納得がいきません。

質問

以前勤めていた会社にとても腹が立っています。

その理由は、退職時に何の書類ももらえず、何の手続きもしませんでした。

離職票が欲しいのですが。っと
支店の担当者に聞いてみると、後日自宅のほうに本社から書類が送られてくるので。っと言う回答でした。

退職後、２週間たっても届きませんでした。

それで会社の方に問い合わせしてみた所
まだ手続きをしてもらえてない事が判明しました。

その後離職票が送られてきて退職理由に間違いが無ければ、署名捺印して返送するように。っと言う事で書類が届きました。

その書類をすぐに返送しましたが、職安での手続き済みの離職票は送られて来ませんでした。
それで、もう一度電話したところ、昨日送りました。っと言われましたが
実際にはまだ職安にも行ってなかったようで、
今日届いた離職票の職安の受付日の日にちを見たら、
私が電話をした以後の日付でした。

そうこうしている内に次の就職先が決まりました。

職安に問い合わせてら、本当なら再就職手当てっと言うものが貰えるけど、今回は手続きが遅くなったので支払われません。もう職安ではどうする事も出来ないので、後は前の会社に保障してもらうしか方法は無い。
との事でした。

前の会社に問い合わせて、なぜこんなに手続きが遅くなったのか？っと聞いたら、パソコンの調子が悪かった。今回は払われなくても次回に繰り越されますので！っと言う安易な答えしか帰って来ませんでした。

でも私は次回に繰越ではなく、もうすぐ子供も産まれる大変な時期なので今の生活費か欲しいのです。

元はと言えばこんな大変な時期に転職なんてしたくなかったのに、毎月１００時間以上の残業で残業手当は１０時間分しか出ない。っと言う会社に問題があったのに、今回もこんな事で泣き寝入りするのはとても悔しいです。

どうしたら良いのでしょうか？？

回答No.1

setamaru · ベストアンサー

ハローワークで、再就職手当ができないというなら、どうにもなりませんが、毎月１００時間以上の残業に対して、残業手当は１０時間分だけだったというなら、その分の残業代をまとめて請求することはできると思います。
　時効になる前までの残業代を計算し、文書で請求しましょう。（内容証明、配達記録つきで送付）
　ついでに「ハローワーク告発」もできるかも。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありませんでした。
参考にさせていただきます。
どうもありがとうございました。

回答No.2

seiunsky

残業代の不払いは労働基準法違反です。
ハローワークというよりは、
以前勤めておられた会社を管轄する、労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか？

お礼

お礼が遅くなって申し訳ございませんでした。
参考にさせていただきます。
ありがとうございました。