者にとっては少しハードルが高いかもしれません。資格を持っている人自体が少ない地域であればある程度優遇しないと人材が確保できない側面あがります。

企業格差について
比較的高い報酬で募集を出している介護企業は結構シビアな収益ノルマがある、とか、「値段にはわけがある」という発想で考えられた方がいいと思います。

単純に額面だけで比較しない方がいいかと思います。取得された資格を生かして、いい仕事をなさって下さい。健闘をお祈り致します。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですよね、都市部の方が少しくらい給与が高くとも、家賃やなんかで使えるお金が減ってしまったら意味ないですよね。
資格が飽和状態というのは、そうなのでしょうね・・。やっぱり実務について、実務力を高めていかないと、生き残っていけないのかも知れませんね。

＞比較的高い報酬で募集を出している介護企業は結構シビアな収益ノルマがある、とか、「値段にはわけがある」という発想

これは怖いですよね。どの程度の「わけ」なのか、仕事に就く前にわかると良いのですけどね・・
参考になりました。ありがとうございました。